為滿足大理州第二人民醫(yī)院緊缺人才需求，根據(jù)《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)申報(bào)省級(jí)精神疾病區(qū)域醫(yī)療中心支持政策清單的通知》（大政辦發(fā)〔2024〕19號(hào)）及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定開展大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位、資格條件等詳見《大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

省內(nèi)外醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生、綜合大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的畢業(yè)生或在培生。

（二）招聘對象應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡要求為18周歲—35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至43周歲，博士學(xué)位研究生或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至48周歲。年齡計(jì)算截止2025年10月21日。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

3.普通高校在讀學(xué)生（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

4.現(xiàn)役軍人。

5.2021年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、事業(yè)單位在職在編工作人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

6.大理州內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘在州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一統(tǒng)籌，招聘工作由大理州第二人民醫(yī)院具體實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日至2025年11月5日18:00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。符合招聘崗位報(bào)名條件及要求的報(bào)名人員填寫《大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（以下簡稱《報(bào)名資格審查表》），將完整的《報(bào)名資格審查表》《誠信承諾書》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2026年應(yīng)屆生畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證以及經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后對應(yīng)上傳至指定郵箱：dlzeyxk@126.com，并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位（聯(lián)系方式附后）。郵件標(biāo)題固定格式為：崗位代碼+專業(yè)（方向）+姓名”。未按要求上傳的均視為報(bào)名無效；不按要求填報(bào)或提供、填寫虛假信息的取消資格。不符合崗位資格條件的視為無效報(bào)名。其中，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認(rèn)真填寫《報(bào)名資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位要求提交的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證或相關(guān)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明）須于2026年8月31日前取得，凡不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證或相關(guān)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明），取消聘用資格。

報(bào)考人員對《大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢的，請?jiān)趫?bào)名前與大理州第二人民醫(yī)院聯(lián)系。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)考核階段。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。資格審查工作由大理州衛(wèi)生健康委指導(dǎo)，大理州第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

（四）考核方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試考核或筆試和面試考核兩種方式進(jìn)行。直接面試考核或筆試和面試考核實(shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位直接采用面試考核對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

方式二：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位采取筆試和面試考核兩個(gè)程序。筆試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試試題滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，每個(gè)崗位按報(bào)考人員的筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定參加面試人員。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，因考生自動(dòng)放棄等情形造成的等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績x50%+面試考核成績x50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢。在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以考生面試成績高者勝出。

對筆試成績有異議的，請及時(shí)與大理州第二人民醫(yī)院聯(lián)系分?jǐn)?shù)查疑申請（可申請分?jǐn)?shù)查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）。報(bào)考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到大理州第二人民醫(yī)院申請查疑。

（五）資格復(fù)審

在組織面試前由大理州第二人民醫(yī)院對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

由大理州衛(wèi)生健康委指導(dǎo)，大理州第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。采用考核方式一的，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；采用考核方式二的，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

資格復(fù)審、面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)由大理州第二人民醫(yī)院結(jié)合實(shí)際情況另行確定，以電話等方式通知考生本人。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（七）體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，由大理州第二人民醫(yī)院組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

大理州第二人民醫(yī)院或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，大理州第二人民醫(yī)院在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對象。考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由大理州第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（九）公示

由州衛(wèi)生健康委在州政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

若在面試后續(xù)環(huán)節(jié)中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)；若在公示期間或期滿后考生自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由大理州第二人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后對其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。

對公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。

特別提醒：參加此次“公開招聘”已與大理州內(nèi)用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加大理州后續(xù)事業(yè)單位各類招聘考試。

（十二）崗位待遇

1.納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇。新聘人員試用期6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。

2.根據(jù)《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)申報(bào)省級(jí)精神疾病區(qū)域醫(yī)療中心支持政策清單的通知》(大政辦發(fā)〔2024〕19號(hào))，大理州第二人民醫(yī)院對具有博士學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才給予40萬元生活補(bǔ)助（按8年平均兌現(xiàn)）；對雙一流A類院校畢業(yè)的碩士研究生給予20萬元生活補(bǔ)助（按5年平均兌現(xiàn)）；對非雙一流A類院校畢業(yè)的碩士研究生給予15萬元生活補(bǔ)助（按5年平均兌現(xiàn)）。碩士研究生承諾在大理州第二人民醫(yī)院服務(wù)不少于5年（含試用期），博士研究生承諾在大理州第二人民醫(yī)院服務(wù)不少于8年（含試用期）,若服務(wù)期未滿提前離職人員須按規(guī)定返還已發(fā)放生活補(bǔ)助。

五、其他要求

（一）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

（三）報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

（四）自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（五）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策。

（六）本次“公開招聘”不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站（www.dali.gov.cn）、大理州第二人民醫(yī)院公眾號(hào)查詢；報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（八）報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘信息。由于電話號(hào)碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無法通知到本人的，由本人負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，以大理州第二人民醫(yī)院發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

（一）招聘單位咨詢電話

大理州第二人民醫(yī)院人力資源部：0872—2125989

（二）招聘單位主管部門聯(lián)系電話

大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科：0872—2316481、0872—2316480

（三）監(jiān)督電話

大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0872—2316499

附件1：大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

附件3：誠信承諾書

大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年10月22日

下載查看相關(guān)附件

來源：大理州衛(wèi)生健康委 大理州人民政府網(wǎng)

編輯：張輝

值周：黑浩川 胡亞玲

主編：李勝

生態(tài)環(huán)保普法宣傳小知識(shí)

《中華人民共和國噪聲污染防治法》

第七章 社會(huì)生活噪聲污染防治

第六十三條禁止在商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中使用高音廣播喇叭或者采用其他持續(xù)反復(fù)發(fā)出高噪聲的方法進(jìn)行廣告宣傳。

對商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的其他噪聲，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止噪聲污染。

第六十四條禁止在噪聲敏感建筑物集中區(qū)域使用高音廣播喇叭，但緊急情況以及地方人民政府規(guī)定的特殊情形除外。

在街道、廣場、公園等公共場所組織或者開展娛樂、健身等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守公共場所管理者有關(guān)活動(dòng)區(qū)域、時(shí)段、音量等規(guī)定，采取有效措施，防止噪聲污染；不得違反規(guī)定使用音響器材產(chǎn)生過大音量。

公共場所管理者應(yīng)當(dāng)合理規(guī)定娛樂、健身等活動(dòng)的區(qū)域、時(shí)段、音量，可以采取設(shè)置噪聲自動(dòng)監(jiān)測和顯示設(shè)施等措施加強(qiáng)管理。