人社部日前發(fā)布了截至本月的全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況。對比梳理今年7月各省份情況，以及各地最新公開的信息，記者發(fā)現(xiàn)，近期又有北京、天津、安徽等7個省份上調(diào)了最低工資標準。

據(jù)最新的月最低工資標準數(shù)據(jù)顯示，全國各省份第一檔月最低工資標準均超過了2000元。其中，上海以2740元領(lǐng)跑全國。同時，超過2500元的已有北京、天津、上海和廣東，深圳最低工資標準單列公布，為2520元。

今年以來多地上調(diào)最低工資標準

今年下半年以來，宣布調(diào)整最低工資標準的包括北京、天津、安徽、山東、湖南、云南和寧夏等7個省份。北京將月最低工資標準由每月2420元調(diào)整為2540元。

湖南將月最低工資標準（適用于全日制勞動者）檔次調(diào)整為：2200元/月、2000元/月、1800元/月。該省在發(fā)布有關(guān)政策時還明確，省最低工資標準包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。各市州可根據(jù)實際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標準和小時最低工資標準，并報省廳備案。

山東近日也宣布調(diào)整全省最低工資標準，調(diào)整后的全省月最低工資標準按區(qū)域分為三檔，依次為2400元、2210元、2020元，調(diào)整后的最低工資標準從本月起開始實施。

實際上，除了近期宣布調(diào)整的7個省份，今年以來還有上海、廣西、福建等省份已于早期上調(diào)了最低工資標準。上海市今年7月執(zhí)行新的最低工資標準后，月最低工資標準從2690元調(diào)整到2740元，這也是目前全國各地最高的月最低工資標準。

天津調(diào)整后，月最低工資標準由2320元調(diào)整為2510元。目前，全國已有北京（2540元）、天津（2510元）、上海（2740元）、廣東（2500元）4個省份的月最低工資標準超過2500元。

全國各省份第一檔月最低工資標準均超2000元

最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準2個標準。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

為什么月最低工資標準還有不同的“檔”？人社部相關(guān)工作人員介紹，有的省份經(jīng)濟發(fā)展不平衡，最低工資標準按地區(qū)分為好幾檔，省會城市或發(fā)達城市歸入第一檔。

“第一檔”或“一類地區(qū)”往往是經(jīng)濟較為發(fā)達、物價水平較高的地區(qū)，因此，各省份的第一檔最低工資也是各檔中最高的一檔。后面還可能有第二檔、第三檔最低工資標準。

近來，各省份月最低工資標準上調(diào)頻繁，到目前為止，全國各省、市、自治區(qū)第一檔的月最低工資標準都已經(jīng)超過了2000元。而在2024年4月人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)中，超過2000元的省份已有20個。

■ 釋疑

最低工資標準是否有強制約束力？

最低工資標準是否具有強制約束力？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。這一標準對企業(yè)具有強制約束力。低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

按照《最低工資規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準是如何計算并確定下來的？按照規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

中國勞動學(xué)會特約研究員蘇海南解釋，最低工資標準調(diào)整要處理好保障職工最低勞動報酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

■ 動向

人社部將研究完善最低工資標準調(diào)整機制

雖然最低工資標準具有強制約束力，但最低工資標準的“含金量”，各地也有不同。根據(jù)目前關(guān)于最低工資標準的規(guī)定，對于最低工資是否包括勞動者應(yīng)繳納的社保和公積金，各地規(guī)定不盡一致。

如內(nèi)蒙古明確，最低工資標準中包含：基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。湖南省也規(guī)定，最低工資標準包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。

而北京、上海均明確，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。這使得最低工資標準更具“含金量”。

人社部新聞發(fā)言人今年就曾表示，要加強企業(yè)用工指導(dǎo)。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。做好企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)和調(diào)控。研究完善最低工資標準調(diào)整機制。

新京報記者 吳為

編輯 樊一婧 校對 張彥君