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作為一名大家眼中的年輕排長，我一心想著盡快贏得戰(zhàn)士們的信任。

“要想贏得戰(zhàn)士的認可，就要對戰(zhàn)士好，對戰(zhàn)士好要少批評。”在工作和生活中，我總是對大家“關愛有加”，鮮有批評。之后的一件事卻讓我意識到自己錯了。

一次站崗執(zhí)勤，戰(zhàn)士王衛(wèi)國因打瞌睡被糾察抓了個正著。當天晚點名，連值班員當眾對王衛(wèi)國提出了嚴肅批評。

“王衛(wèi)國一直以來都是我們排表現(xiàn)較好的同志，批評他不就是故意讓我難堪嗎？”連值班員的行為讓我很惱火。

解散后，我特地找到連值班員理論，“多大個事兒，有必要當眾點出來嗎？”或許是懾于我咄咄逼人的姿態(tài)，一番爭論后，連值班員無奈地搖著頭離開。

“排長，真是太對不起了，下次我一定注意?！蓖跣l(wèi)國向我道歉。“沒事，我倒要看看以后誰還敢欺負咱們排！”我護短地說道。

“排長，你太牛了，真有范兒。”一些戰(zhàn)士更是向我恭維道。而我也為自己替戰(zhàn)士們“出了頭”“扛了事”而沾沾自喜。然而，讓我沒想到的是，自己引以為傲的“帶兵方式”，不僅沒有讓排里的建設蒸蒸日上，反而在各種評比考核中逐漸“掉隊”——

內(nèi)務檢查，二班衛(wèi)生不過關，被連長點名批評；專業(yè)比武，因準備不充分，導致全排成績不佳……“官兵關系‘和諧’，排里的建設理應更上一層樓才是，怎么關鍵時刻總是掉鏈子？”接二連三的失利，讓我感到既受挫又難受。

問題到底出在哪？正當我百思不得其解，排內(nèi)的3名班長找到了我。“排長，我們想和你談談?！币环涣飨聛恚也胖?，幾名班長其實對我的管理方式早已頗有微詞。

“我只是覺得自己無論何時何事都能‘罩著’大家，大家就能信任我、接納我。”意識到了問題，我慚愧地說道。

“‘護犢子’不是真關愛，一個真正的好排長也絕對不是‘江湖大哥’?！睅酌嚅L的一番話讓我恍然大悟，“帶兵人就像是園丁，不剪去‘長偏的枝杈’，不除去‘滋生的害蟲’，結(jié)果只會害了花草。”

這時，我才明白，嚴中有愛、愛中有嚴，才是樹立排長威信的正確途徑。

隨后，我召開排務會，先是向全排承認錯誤，并表示愿意虛心接受幫帶與批評指導。而后又把排里近期出現(xiàn)的問題逐個點了出來，和大家一起做好針對性整改。

“護犢子”不是真關愛，一味縱容換不來真團結(jié)。我欣喜地看到，大家并沒有因此心生抵觸，班排的凝聚力反而更強了。在近期的季度評比中，我們排更是被評為“全面建設先進排”。

作者丨張宸銘、郭笙泉

主|播|介|紹

劉小儀

第72集團軍某旅排長，愛好播音主持，希望用聲音傳遞正能量，用真情講述更多精彩的強軍故事。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│姜衛(wèi)慧

責編│童祖靜

編輯│胡 賀

實習編輯│鄧子陽

郵箱│grejwx@163.com

刊期│2955 期

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