近日，秉持著“仲裁為民”初心，寧陵縣仲裁院全體工作人員一日內(nèi)成功調(diào)解四起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，以專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)為勞動(dòng)者與用人單位化解矛盾，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”工作機(jī)制落到實(shí)處。

此次集中調(diào)解的案件中，三起為工傷賠償糾紛。勞動(dòng)者與企業(yè)就賠償金額多次協(xié)商無(wú)果后求助仲裁院。工作人員接到申請(qǐng)后，第一時(shí)間與雙方溝通，細(xì)致梳理案件脈絡(luò)，精準(zhǔn)定位爭(zhēng)議焦點(diǎn)。調(diào)解中，仲裁員以《工傷保險(xiǎn)條例》及地方相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，從法律層面明確雙方權(quán)利義務(wù)，同時(shí)結(jié)合過(guò)往案例分析訴訟程序的時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本，更從人文關(guān)懷角度引導(dǎo)企業(yè)體諒勞動(dòng)者的身體傷痛與生活困境。經(jīng)過(guò)耐心釋法析理，促使雙方互諒互讓?zhuān)罱K達(dá)成一致賠償意見(jiàn)。

第四起案件源于勞動(dòng)者在哺乳期被企業(yè)口頭辭退引發(fā)的糾紛。仲裁院在接到勞動(dòng)者的求助后，未等正式立案便啟動(dòng)前置調(diào)解，當(dāng)場(chǎng)聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行案情了解。通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人深度溝通，闡明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律規(guī)定，最終促成企業(yè)同意勞動(dòng)者返崗復(fù)工，實(shí)現(xiàn)“未立先調(diào)”的高效處理結(jié)果。

為確保該四起案件圓滿收尾，工作人員在調(diào)解達(dá)成后即刻加班制作仲裁調(diào)解書(shū)，雙方當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。一位拿到工傷賠償金的勞動(dòng)者激動(dòng)地表示：“非常感謝你們，要不是你們那么費(fèi)心我也不會(huì)這么快拿到賠償，真是麻煩你們了！”

此次一日成功調(diào)解四起案件是寧陵縣仲裁院踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)實(shí)踐。該院始終堅(jiān)持“悉心調(diào)解溫暖民心、公正仲裁定紛止?fàn)帯痹瓌t，將法理與人情相結(jié)合，既維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，也為企業(yè)減少了糾紛損耗，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中持續(xù)貢獻(xiàn)仲裁力量。（文圖／寧陵縣仲裁院）

來(lái)源：梨鄉(xiāng)寧陵