被裁員，是不幸的。

但如果被裁員，能夠拿到豐厚的補(bǔ)償金，將是不幸中的萬幸。

想拿豐厚的補(bǔ)償金，在一般的企業(yè)，還真的不可能。

一般企業(yè)，不克扣你工資，依法補(bǔ)償，就謝天謝地了。

但是，在大的外資企業(yè)，倒是有可能的。

這里就有一個(gè)案例。

網(wǎng)傳，奔馳裁員了。

裁量驚人，據(jù)說有4000人。

而補(bǔ)償方案更是驚人，據(jù)說是n+11。

根據(jù)此補(bǔ)償方案，有人最高拿到了400多萬。

如果是普通工人，工齡30年，也可以拿到80萬元的補(bǔ)償金。

如果是中層，遣散費(fèi)大概400萬左右。

話說回來，奔馳為啥突然裁員呢？

據(jù)說是銷量下滑了。

為了應(yīng)對(duì)困境，奔馳在近期以來向4萬員工開放“加速獎(jiǎng)金”，鼓勵(lì)員工離職，最高可領(lǐng)到n+11的補(bǔ)償。

面對(duì)如此誘人的補(bǔ)償方案，有4000人心動(dòng)了。主動(dòng)離職，主動(dòng)接受補(bǔ)償。

縱觀諸多外企，奔馳的補(bǔ)償額度遙遙領(lǐng)先于特斯拉的“N+3”，大眾的“n+6”，排在頭位。

如此大手筆，中國網(wǎng)友又如何看呢？

有廣東深圳網(wǎng)友覺得沒必要天天說外企這樣好那樣好，因?yàn)闆]有解決幾個(gè)國人就業(yè)。

但問題是，確實(shí)有很多無良的中國企業(yè)在壓榨自己的同胞。

更有網(wǎng)友覺得外企開出如此高的補(bǔ)償方案，是惡意的，是在惡意抬高市場(chǎng)價(jià)格。

但這些網(wǎng)友說的未必是心里話。你自己品好了。

現(xiàn)在有必要說的是，工作很重要，關(guān)系生存，關(guān)系生死。對(duì)個(gè)人而言，工作不順，找不到工作，甚至失業(yè)拿不到補(bǔ)償，都是不幸的，甚至是滅頂之災(zāi)。

有網(wǎng)友透露自己的表弟，在2019年工作不順，一直在找工作，后來就跳樓自殺了。

在后來，他舅舅也去世了。

好好的一個(gè)家，因?yàn)楣ぷ鲉栴}，就這樣沒了。

您又如何看待外企的高額補(bǔ)償金問題呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言和討論。