10月21日，臺北天還未亮，國民黨新主席鄭麗文就已經(jīng)在黨部連開三場閉門會議。當(dāng)天中午，她突然拋出首波人事名單，宣布由李乾龍與季麟連出任副主席，并同時敲定赴京行程，準(zhǔn)備展開兩岸新一輪互動。

不等她宣誓上任，卸任主席朱立倫隔天便高調(diào)宣布率領(lǐng)211名黨務(wù)高層集體“總辭”，并強(qiáng)調(diào)“制度不能亂，慣例不能破”。一方主打深藍(lán)路線，一方強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，看似默契，實(shí)則暗藏分歧。鄭麗文為何急于在登機(jī)前公布人事名單？朱立倫這場“特殊回應(yīng)”又意味著什么？

10月18日，鄭麗文剛剛當(dāng)選黨主席，還沒坐熱椅子，21日就火速公布人事名單，選中兩位風(fēng)格迥異的副主席，等于是公開向黨內(nèi)與大陸釋放雙重信號。

李乾龍是老資格的地方派代表，曾任新北市長、秘書長，輔選經(jīng)驗(yàn)豐富。鄭麗文競選期間，他就是主要操盤手之一。這次出任副主席兼秘書長，擺明了是要穩(wěn)住地方與黨務(wù)系統(tǒng)，為鄭麗文“補(bǔ)課”。她深知黨內(nèi)山頭林立，新人光靠理念是不夠的，必須先有人帶路。

季麟連的任命則更有象征意義。他是退役海軍陸戰(zhàn)隊(duì)二級上將，曾任“黃復(fù)興黨部”主委，去年還赴廣州出席黃埔百年紀(jì)念活動，當(dāng)場高呼“驅(qū)逐臺獨(dú)，復(fù)興中華”。鄭麗文此舉，等于是直接將深藍(lán)勢力拉上桌面，為自己即將展開的兩岸路線定下基調(diào)。

公布人事名單的時間點(diǎn)也值得玩味。鄭麗文準(zhǔn)備登機(jī)赴京，尚未宣誓上任，就急于定人事——目的并不只是在黨內(nèi)立威，更是希望在兩岸對話中占據(jù)主動。她曾公開表示，愿意訪陸并展開實(shí)質(zhì)交流，國臺辦也立即表示“樂見其成”。這意味著，國民黨在兩岸議題上的主導(dǎo)權(quán)，或?qū)⒅匦孪磁啤?/p>

10月22日，朱立倫以一種極不尋常的方式回應(yīng)了鄭麗文的布局。他宣布，自己與全體黨務(wù)干部將于月底前集體辭職，總計(jì)211人，涵蓋副主席、秘書長、一級主管、縣市黨部主委等。他還反復(fù)強(qiáng)調(diào)，自己是“十幾年來第一個做滿四年的黨主席”，并希望未來建立完整任期的制度慣例。

朱立倫的這場“集體總辭”，表面是為鄭麗文掃清障礙，實(shí)則也在為自己留下政治空間。他沒有選擇拖延過渡期，也沒有安插“影子班底”，而是干凈利落地退出，為新主席騰出完整舞臺。這種做法，在國民黨過去的換屆歷史中極為罕見。

但朱立倫的“體面退出”，也被視作一種制度性的提醒。他希望國民黨接下來能走向規(guī)則化、程序化，而不是每次換人就爆發(fā)權(quán)力斗爭。他強(qiáng)調(diào)“不能打破慣例”，其實(shí)就是在為未來設(shè)定一個政治紅線。鄭麗文雖然年輕，但若試圖一手掌控全局，可能會引發(fā)反彈。

從政治布局來看，鄭麗文這份人事名單并不簡單。她一邊安撫深藍(lán)軍系，一邊穩(wěn)住地方派系，還提前鎖定赴陸訪問時的政治基礎(chǔ)。她知道，要想在兩岸問題上發(fā)聲，必須先穩(wěn)住黨內(nèi)。而李乾龍與季麟連的組合，剛好就是“內(nèi)安外順”的最佳搭配。

李乾龍熟悉黨務(wù)，是新舊之間的橋梁。他曾輔選侯友宜成功拿下33席議員，創(chuàng)下紀(jì)錄。鄭麗文能在新北拿下近兩萬票，李乾龍的貢獻(xiàn)功不可沒。這次讓他擔(dān)任秘書長，既是對經(jīng)驗(yàn)的倚重，也是對基層的安撫。國民黨向來講究人情世故，資歷與人脈缺一不可。

季麟連則是軍系代表。他雖已退役，但在深藍(lán)群體中仍具號召力。黃復(fù)興雖已并入退伍軍人委員會，但軍系資源仍不容小覷。鄭麗文讓他出任副主席，是在向軍系表明態(tài)度：這屆黨務(wù)，不會遺忘你們的角色。這樣的安排，也讓她在赴陸談統(tǒng)一議題時更有底氣。

朱立倫此刻選擇集體辭職，既是一份“人事大禮”，也是一種政治智慧。他知道鄭麗文資歷尚淺，若舊班底不退，很容易變成“新官難上任”。與其僵持，不如主動放權(quán)，既成全別人，也保住自己。對于一個剛經(jīng)歷選舉失敗的主席來說，這種做法無疑是一次體面的轉(zhuǎn)身。

他還特別強(qiáng)調(diào)，希望未來每一任主席都能完成四年任期，避免黨內(nèi)頻繁更迭。這其實(shí)是對黨內(nèi)制度的修復(fù)嘗試。過去的洪秀柱、吳敦義，多數(shù)都未能善始善終，黨內(nèi)人事更替頻繁，導(dǎo)致組織常年處于震蕩狀態(tài)。

朱立倫的“慣例”之說，是為國民黨內(nèi)部建立制度紅線，也是對鄭麗文的一種“提醒”。他希望她能在掌握權(quán)力的同時，尊重制度，不讓黨再陷“人走人留”的拉鋸戰(zhàn)中。而鄭麗文是否愿意接住這份政治傳承，將決定未來黨內(nèi)走向。

鄭麗文的赴京行程目前還未公開細(xì)節(jié)，但她本人的態(tài)度非常明確——愿意談統(tǒng)一，支持九二共識，反對臺獨(dú)。她直言：“臺灣人就是中國人”，這種說法在藍(lán)營內(nèi)部已多年未見，也正是她能在六人競爭中勝出的關(guān)鍵因素。她的風(fēng)格強(qiáng)硬，表態(tài)直接，是典型的“破局者”。

但她也明白，黨內(nèi)派系復(fù)雜，若不能取得實(shí)質(zhì)支持，她的改革很容易變成“空轉(zhuǎn)”。所以她才會在上任前就定下人事，提前鎖定支持群體。她爭取的是軍系與地方兩大塊勢力，讓黨內(nèi)不再各自為戰(zhàn)，而是有統(tǒng)一的方向。

這場權(quán)力交接，其實(shí)是一場藍(lán)營內(nèi)部的路線之爭。朱立倫代表的是“溫和路線”，講究與美保持平衡；而鄭麗文則主張“深藍(lán)本位”，強(qiáng)調(diào)兩岸統(tǒng)一與實(shí)質(zhì)交流。雙方理念不同，但交接過程卻異常順利，說明藍(lán)營也意識到：再不整合，就沒未來。

兩岸關(guān)系的主導(dǎo)權(quán)，在民進(jìn)黨手中已多年。鄭麗文若能成功赴陸并取得成果，將可能打破綠營的壟斷話語。而她的人事安排，就是第一步：先整合內(nèi)部，再談外部，先穩(wěn)基本盤，再談統(tǒng)一大局。

與此同時，民進(jìn)黨內(nèi)正為“防務(wù)預(yù)算”加碼，提出高達(dá)1.3萬億新臺幣的軍費(fèi)。而美國方面則拖欠215.4億美元的軍售，遲遲不交貨。這種內(nèi)外矛盾，為國民黨的“和平路線”提供了操作空間。若鄭麗文能在兩岸議題上重新建立信任，她有可能成為藍(lán)營翻盤的關(guān)鍵人物。

這一次，朱立倫沒有選擇“影子內(nèi)閣”，也沒有留下“老臣壓陣”，而是選擇“全身而退”，給了鄭麗文一個干凈的舞臺。鄭麗文則接下這份權(quán)力，以極快的節(jié)奏展開布局。兩人一退一進(jìn)，形成罕見的“默契接棒”。

但未來是否真能走上制度化、統(tǒng)一化的道路，還得看鄭麗文接下來的操作。她能否整合藍(lán)白、應(yīng)對綠營、化解兩岸輿情，將決定整個國民黨的走向。這場從人事名單開始的政治大戲，最終走向哪里，仍是未知數(shù)。

這次藍(lán)營的權(quán)力交接，看似平靜，實(shí)則暗流涌動。從“登機(jī)赴京”前的突襲式人事安排，到“制度不能打破”的集體辭職，這不僅是一場換人，更是一場路線與制度的深度碰撞。未來會如何，就看鄭麗文是否能穩(wěn)住棋盤，打出漂亮的第一步。

信息來源：
［1］臺媒：交棒鄭麗文，朱立倫月底率211名黨務(wù)主管、干部辭職 環(huán)球網(wǎng)
［2］鄭麗文公布首波人事任命 朱立倫率隊(duì)“辭職” 紅星新聞