隨著2025年1月1日延遲退休開(kāi)始，退休新規(guī)的落地執(zhí)行，退休相比較于以往有了較大的變化，其中一項(xiàng)變化就是最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)。

在以前無(wú)論是男職工還是女職工，無(wú)論是60歲退休/50歲退休還是55歲退休，繳費(fèi)年限只要繳夠15年即可辦理退休，但是現(xiàn)在雖然延遲退休的落地執(zhí)行，最低繳費(fèi)年限從15年逐步延遲至20年，所以最近很多1970年出生的人員表示，等到自己退休是否還可以繳夠15年就能夠退休？

首先最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)并非從2025年進(jìn)行延長(zhǎng)，在2025年雖然延遲退休開(kāi)始但是在2025年到2029年仍然有五年過(guò)渡期時(shí)間，可以看出在過(guò)渡期五年的時(shí)間里退休最低繳費(fèi)年限依然按照15年保持不變，小編覺(jué)得這點(diǎn)還是對(duì)于繳費(fèi)年限較短的人員非常友好的，可以通過(guò)繼續(xù)繳納5年的時(shí)間延長(zhǎng)自己的繳費(fèi)年限保證到了法定退休年齡可以順利退休。

那么從2030年不難看出最低繳費(fèi)年限就開(kāi)始延長(zhǎng)，所以2030年或許將成為延遲退休的分水嶺，在2030年以后退休的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件將正式有所改變！但是這里最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)雖然是從15年延長(zhǎng)至20年，但是并非一下子延長(zhǎng)5年的時(shí)間，而是通過(guò)2030年到2039年十年的時(shí)間，最低繳費(fèi)年限逐步延長(zhǎng)了5年，所以是按照每1年增加半年的最低繳費(fèi)年限，也就是2030年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月，2031年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至16年，以此類(lèi)推，2039年延長(zhǎng)至20年。

首先我們不難看出1970年出生人員主要分成三類(lèi)人員，也就是男職工/原法定50歲女職工/原法定55歲女職工三類(lèi)人員。我們針對(duì)于三類(lèi)人員分別來(lái)看下，假設(shè)該人員是1970年出生男職工，該人員是1970年1月份出生，根據(jù)男職工每4個(gè)月延遲1個(gè)月，法定退休年齡從60歲延遲至2031年5月，在2031年退休最低繳費(fèi)年限應(yīng)滿足16年，所以可以看出最低繳費(fèi)年限已經(jīng)開(kāi)始變化已經(jīng)延長(zhǎng)至16年，所以1970年出生的男職工如果按照法定年齡退休繳夠15年已經(jīng)無(wú)法退休了。

這里有一點(diǎn)隨著延遲退休的開(kāi)始，根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的推出，退休有了多種退休方式可以進(jìn)行選擇：

彈性提前退休，彈性延遲退休或者按照改革后的法定退休年齡。所以這里如果該人員按照彈性提前退休最早可以按照原法定退休年齡也就是60歲退休，1970年出生是1970+60=2030年，可以看出2030年最低繳費(fèi)年限已經(jīng)開(kāi)始延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月，但是相比較于法定退休年齡最低繳費(fèi)年限16年，仍然是提前了半年，所以如果退休人員繳費(fèi)年限較短選擇彈性提前退休也是非常不錯(cuò)的選擇！

那么我們?cè)倏?970年原法定退休年齡50歲的女職工，1970+50=2020年已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡當(dāng)時(shí)的的最低繳費(fèi)年限應(yīng)為15年，所以可以看出當(dāng)時(shí)退休人員有些已經(jīng)辦理完成了退休，如果部分人員當(dāng)時(shí)未達(dá)到15年最低繳費(fèi)年限未成功退休的話，只要繳夠15年即可申請(qǐng)退休。

然后是1970年出生原法定退休年齡55歲的女職工，可以看出1970+55=2025年大部分女職工是在今年達(dá)到法定退休年齡，這里可以看出最低繳費(fèi)年限在2030年年之前都是可以繳夠15年完成退休的，所以1970年出生扽女職工繳夠15年依然可以退休。

所以綜上分析雖然延遲退休已經(jīng)開(kāi)始，但是1970年女職工都是可以繳夠15年即可退休，男職工的話部分人員需要延長(zhǎng)半年到一年的時(shí)間。所以退休人員也可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，做出對(duì)于自己最有力的選擇！