近日，廣東東莞一工廠因車間廁所長期漏水，沒有一個(gè)員工向公司反映，公司對該車間所有員工進(jìn)行處罰，包括車間主管和班長。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看這份網(wǎng)傳的罰款通知。

10日25日，東莞這家科技公司發(fā)了一條處罰通知，被處罰的員工比較多，共18人。被處罰的原因是發(fā)泡車間的廁所漏水半個(gè)月，卻沒有一個(gè)員工向公司反映，造成資源浪費(fèi)。車間員工每人處罰20元，班長處罰50元，主管處罰100元，罰款用于月底給員工加餐。

針對此事，有網(wǎng)友認(rèn)為，每個(gè)人都要上廁所，只要上廁所就能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告，不反饋，放任問題的長期存在，罰款是合理的！

有網(wǎng)友表示，如果反應(yīng)了或者動(dòng)手修好了，會(huì)不會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)？

有網(wǎng)友評論，我是生產(chǎn)線打螺絲的，公司里任何水管流水，電制跳閘，不關(guān)我事，如果罰款，如協(xié)商不成，去勞動(dòng)局投訴。

這起事件的發(fā)生，其實(shí)暴露出這家工廠日常管理的漏洞。當(dāng)然，也反映出這家公司員工的責(zé)任意識(shí)?？粗鴰锏乃畤W嘩流，居然沒有一個(gè)人站出來反饋，包括某些管理人員。

因此，工廠處理的方式并非沒有道理，處罰力度也不算太大。當(dāng)然，也有人認(rèn)為，廁所的平時(shí)管理是清潔工，而清潔工是歸公司行政部管的，所以這個(gè)責(zé)任應(yīng)該由公司承擔(dān)，不應(yīng)該處罰車間員工。但是，也有車間的清潔工作是由部門員工完成的。

對此，你怎么看呢？