北京
來源：滾動播報
（來源：中工網(wǎng)）
10月23日，東風汽車第九次《集體合同》平等協(xié)商會議在公司總部召開。公司行政方與職工方共計30名代表出席會議，外地代表線上參會。雙方圍繞《集體合同》及兩項專項集體合同的修訂內(nèi)容溝通交流，達成共識。
會上，公司工會就《東風汽車集體合同》《東風汽車安全職業(yè)健康專項集體合同》及《東風汽車女職工權益保護專項集體合同》的修訂內(nèi)容作了專項說明，詳細闡述了條款修改的依據(jù)與目標。在平等協(xié)商環(huán)節(jié)，公司方代表就涉及薪酬調整、休息休假、職業(yè)健康安全等關系職工權益與企業(yè)發(fā)展的條款進行了補充說明。職工方代表認真履職，充分表達了基層員工的意見與關切。
經(jīng)充分討論，會議取得兩項重要成果：一是雙方在合同絕大部分核心條款上達成一致，僅個別細節(jié)有待后續(xù)完善；二是本次修訂后的文本將形成正式合同草案，并提交擬于近期召開的第二次集體協(xié)商會議審議。
據(jù)悉，公司此次合同修訂源于現(xiàn)行《集體合同》系列文件將于2025年12月31日到期。依據(jù)《第八次集體合同》第九十三條關于“期滿前九十日內(nèi)可提出重簽或續(xù)簽”的約定，公司于今年7月啟動修訂工作，并成立由工會牽頭，人力資源部、制造管理部、法務合規(guī)部等多部門組成的起草小組，歷經(jīng)多輪研討與征求意見，最終形成本次協(xié)商的修訂預案，旨在確保合同既合法合規(guī)，又切合公司發(fā)展與職工權益保障的實際需要。（工人日報客戶端記者 張翀）
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