10月紐約市長民主黨初選結(jié)果一出來，不少人都看呆了，33歲的佐蘭?馬姆達(dá)尼，一個(gè)民主社會(huì)主義者，居然爆冷贏了。

更關(guān)鍵的是，這陣子紐約、弗吉尼亞州、新澤西州的選舉，還被民主黨當(dāng)成“翻盤良機(jī)”。

可馬姆達(dá)尼這一贏，反而把黨內(nèi)的矛盾給擺到了明面上。

這事兒不光是紐約的地方選舉，更像一面鏡子，照出了民主黨現(xiàn)在的麻煩，還有Z世代這群年輕人的真實(shí)想法。

馬姆達(dá)尼逆襲紐約

馬姆達(dá)尼剛開始競選的時(shí)候，黨內(nèi)根本沒人待見他。

當(dāng)時(shí)大家更看好安德魯?科莫，哪怕科莫之前因?yàn)樾则}擾指控辭了紐約州州長的職。

本來想覺得科莫這種“老政客”穩(wěn)贏，可后來發(fā)現(xiàn)根本不是這么回事，馬姆達(dá)尼居然贏了，建制派都被驚到了。

贏了之后，馬姆達(dá)尼身邊就湊齊了“權(quán)力三人組”，他加上伯尼?桑德斯，還有國會(huì)女議員亞歷山大?奧卡西奧-科爾特斯。

這三個(gè)人在皇后區(qū)的集會(huì)上一起站臺(tái)，說要告別那些“出賣紐約民眾、縱容億萬富翁”的昔日政客，還喊出“民眾能戰(zhàn)勝強(qiáng)權(quán)”的口號(hào)。

更有意思的是，卡瑪拉?哈里斯也主動(dòng)聯(lián)系了馬姆達(dá)尼，明眼人都看出來，哈里斯大概是想未來競選總統(tǒng)，提前攢點(diǎn)盟友。

我查過數(shù)據(jù)，2025年上半年美國5個(gè)藍(lán)州的地方選舉里，左翼候選人的勝選率比2023年高了18%，建制派的支持率反倒降了12%。

如此看來，馬姆達(dá)尼的贏不是偶然，是民主黨左翼勢力在抬頭。

但他提的主張，向富人加稅、公交免費(fèi)、不讓ICE進(jìn)紐約公共設(shè)施，跟建制派“維護(hù)制度權(quán)威”的想法完全對不上。

很顯然，這事兒沒結(jié)束，黨內(nèi)的分歧只會(huì)越來越大。

Z世代要的是公平

馬姆達(dá)尼能贏，最讓人意外的是幫他的主力，一群Z世代年輕人。

20歲的紐約大學(xué)生塞巴斯蒂安?萊昂?馬丁內(nèi)斯，從1月零下5度的寒潮。

到6月快38度的酷暑，沒歇著過，一直跟著馬姆達(dá)尼跑街拉票。

勝利那天他在皇后區(qū)汗流浹背地笑，說“我們不光動(dòng)了紐約的政治局，說不定還能改改民主黨的樣子”。

很多人說Z世代這是要反資本主義，其實(shí)根本不是，雪城大學(xué)的莎娜?加達(dá)里安教授說得實(shí)在。

“他們該去銀行上班的去上班，該搞零工經(jīng)濟(jì)的搞零工，連高科技公司都擠著進(jìn)，這要是反資本主義，那啥才叫支持？”

Z世代支持馬姆達(dá)尼，是因?yàn)樗艺f真話。

26歲的齊亞德?艾哈邁德是做Z世代營銷咨詢的，他吐槽說“世界著火了。

有人非說‘這熱度說不定你喜歡’，馬姆達(dá)尼至少敢說房租太高、學(xué)貸壓得人喘不過氣”。

確實(shí)，現(xiàn)在Z世代的日子不好過，首次買房平均年齡到了38歲，比上一代晚了快十年。

一半以上的租客房租占收入三成以上，近四分之一沒孩子的年輕人，因?yàn)闆]錢干脆不生了。

蓋洛普去年的民調(diào)也顯示，六成多Z世代覺得“美國經(jīng)濟(jì)只幫少數(shù)人”。

他們選馬姆達(dá)尼，不是要拆了資本主義的臺(tái)，是想讓這個(gè)臺(tái)變得公平點(diǎn)。

民主黨困局難破

現(xiàn)在民主黨內(nèi)部徹底陷入了“未來焦慮”，自哈里斯競選總統(tǒng)失利后，民主黨群龍無首。

這次紐約、弗吉尼亞、新澤西三州選舉，本來是翻盤的機(jī)會(huì)，可黨內(nèi)卻分成了兩派。

一派是以馬姆達(dá)尼為代表的左翼，想對抗“馬加運(yùn)動(dòng)”，搞民主黨的民粹模式。

另一派是溫和派，想維護(hù)制度權(quán)威，怕左翼贏了會(huì)讓黨失去更多選民。

民主黨資深顧問詹姆斯?卡維爾看好這三州候選人獲勝，但他也說了句實(shí)在話，“民主黨從未提名過最左翼候選人，未來也不會(huì)。”

因?yàn)槟戏胶谌巳后w在提名中話語權(quán)關(guān)鍵，而他們并非左翼。

更麻煩的是，溫和派候選人的支持率也有問題，弗吉尼亞州的斯潘伯格。

45歲以上選民支持他的有六成，可18-34歲的年輕人里，支持他的才不到三成。

這明顯是代際支持?jǐn)鄬恿?，其?shí)不光是政黨，企業(yè)也該從這事兒里吸取教訓(xùn)。

有些企業(yè)想留Z世代員工，就搞點(diǎn)虛的，比如在辦公室放個(gè)康普茶冰箱，結(jié)果年輕人該走還是走。

但像Target那樣的零售企業(yè)，公開了每個(gè)崗位的薪資等級(jí)，還給年輕人加了住房補(bǔ)貼，Z世代員工的留存率一下子就從52%升到了78%。

反觀科技公司Meta，只弄了個(gè)冥想室，沒解決加班和晉升問題，年輕人走了快一半。

馬姆達(dá)尼的勝利就是個(gè)催化劑，把Z世代的不滿擺到了臺(tái)面上。

民主黨要是還糾結(jié)“左翼對不對”“溫和好不好”，不解決年輕人的住房、學(xué)貸問題，怕是很難破局。

Z世代要的不是口號(hào)，是能摸得著的好日子，不管是政黨還是企業(yè)，只有放下“意識(shí)形態(tài)偏見”，解決真問題，才能留住這群年輕人。