退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？是無(wú)數(shù)打工人關(guān)心的“養(yǎng)老終極問(wèn)題”。

今天咱們就通過(guò)一份養(yǎng)老金核定表，拆解一位工齡41年3個(gè)月、個(gè)人賬戶(hù)存了28.3萬(wàn)的退休職工，養(yǎng)老金到底怎么算出來(lái)的～

一、先看核定表“關(guān)鍵信息”

從表格能看到參保人的核心信息：

累計(jì)繳費(fèi)41年3個(gè)月，其中實(shí)際繳費(fèi)30年10個(gè)月 + 視同繳費(fèi)10年5個(gè)月；個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額283635.32元，60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)對(duì)應(yīng)139個(gè)月；全程平均繳費(fèi)工資指數(shù)1.7539；2024年10月正常退休。

二、養(yǎng)老金“拆成4部分”算，每一筆都明明白白

養(yǎng)老金計(jì)算采用 “基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+政策性補(bǔ)貼” 的組合模式，咱們一項(xiàng)項(xiàng)拆解：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：和繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)仄骄べY強(qiáng)相關(guān)

公式：（退休上年度全省在崗職工月平均繳費(fèi)工資 + 個(gè)人指數(shù)化月平均工資）÷ 2 × 累計(jì)繳費(fèi)年限 × 1%

代入公式后計(jì)算得 基礎(chǔ)養(yǎng)老金4555.29元。

2. 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：“自己存的錢(qián)，退休后按月發(fā)”

公式：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 ÷ 退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

60歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月（統(tǒng)一規(guī)定：50歲退休195個(gè)月、55歲退休170個(gè)月）；代入計(jì)算：283635.32 ÷ 139 ≈ 2040.54元。

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：“中人”的補(bǔ)償性養(yǎng)老金

公式：退休上年度全省在崗職工月平均繳費(fèi)工資 × 1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù) × 1997年12月31日前繳費(fèi)年限 × 1.4%}

代入公式計(jì)算得 過(guò)渡性養(yǎng)老金1741.32元。

4. 過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+政策性補(bǔ)貼：“政策福利項(xiàng)”

過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：由基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金、本人平均繳費(fèi)指數(shù)、累計(jì)繳費(fèi)年限、調(diào)節(jié)系數(shù)共同決定，案例中為697.05元；

基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼：浙江退休人員補(bǔ)貼為150元；

月領(lǐng)養(yǎng)老金合計(jì)：4555.29（基礎(chǔ)） + 2040.54（個(gè)人賬戶(hù)） + 1741.32（過(guò)渡性） + 697.05（調(diào)節(jié)金） + 150（補(bǔ)貼） = 9184.2元

三、為啥他能拿近萬(wàn)元？

案例中養(yǎng)老金近萬(wàn)，核心是“超長(zhǎng)繳費(fèi)年限+高繳費(fèi)基數(shù)+政策身份優(yōu)勢(shì)”，這3點(diǎn)對(duì)在職人群有強(qiáng)參考性：

1. 工齡“超長(zhǎng)待機(jī)”：41年繳費(fèi)年限

關(guān)鍵的是有10年5個(gè)月視同繳費(fèi)年限。

2. 個(gè)人賬戶(hù)“存得多”：28萬(wàn)+不是偶然

說(shuō)明退休前繳費(fèi)基數(shù)長(zhǎng)期高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY

3. 繳費(fèi)指數(shù)“拉得高”：全程平均1.75

案例中全程平均1.75，意味著退休前多年繳費(fèi)基數(shù)是社平工資的1.75倍

最后提醒：養(yǎng)老金計(jì)算各地政策略有差異，但核心邏輯始終是 “長(zhǎng)繳多得、多繳多得”。想退休后躺著拿高養(yǎng)老金，現(xiàn)在就得“早繳費(fèi)、多繳費(fèi)、不中斷”～

你對(duì)養(yǎng)老金計(jì)算還有啥疑問(wèn)？評(píng)論區(qū)聊聊！

祝退休快樂(lè)！