陳陽盯著電腦右下角的時間，晚上八點十七分。辦公區(qū)只剩下他這盞燈還亮著，對面工位的隔板上，還貼著張昊去年晉升主管時同事們送的 “節(jié)節(jié)高升” 剪紙 —— 那是和他同批進公司的三個人里，第一個升職的。

三年前，他們?nèi)齻€應(yīng)屆生抱著同樣的入職禮包坐在培訓室，張昊拍著他的肩膀說 “以后咱們就是‘鐵三角’”；李薇則遞給他一塊薄荷糖，笑稱 “以后加班靠你帶飛”。如今，張昊成了部門主管，李薇上個月也升了資深專員，只有他，還停留在最初的 “專員” 職級，工位也還是入職時的那一個。

“陽哥，這份報表明天要給張主管，你幫我再核對下唄？” 實習生小孟抱著文件夾走過來，眼里滿是依賴。陳陽接過文件夾，指尖劃過密密麻麻的數(shù)據(jù)，突然想起三年前，他也是這樣跟老員工請教，而現(xiàn)在，他成了辦公室里 “最靠譜的老大哥”，卻始終沒等來那封晉升通知郵件。

上周績效面談，部門總監(jiān)王磊看著他的考核表，語氣有些含糊：“陳陽啊，你的工作態(tài)度沒話說，報表從來沒出過差錯，同事們對你評價也高。但晉升這事，除了踏實，還需要點‘突破性’成果……”

“突破性成果”—— 這五個字像根刺，扎在陳陽心里。他想起去年那個緊急項目，客戶臨時要求改方案，張昊作為項目負責人焦頭爛額，是他通宵三天，把原本復雜的流程簡化成三個核心模塊，最終順利交付。可項目總結(jié)會上，張昊站在臺前匯報，只字沒提他的功勞，最后慶功時，王磊拍著張昊的肩膀說 “年輕人有魄力”。

手機震了震，是李薇發(fā)來的消息：“陽哥，周末咱們‘鐵三角’聚聚？張昊說要請咱們吃火鍋?！?陳陽盯著屏幕，手指在 “好啊” 和 “算了” 之間猶豫了很久。他想起上個月李薇晉升時，自己真心實意地買了束花慶祝，可轉(zhuǎn)頭看到工資條上和李薇相差近兩千的數(shù)字，心里還是有點不是滋味。

報表核對完時，已經(jīng)快十點了。陳陽收拾東西準備走，路過張昊的主管辦公室，里面還亮著燈。他無意間瞥見張昊正在和王磊視頻，手里拿著一份新的項目方案，嘴里說著 “這個思路是我之前和陳陽聊過的，不過我又優(yōu)化了一下……”

陳陽的腳步頓住了，心里像被什么東西堵住了。他想起這三年來，自己做過無數(shù)次 “嫁衣”—— 幫張昊整理過項目資料，給李薇提過方案建議，甚至在他們加班時，主動留下來幫忙。可每次有晉升機會，名單里永遠沒有他。

回到家，陳陽打開電腦，翻出了自己這三年的工作記錄：完成了 12 個重點項目，優(yōu)化了 5 個工作流程，還帶過 3 個實習生。他突然意識到，自己不是沒有能力，只是太習慣 “配合” 別人，卻忘了為自己爭取。

手機又響了，是獵頭發(fā)來的消息，問他有沒有興趣聊聊新的工作機會。陳陽看著那條消息，又看了看電腦里的工作記錄，突然笑了。他想起剛?cè)肼殨r，自己在筆記本上寫過 “三年要晉升主管” 的目標，現(xiàn)在雖然沒實現(xiàn)，但這三年的積累，早已讓他有了底氣。

第二天上班，陳陽沒有像往常一樣先打開報表，而是點開了獵頭的對話框，回復了 “可以聊聊”。路過張昊的辦公室時，張昊笑著喊他：“陽哥，周末火鍋別忘了啊！” 陳陽笑著點頭，心里卻格外平靜。

他知道，離開不是逃避，而是給自己一個新的機會。那些曾經(jīng)被忽略的努力，終會在另一個地方，開出屬于自己的花。