財(cái)聯(lián)社10月27日訊（編輯 夏軍雄）特斯拉董事長羅賓·丹霍姆周一致信股東，呼吁在公司年度股東大會(huì)召開前，投票支持CEO埃隆·馬斯克高達(dá)1萬億美元的薪酬方案。

丹霍姆在信中表示，這一基于業(yè)績的薪酬方案旨在留住并激勵(lì)馬斯克，讓他在未來至少再領(lǐng)導(dǎo)特斯拉七年半。

馬斯克被指可能從特斯拉離職（資料圖）

她稱，馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特斯拉的成功“至關(guān)重要”，并警告如果沒有一個(gè)能有效激勵(lì)馬斯克的計(jì)劃，公司可能會(huì)失去他的“時(shí)間、才華與遠(yuǎn)見”。

丹霍姆指出，隨著特斯拉致力于成為全球人工智能（AI）與自動(dòng)駕駛技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，馬斯克的角色尤為關(guān)鍵。

特斯拉上月公布了一項(xiàng)驚人的薪酬方案，如果馬斯克實(shí)現(xiàn)一系列業(yè)績目標(biāo)，他將獲得最高達(dá)1萬億美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

這些目標(biāo)包括：特斯拉市值達(dá)到8.5萬億美元、銷售1200萬輛汽車、交付100萬臺(tái)人形機(jī)器人、投放100萬輛自動(dòng)駕駛出租車（Robotaxi），以及將調(diào)整后盈利從2024年的166億美元提高至4000億美元。

馬斯克的新薪酬提案將于11月6日進(jìn)行股東表決，若獲通過，這將成為企業(yè)史上規(guī)模最大的薪酬方案。

然而，這項(xiàng)薪酬提案引發(fā)機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司（ISS）等代理咨詢機(jī)構(gòu)的批評(píng)。ISS呼吁投資者投反對(duì)票，理由是該方案規(guī)模過于龐大且缺乏有效約束機(jī)制。

丹霍姆周一在接受采訪時(shí)稱，公司正處于一個(gè)“重要的拐點(diǎn)”，而AI是核心所在。

如果新薪酬方案獲得通過，馬斯克在特斯拉的持股比例將從13%提升至近29%，這將賦予他更大的控制權(quán)。

丹霍姆表示：“他一直在堅(jiān)持這一觀點(diǎn)——未來應(yīng)確保自己在特斯拉擁有足夠的投票影響力，以防止AI相關(guān)的壞事發(fā)生。因此，這次薪酬方案的核心并非金錢，而是投票權(quán)的影響力?！?/p>

多年來，特斯拉董事會(huì)一直因與馬斯克關(guān)系過于緊密而受到審查。

今年早些時(shí)候，特拉華州法院撤銷了馬斯克2018年的薪酬協(xié)議，裁定該協(xié)議授予不當(dāng)，且談判過程由缺乏獨(dú)立性的董事主導(dǎo)。