各區(qū)縣人力資源和社會保障局（功能區(qū)黨群工作部），市直有關(guān)部門、單位，各企業(yè)：

經(jīng)過對2024年日照市18個(gè)行業(yè)門類300余戶企業(yè)、4萬余名職工薪酬情況的調(diào)查，并對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、匯總、分析，形成了日照市2024年人力資源市場人工成本信息和工資價(jià)位，現(xiàn)予以發(fā)布并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、日照市2024年人力資源市場工資價(jià)位包含了大、中、小、細(xì)類職業(yè)類型工資價(jià)位數(shù)據(jù)（附件2）和不同崗位等級/學(xué)歷工資價(jià)位數(shù)據(jù)（附件3）。工資價(jià)位包括低位數(shù)、下四分位數(shù)、中位數(shù)、上四分位數(shù)、高位數(shù)5個(gè)分位數(shù)。

二、工資價(jià)位低位數(shù)反映市場的低端水平；下四分位數(shù)反映市場較低水平；中位數(shù)反映市場中等水平；上四分位數(shù)反映市場較高水平；高位數(shù)反映市場高端水平。

三、企業(yè)要積極與人力資源市場工資價(jià)位對標(biāo)，按照職工工作崗位和崗位等級，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，合理確定職工工資水平。

附件：

1.分行業(yè)企業(yè)人工成本水平和構(gòu)成（2024年）.docx

2.企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位表（2024年）.docx

3.分崗位等級/學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位表（2024年）.doc

日照市人力資源和社會保障局

2025年10月16日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：勞動(dòng)關(guān)系科）

附件1

附件2

附件3

附注：

1.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

企業(yè)從業(yè)人員，指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

工資價(jià)位，指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等，它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場價(jià)格水平。

職業(yè)，指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。

管理類崗位等級，指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。其中，高層管理崗是指處于企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的崗位，包括企業(yè)董事長、總經(jīng)理及副總經(jīng)理等同級別的高層負(fù)責(zé)人；中層管理崗是指在企業(yè)一級部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處于領(lǐng)導(dǎo)層的崗位，包括人力資源部門負(fù)責(zé)人、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人等部門主要負(fù)責(zé)人及副職等同級別的中層負(fù)責(zé)人；基層管理崗是指在企業(yè)二級及以下部門或機(jī)構(gòu)處于領(lǐng)導(dǎo)層的崗位，包括二級及以下部門/機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及副職等同級別的基層負(fù)責(zé)人；管理類員工崗是指處于企業(yè)管理執(zhí)行層的普通員工崗位。

技術(shù)類崗位等級，指獲得國家或?qū)I(yè)評審機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。

技能類崗位等級，指按國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級，包括初級工、中級工、高級工及以上。

2.調(diào)查方法

調(diào)查以全省為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

日照市以統(tǒng)一的制度方法組織收集被調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報(bào)酬等數(shù)據(jù)，使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核，然后進(jìn)行統(tǒng)一匯總計(jì)算。

3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

本年度調(diào)查職業(yè)按《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》的職業(yè)進(jìn)行劃分。

來源：日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站