10月28日，新華社發(fā)布《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》，建議中提到，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

實(shí)際上，這個(gè)政策從2025年就開始實(shí)施了，只不過(guò)未來(lái)5年是關(guān)鍵期。為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)榉ǘㄍ诵菽挲g雖然延遲了，但咱們還有一個(gè)彈性退休制度，很多人依舊可以按照原來(lái)的法定退休年齡退休。

比如男性，法定退休年齡從60歲延遲到63歲，但可以彈性提前3年退休，還是可以在60歲退休，沒什么影響。女干部也是一樣的，從55歲延遲到58歲，選擇提前3年，仍然可以在55歲退休。

不過(guò)，還是有兩類人會(huì)受影響。第一類是原來(lái)50歲退休的女職工，法定退休年齡要延遲5歲，在55歲退休，彈性提前3年，最終也只能在52歲退休，還是比原來(lái)多了2歲。

是從哪些人開始呢？根據(jù)延遲法定退休年齡對(duì)照表，從1981年出生的女職工開始，退休年齡都超過(guò)了50歲。1981年1月和2月出生的女職工，彈性提前3年，退休年齡的50歲1個(gè)月。3月和4月出生的女職工，退休年齡是50歲2個(gè)月。

按照每2個(gè)月延遲1個(gè)月往后推，1984年11月及之后出生的女職工，即便彈性提前3年，最終退休年齡都是52歲。

第二類是沒有繳夠最低繳費(fèi)年限的人群。除了延遲法定退休年齡，最低繳費(fèi)年限也將從2030年到2039年，每年提高6個(gè)月，一直提高到20年，這個(gè)影響還是很大的。

舉個(gè)例子，比如出生于1969年9月的男職工王某，他本來(lái)可以彈性提前退休，仍然在60歲，也就是2029年9月退休。可是他只繳費(fèi)了14年，還差一年。

那王某就只能再交1年，在2030年9月退休。結(jié)果沒想到2030年，最低繳費(fèi)年限提高到了15年6月。于是王某再交6個(gè)月，到2031年3月退休。

不好意思，2031年最低繳費(fèi)年限提到了16年。于是王某只能再交6個(gè)月，最終在2031年9月才能退休，等于是62歲退休。

這里就告訴我們一個(gè)真相，想彈性提前退休沒問(wèn)題，但一定要交夠最低年限，否則肯定要延遲退休。

當(dāng)然，提高繳費(fèi)年限對(duì)大部分人都有影響，除了2030年前退休的人群。而影響最大的是從2039年開始退休的人群，他們的最低繳費(fèi)年限直接提高了5年。

以靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，現(xiàn)在31省份中，最低的每年都要交1萬(wàn)元。最低繳費(fèi)年限提高了5年，意味著最少要多交5萬(wàn)元。

每個(gè)人具體要交多少年，就看你選擇的退休時(shí)間，不管是提前退休，還是按延遲后的法定退休年齡，或者是延遲退休。

比如一個(gè)人在2035年退休，那最低繳費(fèi)年限就是18年。如果到這一年沒交滿18年，那就只能繼續(xù)延遲繳費(fèi)了。

還是那句話，參保要趁早，越早繳費(fèi)越好，到后面就能輕松很多。不然到了退休時(shí)間還要延遲繳費(fèi)，壓力就很大了。