據(jù)彭博社與杰森·施賴爾的最新報道，Rockstar Games已有30至40名員工被解雇。英國獨立工人工會（Independent Workers’ Union of Great Britain，IWGB）稱，此次解雇是“無情的”破壞工會行為。

施賴爾表示，Take-Two旗下子公司Rockstar于周四解雇了其英國和加拿大辦公室的數(shù)十名員工。據(jù)Kotaku報道，這些被解雇員工據(jù)稱是某工會相關私人Discord服務器的成員，要么已是該工會成員，要么正考慮加入工會。

英國獨立工人工會稱，Rockstar此舉旨在阻止員工組建工會。該工會進一步指出，在被解雇的員工中，有多人持有由Rockstar擔保的工作簽證，或受健康問題影響，解雇后將失去必要的保障。

“Rockstar剛剛實施了游戲行業(yè)歷史上最明目張膽且無情的破壞工會行為之一，”英國獨立工人工會主席亞歷克斯·馬歇爾表示，“這種對法律的公然蔑視，對為公司創(chuàng)造數(shù)十億收入的員工生活的漠視，是對其粉絲及全球行業(yè)的侮辱?！?/p>

然而，Take-Two與Rockstar則聲稱，員工被解雇的原因是“嚴重不當行為”，而非出于阻止員工組建工會等其他目的。

“我們完全支持Rockstar的目標與做法，”Take-Two發(fā)言人艾倫·劉易斯在給彭博社的一份聲明中表示。

在另一份提供給Kotaku的聲明中，Take-Two再次強調員工因“嚴重不當行為”被解雇，同時還著重提及公司文化。

“我們致力于打造全球最優(yōu)秀的娛樂產品，為此會為頂尖創(chuàng)意團隊提供積極的工作環(huán)境與持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，”郵件聲明中寫道，“我們的文化聚焦團隊合作、追求卓越與心懷善意……一如既往，我們完全支持Rockstar的目標與做法。”

正如施賴爾在報道中指出的，2024年初，Rockstar與工會的矛盾曾達到頂點——當時公司推出了“重返辦公室”強制規(guī)定，要求員工每周五天到崗辦公。該規(guī)定被歸為“提升生產力”舉措的一部分，同時也是為應對多次信息泄露事件、加強安全保障的需要。