“飯?zhí)貌婚_了，每月發(fā)400塊餐補(bǔ)?！?/p>

佛山這家電子廠一紙通知，把員工的伙食問(wèn)題從“包吃”變成了“自費(fèi)”。以前一日三餐免費(fèi)，雖然飯菜不香，但好歹管飽；現(xiàn)在倒好，400塊錢打發(fā)你一個(gè)月，還不夠吃二十頓外賣。這不是降本增效，是把員工當(dāng)數(shù)字算。

400元，聽著不少，攤到26天，每天才15.4元。你去廠門口小吃店看看，一碗粉12塊，加個(gè)蛋14，再喝瓶水，超了。

要是吃個(gè)兩葷一素的快餐，直接20起步。一天三餐，至少50塊打底。一個(gè)月下來(lái)，員工自己得多掏一千多。

這哪是補(bǔ)貼？這是變相降薪，還讓員工感恩戴德說(shuō)“公司有心意”。

更可笑的是，有人替廠方辯解：“多少是個(gè)心意”“不補(bǔ)貼你也得吃飯”。

這話聽著就氣人。照這么說(shuō)，工資也不用發(fā)了，反正是“你活著就得花錢”？企業(yè)經(jīng)營(yíng)難，可以理解，經(jīng)濟(jì)壓力大，大家都知道?？墒″X，能不能別總從員工嘴里摳？

飯?zhí)猛Ａ?，省的是人工、食材、水電，可員工付出的，是時(shí)間、健康和錢包。誰(shuí)不想下班后趕緊吃飯休息？

可現(xiàn)在，要么趕時(shí)間去外面吃又貴又油，要么自己帶飯，可誰(shuí)有那精力早上起來(lái)買菜做飯？工廠流水線節(jié)奏緊，遲到一分鐘扣錢，哪來(lái)空閑搞“生活儀式感”？

以前員工嫌飯菜不好吃，挑三揀四，現(xiàn)在飯?zhí)靡魂P(guān)，才明白：免費(fèi)的飯，才是最貴的福利。不是飯香，是它背后那份穩(wěn)定和體面。

企業(yè)包吃，不光是省錢，更是傳遞一種態(tài)度：“你是公司的人，我管你三餐?！爆F(xiàn)在倒好，一紙通知，把關(guān)系變成了“各吃各的，互不相欠”。

當(dāng)然，廠方可能真有苦衷。原材料漲、訂單少、利潤(rùn)薄，每一分錢都得精打細(xì)算?？烧嬉当?，能不能換個(gè)方式？比如改善飯?zhí)霉芾?、引入外包、控制浪費(fèi)，而不是一刀切全關(guān)？

哪怕補(bǔ)貼提高到800、1000，再配合食堂檔口開放，讓員工有得選，也不至于激起這么大怨氣。

說(shuō)到底，員工要的不是大魚大肉，而是被尊重的感覺(jué)。你把飯?zhí)卯?dāng)成本項(xiàng)砍掉，員工就只當(dāng)你是打工機(jī)器；你把伙食當(dāng)福利用心做，員工才愿意多干點(diǎn)活。

最后奉勸一句：省錢可以，別省掉人心。400塊買不來(lái)忠誠(chéng)，但一頓熱飯，能暖一天的班。