新編聊齋故事之--反間計

公司里，小程和小紀同時應聘進的公司，又在同一年被提拔為部門負責人。

可自從當上了部門經(jīng)理，小程再公司里面補單沒有向人們當著他的面夸的那樣順風順水，反而是接二連三地出現(xiàn)各種奇奇怪怪的事情，搞得公司上上下下都對他頗有微詞，手底下的人也因為績效和獎金收到了影響也都心生怨言。

原本對他青睞有加的老板見了面也是黑著個臉，勉強點個頭算是給了他面子。

老耿，另一個部門的經(jīng)理，和小程關系一般，或者說的更確切點，是時有齟齬，關系不甚和睦。

小程、小紀和老耿是公司的骨干，分別負責者公司的幾大要害部門，是老板十分器重的干將。

性格上來講，小程平和穩(wěn)重，外圓內(nèi)方，心里有話會一恰當?shù)姆绞街v出來。處理問題不會老套僵硬但不允許別人和他玩心計。

小紀心思縝密、善于體察他人心理活動，和公司上下相處的都頗為融洽。

老耿則是直性子，有一說一，說錯了也肯第一時間承認、道歉。因是老板的舊部，自打起家時起就跟著老板打拼，出了不少力也在公司發(fā)展中做了不少貢獻，所以老板凡事也會讓他幾分。

公司業(yè)務擴展，要在某地開設分公司，說是分公司，實際權限大得很，幾乎可以說是公司的第二把手了，因為除了分管分公司的業(yè)務，還要管理公司設在當?shù)貛准夜S。

為選拔這個分公司的經(jīng)理老板也是傷透了腦筋，小程、小紀和老耿各有所長也各有些許的欠缺，但要論綜合素質(zhì)這一塊小程要略勝小紀和老耿一籌，可他為人處世有時候還是會顯露出不夠“社會”的一面，老板擔心這一點在和方方面面打交道時可能對公司有所不利的隱患。

可小紀太過油滑，興致一來嘴上就沒了把門的。另外小紀搞市場是把好手，雖說也在公司下屬企業(yè)干過，可管理企業(yè)不同兒戲。

老耿則在采購供應、銷售、廣告、生產(chǎn)燈部門都干過。但缺乏在公司層面全面管理的歷練經(jīng)歷，老板擔心交給他害得自己抽出一部分時間協(xié)助他。

眼見得分公司籌備的差不多了，幾個廠子也進入實質(zhì)性建設，再不找到領頭羊的話，后續(xù)工作就得停下來等拍板的人了。

公司里也是議論紛紛，大家都看好小程，一方面是基于他的能力，另一方面老板的器重也是極為重要的籌碼。

但當最終人選公布時，卻讓大家大跌眼鏡，小紀成為了分公司的經(jīng)理，而小程則被提拔為公司副總經(jīng)理，可大伙一看這個副總經(jīng)理的職責范圍就更加的百思不得其解，這不明擺著明升暗降嗎，讓一個年富力強、能力和人品都沒得挑的希望之星區(qū)管辦公室、后勤這兩個部門，老板是怎么想的？

就在人事任命公布后，小紀走馬上任，小程也換了大辦公室、配了秘書，整天再不見他人影，也不再如往常那樣請大家喝杯咖啡或者奶茶了。

又過了一個多月，一天早上剛上班，就有人在傳話說小程辭職了。

大家陸陸續(xù)續(xù)來了公司，聽了這個消息大家都覺得很意外，就有人詢問這里買你到底有什么隱情。

有一個辦公室文員就告訴閨蜜她有一天找老板簽字，剛要敲門，就聽到老板在里面說他是在太失望了，你這樣我怎么能放心交給你，傳出去我這公司還開不開？你說說你，想搞也先打聽打聽清楚再下手啊，人家下套你就往里鉆，要不是我還有一些朋友你這次可就不光光是賠點錢的事，判你幾年也沒話講。隨后小紀從老板辦公室出來。

又過了兩個月，小紀被老板辭退了，原因是管理不善工廠建設中吃了不少供應商的虧，花了大把的冤枉錢，還查出來小紀吃回扣的問題。

隨后公司里面就傳出小程出事是喝多了強行要和一個朋友帶去聚餐的女孩開房，結(jié)果對方報警，幸虧老板及時把人撈了出來，給那女孩賠了一大筆錢了事。

再后來，有人據(jù)稱是在街上偶遇小紀和那個傳說中差點被小程壞了的女孩手挽手逛街呢。