前幾天，智聯(lián)招聘發(fā)布了一個(gè) AI 主要崗位的招聘數(shù)據(jù)，AI 產(chǎn)品經(jīng)理以 178% 需求增速碾壓其他 AI 崗位。

增速 178% 的意思是，去年 1000 個(gè)崗位，今年有 2780 個(gè)崗位！

實(shí)際上增長(zhǎng)了接近 3 倍！

崗位的薪資也超級(jí)誘人，杭州的平均薪資達(dá)到了 28K+，北上廣深都在 20K 上下浮動(dòng)

但同時(shí)，AI 產(chǎn)品經(jīng)理崗位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也是最高的 68.1，也就是每個(gè)崗位有 68.1 個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)。

很多人想抓住機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了大量理論，卻在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)屢屢碰壁。

競(jìng)爭(zhēng)者多是一個(gè)原因，更重要的是：此刻在招聘的企業(yè)，幾乎都希望找到能“立刻上任、馬上開(kāi)干”的人才，紙上談兵的理論派早已無(wú)法滿足企業(yè)用人需求。

我們輔導(dǎo)了上百個(gè)學(xué)員成功轉(zhuǎn)型成為 AI 產(chǎn)品經(jīng)理，每一個(gè)同學(xué)做的第一件事就是「面向招聘方需求的 AI 項(xiàng)目打磨」

如果在求職軟件上二三十個(gè)招呼打出去全都已讀不回，大概率是簡(jiǎn)歷出問(wèn)題了。

換句話說(shuō)，沒(méi)有 AI 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你的簡(jiǎn)歷在第一輪就會(huì)被刷掉。

放什么AI項(xiàng)目

你可能會(huì)問(wèn)：公司沒(méi)有做 AI，哪來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

今天開(kāi)發(fā)、實(shí)踐一個(gè) AI 項(xiàng)目的成本，幾乎為零。

不管 Coze/Dify 類工作流產(chǎn)品還是 Vibe Coding，只要你想，都能在 1 小時(shí)內(nèi)做一個(gè) MVP 出來(lái)。

以下是我們經(jīng)過(guò)大量企業(yè)交流、培訓(xùn)和學(xué)員面試輔導(dǎo)總結(jié)出來(lái)的幾類必做 AI 項(xiàng)目。

完成了這些，90%以上的招聘崗位你都能輕松應(yīng)對(duì)。

篇幅有限，這里只介紹三個(gè)，你可以添加我們的班主任獲得詳細(xì)的必做實(shí)踐項(xiàng)目大綱

RAG類項(xiàng)目

當(dāng)前企業(yè) AI 落地的最大場(chǎng)景。

招聘平臺(tái)上 80% AI 產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)里都有搭建客服、知識(shí)庫(kù)字樣。

為什么必須做這個(gè)項(xiàng)目：

• ? 幾乎所有企業(yè)都會(huì)從“企業(yè)知識(shí)問(wèn)答/客服/銷售陪練/內(nèi)部知識(shí)庫(kù)”開(kāi)始落地 AI，RAG 是必選項(xiàng)。

• ? 面試官最常問(wèn)的問(wèn)題：你是怎么做知識(shí)庫(kù)清洗、召回優(yōu)化、評(píng)測(cè)與迭代的？沒(méi)有真實(shí)項(xiàng)目，很難回答到點(diǎn)子上。

下面是一些自查清單，必須在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)的關(guān)鍵信息：

• ? 完成一套可運(yùn)行、有具體場(chǎng)景的(如銷售&客服陪練智能體)全流程能力證明

• ? 可描述的知識(shí)庫(kù)從原始文檔到結(jié)構(gòu)化清洗、切片、向量化、召回融合、重排序的完整鏈路

• ? 能設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)“檢索質(zhì)量評(píng)測(cè)集”和“優(yōu)化策略”，展示你對(duì)可衡量、可迭代的理解

下面是你必須寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷且被問(wèn)到不虛的關(guān)鍵詞：

RAG、分塊策略、Embedding 模型選型、向量數(shù)據(jù)庫(kù)選型、查詢優(yōu)化、意圖識(shí)別、檢索召回策略、重排序、幻覺(jué)、準(zhǔn)確率、首 token 響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)、答案采納率……

你可以掃碼添加班主任，了解我們是如何帶學(xué)員熟練掌握以上能力的。

內(nèi)部效率賦能類

1000 人以上的傳統(tǒng)企業(yè)，是今天 AI 招聘市場(chǎng)上的主力軍！

尤其是那些過(guò)去五年努力實(shí)現(xiàn)「數(shù)字化轉(zhuǎn)型」的企業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成果 + AI 大模型，可以立刻看到成果！

把產(chǎn)品經(jīng)理們投入到每個(gè)業(yè)務(wù)線，用 AI 提效、提質(zhì)，是每一個(gè) IT 部門(mén)今年和明年最核心的 KPI。

如果你的簡(jiǎn)歷中有一個(gè)用 AI 賦能某流程的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那么無(wú)論如何都會(huì)請(qǐng)你到公司聊一聊！

所以，當(dāng)你向這類企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，以下內(nèi)容是必須放在最前面的：

• ? 一個(gè)基于 Workflow 設(shè)計(jì)的具體場(chǎng)景（比如發(fā)票審核、數(shù)據(jù)BI）項(xiàng)目介紹

• ? 從具體場(chǎng)景抽象流程、方法論，進(jìn)行智能體流程編排、提示詞設(shè)計(jì)的具體能力

• ? 使用前 vs 使用后的一些提效數(shù)據(jù)結(jié)果和反饋?zhàn)C明

我們?cè)凇禔I產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)崗實(shí)訓(xùn)營(yíng)》中有安排 6 個(gè)面向企業(yè)提效的具體場(chǎng)景設(shè)計(jì)，你可以添加班主任了解詳細(xì)安排。

營(yíng)銷賦能類

營(yíng)銷是 AI 的強(qiáng)項(xiàng)，且崗位需求廣、見(jiàn)效快，跨境電商、SaaS、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)都在用。

如果你在深圳工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘平臺(tái)上一半都是跨境電商公司，其中 80%以上的 AI 產(chǎn)品經(jīng)理招聘需求都是做營(yíng)銷賦能。

面相這類崗位的簡(jiǎn)歷，必須包含能直接體現(xiàn)你的提示詞工程功底和 AIGC 生產(chǎn)力體系化搭建能力的項(xiàng)目。

這些關(guān)鍵信息，也比不可少：

• ? 提示詞工程與可復(fù)用模板、風(fēng)格化與品牌一致性控制

• ? 關(guān)鍵創(chuàng)作方法論的萃取和提示詞模板化，創(chuàng)作流程的方法論化

• ? 多模態(tài)、多模型策略與成本/延遲優(yōu)化、自動(dòng)化評(píng)測(cè)與多版本對(duì)比

• ? 創(chuàng)作中臺(tái)架構(gòu)、生產(chǎn)-審核-分發(fā)流水線

《AI產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)崗實(shí)訓(xùn)營(yíng)》目前已經(jīng)安排了文案排版工具、公私域創(chuàng)作中臺(tái)、創(chuàng)作方法論萃取系統(tǒng)等幾個(gè)可產(chǎn)出具體作品的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

掃碼添加班主任了解詳細(xì)細(xì)節(jié)

實(shí)訓(xùn)如何帶教

《AI產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)崗特訓(xùn)營(yíng)》——實(shí)訓(xùn)版的每個(gè)項(xiàng)目都以如下方式交付：

• ? 直播授課：講解 + 演示 + 現(xiàn)場(chǎng)跟練復(fù)現(xiàn)

• ? 連麥答疑：復(fù)現(xiàn)任何問(wèn)題可連麥投屏演示答疑

• ? 能力擴(kuò)充：項(xiàng)目?jī)r(jià)值延伸 + 路演 + 點(diǎn)評(píng)

有學(xué)員甚至獨(dú)立完成了 iOS App 、小程序、桌面應(yīng)用的項(xiàng)目

幾乎每個(gè)學(xué)員都有可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷的真實(shí)項(xiàng)目：

掃碼添加班主任了解課程安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃，成為企業(yè)真正需要的、能“立刻上任、馬上開(kāi)干”的香餑餑！