成績(jī)排名表 （圖片來(lái)源：新黃河）體檢人員名單（圖片來(lái)源：新黃河）

極目新聞評(píng)論員 紀(jì)平

一則消防文員招錄公示，讓哈爾濱消防救援支隊(duì)陷入輿論旋渦?？忌?8位完整身份證號(hào)“裸奔”公示，4名筆試不及格者（最低37.2分）沖破“60分合格線”入圍體檢，與招錄公告白紙黑字的規(guī)則公然相悖。面對(duì)質(zhì)疑，官方?jīng)]有正面回應(yīng)，反而火速刪除相關(guān)公告，這般“一刪了之”的操作，非但沒平息爭(zhēng)議，反倒讓公眾的疑慮更加強(qiáng)烈。（11月4日海報(bào)新聞）

刪帖容易，但事實(shí)抹不去。消防文員雖為輔助崗位，卻關(guān)乎消防工作的規(guī)范性。招錄公告是面向社會(huì)的承諾，“低于60分不予招錄”的規(guī)則，是所有考生都信賴的選拔標(biāo)尺，任何人都應(yīng)該以此為門檻，來(lái)決定是否夠格踏入。當(dāng)38.4分的考生公示入圍公文處理崗，那些熬夜備考、考出高分的考生怎能服氣？公眾的憤怒，本質(zhì)上是對(duì)“規(guī)則被架空”的不滿；網(wǎng)友的追問，核心是對(duì)招錄公平的擔(dān)憂。連基本筆試都不及格的人，如何勝任公文處理、協(xié)助火調(diào)等工作？這種明顯的矛盾，絕不是一刪了之就能搪塞的。

更令人費(fèi)解的是隱私保護(hù)的疏漏。身份證號(hào)作為核心私密信息，受《個(gè)人信息保護(hù)法》嚴(yán)格保護(hù)，任何組織都應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則處理。哈爾濱消防救援支隊(duì)作為官方機(jī)構(gòu)，理應(yīng)更懂法律邊界，卻讓多位考生的隱私暴露無(wú)遺，這般粗糙的工作作風(fēng)，怎能不讓人對(duì)招錄流程的規(guī)范性生疑？

刪除公示本質(zhì)上是“捂蓋子”的逃避行為。在信息傳播迅速的今天，刪帖只會(huì)留下“欲蓋彌彰”的觀感，反而放大公眾對(duì)“暗箱操作”的猜測(cè)。公眾真正期待的，不是消失的公告，而是清晰的解釋：不及格考生入圍是因崗位缺人、有未公示的加分政策，還是存在違規(guī)操作？隱私泄露該如何補(bǔ)救？這些關(guān)鍵問題，必須擺到臺(tái)面上說(shuō)清楚、講明白。

招錄公平是社會(huì)公平的重要基石，尤其是消防系統(tǒng)這類關(guān)鍵領(lǐng)域，更容不得半點(diǎn)含糊。黑龍江省消防救援總隊(duì)啟動(dòng)核查是必要之舉，但核查不能流于形式，需順著線索查清每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，對(duì)工作疏漏公開整改。規(guī)則面前人人平等，既不能讓“特殊考生”破壞公平，也不能讓公眾的信任落空。

刪帖不是解決問題的辦法，公開透明才是最好的“護(hù)身符”。官方機(jī)構(gòu)的公信力，理應(yīng)建立在對(duì)規(guī)則的敬畏和對(duì)公眾的坦誠(chéng)之上，規(guī)則越透明，照章辦事越靠譜，才會(huì)越有說(shuō)服力。唯有正視問題、回應(yīng)關(guān)切、堵住漏洞，才能平息爭(zhēng)議、贏回信任。公眾等著一個(gè)負(fù)責(zé)任的答案，這個(gè)答案，絕不能用“刪除鍵”來(lái)敷衍。

（來(lái)源：極目新聞）