2025年10月，國民黨主席鄭麗文上任才沒幾天，這屁股還沒坐熱乎呢，就公布了她的第四輪，也是最大一輪的人事任命——全臺22個縣市黨部主委的名單。你可能會問，不就是個人事任命嘛，有啥可大驚小怪的？別急，這里頭的門道可深著呢，聽我慢慢給你道來。

朱立倫的“集體請辭”：是放權(quán)還是挖坑？

咱們得把時間稍微往前倒一點點，回到鄭麗文剛當(dāng)選主席那會兒。前任主席朱立倫卸任的時候，搞了個大新聞，他帶著全臺22個縣市黨部主委一起宣布辭職。當(dāng)時朱立倫說得那叫一個冠冕堂皇，說是要充分尊重新主席的人事權(quán)，讓鄭麗文可以大刀闊斧地改革。聽起來是不是特別有風(fēng)度，特別高尚？

可咱們這些老江湖都明白，政治這東西，很多時候都是“話里有話，弦外有音”。朱立倫這手“集體請辭”，明著是把人事權(quán)交出去，暗地里卻給鄭麗文留了個大大的“爛攤子”。你想啊，一下子22個地方黨部主委全沒了，這意味著國民黨在基層瞬間就陷入了“沒人干活”的窘境。

這些主委，很多都是在地方上經(jīng)營了幾十年，自己掏腰包撐黨部，人脈廣，號召力強。他們一走，國民黨在各地的組織運作、資源整合、選民服務(wù)，全都要癱瘓。

這就像什么呢？就像你剛接手一家公司，前任CEO突然把所有部門經(jīng)理都給辭了，然后跟你說：“我這是為了讓你更好地發(fā)揮，可以完全按照你的想法組建團隊?！甭犞呛寐?，但實際上，你連最基本的日常運營都得從頭開始，這得耗費多大的精力，面臨多大的風(fēng)險？

所以說，朱立倫這招，與其說是尊重鄭麗文，不如說是給她出了道難題。如果鄭麗文不能迅速、妥善地解決這個人事真空，穩(wěn)住基層，那么國民黨在2026年的地方選舉前，很可能就陷入組織上的混亂。對于一個剛剛上任，在黨內(nèi)根基還不算太深的新主席來說，這無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。

鄭麗文的“大刀闊斧”：以快打慢，以硬碰硬

但鄭麗文畢竟不是吃素的，她在政壇摸爬滾打這么多年，什么大風(fēng)大浪沒見過？面對朱立倫留下的這個“爛攤子”，她沒有選擇退縮，反而以一種超乎尋常的效率，在就任主席的第三天，就公布了第四輪人事任命。

這份名單一出來，大家才明白，鄭麗文不是在填坑，她是在“借力打力”，借著這個機會，把國民黨的基層權(quán)力，牢牢地攥在了自己手里。

這份22個縣市主委的名單，最大的特點就是“不走尋常路”。她沒有完全按照黨內(nèi)的“論資排輩”或者“派系平衡”來，而是透著一股“不破不立”的狠勁。

要知道，鄭麗文在前兩輪任命的時候，還得依靠李乾龍、季麟連這些老資格來穩(wěn)定局面。但到了最關(guān)鍵的基層人事布局，她直接亮出了底牌，展現(xiàn)了她強硬的一面。

為什么這么說呢？因為基層黨部主委，直接關(guān)系到國民黨在地方的動員能力、選舉布局，甚至是黨內(nèi)路線的貫徹。

只有把這些理順了，主席的政令才能真正下達到基層，國民黨才能擺脫過去那種“中央喊得歡，地方不動彈”的毛病。

洪秀柱嫡系獲重用：深藍路線的回歸與兩岸布局

在這份名單里，最讓大家眼前一亮的，無疑是洪秀柱那一脈的人獲得了集中重用。了解國民黨的朋友都知道，洪秀柱在黨內(nèi)是出了名的“深藍”代表人物，她一直堅定地主張一個中國原則，呼吁兩岸加強交流。雖然她之前當(dāng)主席時經(jīng)歷了一些波折，但在黨內(nèi)，她積累了大量的忠實追隨者，形成了一股獨特的“柱系”力量。

鄭麗文這次重用“柱系”人馬，可不是簡簡單單地拉攏關(guān)系，這背后藏著她對國民黨未來路線的清晰盤算。

咱們就拿臺北市黨部主委來說吧，最終定的是跟著洪秀柱多年的核心幕僚張斯綱。當(dāng)年洪秀柱競選主席，張斯綱全程負(fù)責(zé)策略規(guī)劃；后來“柱系”推動兩岸交流，他也是挑大梁的角色。他對洪秀柱的政治理念，那可是摸得門兒清。這次他能從幕后走到臺前，執(zhí)掌國民黨在臺北這個核心城市的黨務(wù)，足以說明鄭麗文對“柱系”的信任和器重。

更值得玩味的是，張斯綱上任前，鄭麗文特意和他深聊了一次，還在公開場合強調(diào)“要接著推動兩岸良性互動的老傳統(tǒng)”。這話里的意思，明擺著就是要讓“柱系”的人，把“兩岸同屬一中”的理念，實實在在地落到基層黨務(wù)工作中去。

不光是臺北，像高雄、臺南這兩個南部關(guān)鍵縣市的黨部主委，也都是“柱系”的骨干。比如高雄市黨部主委李思川，他早年就在洪秀柱創(chuàng)辦的“中華青雁和平教育基金會”擔(dān)任要職，常年在南部地區(qū)推動兩岸青年交流，在當(dāng)?shù)厣钏{支持者里口碑很好。高雄一直是民進黨的“鐵票倉”，國民黨在這里根基相對較淺，鄭麗文把李思川放在這個位置，一方面是看中他“柱系”的標(biāo)簽?zāi)軌蚰勰喜康纳钏{選票，另一方面也希望他能夠利用在兩岸交流方面的經(jīng)驗，去做基層動員，打破民進黨在南部地區(qū)的輿論封鎖。

你可能要問了，鄭麗文為啥偏偏要重用洪秀柱的人呢？其實，看看兩人的政治路線就明白了。鄭麗文在競選主席時就明確表示，要“重新把國民黨的兩岸論述立起來，不搞‘隱性臺獨’”。這和洪秀柱一直堅持的理念，簡直是不謀而合。

更重要的是，“柱系”在黨內(nèi)相對獨立，不像其他派系那樣盤根錯節(jié)，使用他們來管理基層黨務(wù)，既能確保路線不走偏，又不用擔(dān)心被其他老牌派系掣肘。而且洪秀柱在基層黨員中的號召力依然存在，重用她的人，也能更快地穩(wěn)定朱立倫“集體辭職”后動蕩的人心。這種“理念契合+力量互補”的搭配，使得“柱系”成為了這次人事調(diào)整中的最大贏家。

盧秀燕陣營遭沖擊：地方諸侯的權(quán)力博弈

有贏家自然就有輸家，“柱系”這邊風(fēng)光無限，盧秀燕陣營在這次人事調(diào)整中就明顯吃了虧。

盧秀燕作為臺中市的市長，在國民黨內(nèi)可是個響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?，她被看作是國民黨內(nèi)少數(shù)幾個“地方強勢諸侯”之一。她在臺中執(zhí)政多年，根基深厚，不少人甚至把她看作是2028年臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的潛在人選?？梢哉f，她的陣營在黨內(nèi)一直都有著舉足輕重的影響力。

可這次22個縣市主委的名單一出來，盧秀燕那邊的人就坐不住了——好幾個原本他們認(rèn)為十拿九穩(wěn)的關(guān)鍵位置，結(jié)果根本沒有他們的份兒。

最讓盧秀燕陣營感到窩火的，就是臺中市黨部主委這個職位。臺中是盧秀燕的“大本營”，之前的主委一直是她的核心幕僚。黨務(wù)和市政配合得那叫一個天衣無縫，這也是她能在臺中坐穩(wěn)江山的關(guān)鍵因素。這次人事調(diào)整前，外界幾乎都默認(rèn)，這個位置肯定還得是盧秀燕的人。可最終公布的結(jié)果，卻是鄭麗文的親信錢立偉代理，而且還明確表示“代理期至少半年”。

這個安排，簡直等于直接切斷了盧秀燕對地方黨務(wù)的直接掌控。要知道，黨部主委可是掌管著地方選舉的候選人提名、資源分配等重要權(quán)力。失去了對這個職位的控制權(quán)，盧秀燕未來在臺中推動政策，甚至2026年想要爭取連任，都可能受到不小的影響。

“又拉又打”：鄭麗文的政治手腕

這還沒完，除了臺中市黨部主委被換掉，鄭麗文還順手拔掉了桃園市黨部主委。這又讓朱立倫和他的“愛將”張善政感到非常尷尬。在國民黨主席選舉期間，桃園市黨部和臺中市黨部都曾公開為郝龍斌拉票，違反了黨務(wù)中立的原則。鄭麗文上任后，張善政和盧秀燕也拒絕到場“合體”支持?，F(xiàn)在，鄭麗文反手就是一記“重拳”，直接替換掉了這兩個地方黨部主委，這反制手段，可謂是雷厲風(fēng)行，絲毫不給面子。

從鄭麗文的這次人事布局來看，她的原則可以概括為四個字——“又拉又打”。

對于那些可以團結(jié)的地方勢力，她選擇了拉攏。比如在國民黨主席選舉的最后階段，桃園市議長邱奕勝選擇力挺鄭麗文，并且?guī)ьI(lǐng)絕大部分國民黨籍桃園市議員現(xiàn)身支持。于是，鄭麗文就通過邱奕勝的推薦，任命了蔡忠誠擔(dān)任國民黨桃園市黨部主委。

而對于那些違反黨務(wù)中立原則，公然支持其他候選人的地方勢力，鄭麗文就毫不留情地選擇了“打”，直接換人。這就像一個高手下棋，每一步都算得很精，既能爭取盟友，又能敲山震虎，鞏固自己的權(quán)威。

沈富雄看好，洪秀柱喊話：未來走向幾何？

對于鄭麗文的這次人事大動作，外界也是議論紛紛。前民進黨“立委”沈富雄，一向?qū)顸h的事情沒少評論，他對朱立倫一直持負(fù)面看法。但這次，沈富雄卻罕見地公開稱贊鄭麗文，說她非常精明、強悍，性格犀利、果斷、說干就干。

他認(rèn)為鄭麗文可能會給國民黨帶來“大好”或“大壞”兩種結(jié)果，但從目前來看，他更傾向于“大好”。這可是個不小的肯定啊，要知道，沈富雄可不是隨便夸人的主。

更重要的是，國民黨前主席洪秀柱也罕見地重磅喊話鄭麗文，她說：“兩岸關(guān)系沒那么復(fù)雜，未來是要謀求統(tǒng)一的。國民黨要做的就是怎么規(guī)劃好統(tǒng)一路線，并積極推進?！边@番話，無疑是對鄭麗文重用“柱系”人馬的回應(yīng)，也是在為國民黨未來的兩岸路線定調(diào)。

在我看來，鄭麗文這次的人事任命，不僅僅是為了填補朱立倫留下的空缺，更是在為國民黨未來的發(fā)展方向，埋下了伏筆。重用“柱系”人馬，意味著國民黨在兩岸路線上，可能會更加傾向于堅持一個中國原則，推動兩岸交流，甚至不排除會更加明確地提及“統(tǒng)一”目標(biāo)。這對于在兩岸關(guān)系上長期模糊不清的國民黨來說，無疑是一個重大轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然，這種轉(zhuǎn)變也會帶來新的挑戰(zhàn)。在臺灣內(nèi)部，隨著“本土化”思潮的日益加劇，國民黨如果過于強調(diào)“一個中國”和“統(tǒng)一”，可能會在年輕選民中失去支持。如何在堅持原則的同時，又不至于脫離臺灣社會的主流民意，這將是鄭麗文和國民黨未來需要認(rèn)真思考的問題。

而盧秀燕陣營的“失利”，也預(yù)示著國民黨內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的調(diào)整。過去那種地方諸侯強勢、各自為政的局面，可能會有所改變。鄭麗文通過人事調(diào)整，試圖加強中央對地方的掌控力，為國民黨未來的改革和發(fā)展，掃清障礙。

2026年的地方選舉，將是對鄭麗文和國民黨的一次重要考驗。這次人事布局能否真正發(fā)揮作用，能否幫助國民黨在地方選舉中取得好成績，都將直接影響鄭麗文在黨內(nèi)的地位，以及國民黨未來的走向。

總而言之，鄭麗文的這次人事任命，就像是一盤棋局中的關(guān)鍵落子。它不僅展現(xiàn)了她個人的政治手腕和魄力，也預(yù)示著國民黨在兩岸路線、權(quán)力結(jié)構(gòu)等方面，都可能迎來一次深刻的變革。至于這盤棋最終會走向何方，咱們這些吃瓜群眾，就拭目以待吧！