山東
違法。
根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。如發(fā)生上述情形，可先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，可以持相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門投訴或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十八條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
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