近年來，龍江森工綏棱局公司在龍江森工集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，將青年大學(xué)生作為林區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量，通過基層淬煉、平臺(tái)搭建、產(chǎn)業(yè)賦能、組織關(guān)懷四大舉措，為青年人才打造成長沃土，讓一批懷揣夢想的年輕人在林海間扎根奮斗、建功立業(yè)，為林區(qū)發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動(dòng)能。

在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)

扎根基層，在實(shí)踐熔爐中淬煉成長

“基層鍛煉的經(jīng)歷是我的財(cái)富，在基層學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)技能，更錘煉了擔(dān)當(dāng)作為的硬肩膀?！闭劶盎鶎恿謭龅墓ぷ鹘?jīng)歷，年輕的大學(xué)生白云峰眼神堅(jiān)定。

作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的大學(xué)生員工，白云峰剛?cè)肼毐惚稽h委選派到基層林場進(jìn)行“墩苗”歷練。從森林防火的日夜值守到中幼林撫育的精準(zhǔn)操作，從林長制落實(shí)的臺(tái)賬梳理到林下資源的調(diào)查摸底，每一項(xiàng)工作他都親力親為。

春防期間，白云峰跟著老技術(shù)員踏遍林場的山梁溝壑，練就了“看煙識(shí)火”的本領(lǐng)；撫育季里，他在林間地頭鉆研修剪技巧，將書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。公司黨委建立的“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制讓他快速成長，老黨員手把手傳授的群眾工作方法，更讓他讀懂了“腳下沾有多少泥土，心中就有多少真情”的深刻內(nèi)涵。如今的白云峰，已從一名青澀的大學(xué)生成長為林區(qū)的技術(shù)骨干，多次在公司技能競賽中名列前茅，用實(shí)干與汗水詮釋了青年人才在基層的成長軌跡。

座談交流

搭建平臺(tái)，在自治管理中抱團(tuán)提升

“從最初的懵懂無措到如今的得心應(yīng)手，是自治班讓我們實(shí)現(xiàn)了從‘要我成長’到‘我要成長’的轉(zhuǎn)變。”大學(xué)生自治班黨支部書記司萌妍說。

為破解青年員工成長中的共性難題，公司黨委創(chuàng)新培育模式，成立了大學(xué)生自治班，讓年輕人在自我管理、互助共進(jìn)中加速成長。剛接手自治班工作時(shí)，司萌妍面對(duì)團(tuán)隊(duì)管理常常手足無措。在黨委的引導(dǎo)下，她嘗試發(fā)揮每位成員的特長優(yōu)勢。

一年多來，自治班不僅參與了公司各類大型活動(dòng)，還成立了自己的志愿服務(wù)隊(duì)，在防火宣傳、社區(qū)服務(wù)等方面展現(xiàn)了青年風(fēng)采。

“最大的收獲，是讓我們這群年輕人有了歸屬感?！彼久儒f，“大家來自不同的部門和林場，平時(shí)難得一見。通過自治班，我們成了朋友，遇到工作上的難題也會(huì)分享各自好‘點(diǎn)子’，這種感覺，很踏實(shí)?！?/p>

助力漢麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展

聚焦產(chǎn)業(yè)，在創(chuàng)新前沿中獨(dú)當(dāng)一面

走進(jìn)公司漢麻創(chuàng)新研究室，年輕的面龐上透著專業(yè)與專注，這里是大學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場?！皠e看我們這個(gè)隊(duì)伍平均年齡不大，但是在漢麻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，我們已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面?！睗h麻創(chuàng)新研究室的李文強(qiáng)自豪地說。

為培育特色產(chǎn)業(yè)人才，公司黨委精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組建漢麻工作室，將多名農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)專業(yè)的大學(xué)生充實(shí)到隊(duì)伍中。他們不僅在種植技術(shù)上深耕細(xì)作，更將目光投向了產(chǎn)業(yè)的更高層面。

“在政策研究方面，漢麻創(chuàng)新研究室將‘政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、政策紅利轉(zhuǎn)化’作為重點(diǎn)工作，實(shí)時(shí)關(guān)注國家及地方關(guān)于漢麻產(chǎn)業(yè)的法律法規(guī)、財(cái)政補(bǔ)貼、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等動(dòng)態(tài)，深入研究寒地龍藥在中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等方面的政策導(dǎo)向?！崩钗膹?qiáng)說。

在接下來的工作中，創(chuàng)研室將以“一株麻”品牌建設(shè)與“寒地龍藥”傳承創(chuàng)新為雙引擎，堅(jiān)持“政策研究為基、技術(shù)創(chuàng)新為要、產(chǎn)業(yè)落地為本”，努力提升綏棱林區(qū)在全國漢麻及寒藥產(chǎn)業(yè)中的話語權(quán)，為龍江森工集團(tuán)深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念貢獻(xiàn)綏棱力量。

悉心澆灌，在組織關(guān)懷中凝聚人心

人才的成長，離不開組織的悉心澆灌。綏棱局公司黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、基層落實(shí)”的人才工作格局。通過建立優(yōu)秀專業(yè)人才庫，將大學(xué)生納入重點(diǎn)培養(yǎng)名單，實(shí)行“一人一策”的個(gè)性化培育方案；依托各類培訓(xùn)平臺(tái)，開展森林防火、森林資源管理等專業(yè)培訓(xùn)800余人次，顯著提升了人才隊(duì)伍的專業(yè)化水平；在評(píng)先推優(yōu)、崗位調(diào)整中向青年人才傾斜。

同時(shí)，公司黨委注重嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，通過廉潔教育筑牢思想防線，通過定期走訪慰問解決他們在住宿、婚戀等方面的實(shí)際困難，讓大學(xué)生員工真切感受到組織的溫暖。

如今，在綏棱局公司，越來越多像白云峰、司萌妍、李文強(qiáng)一樣的年輕人，在這片他們深愛的林海中，用腳步丈量土地，用汗水澆灌希望，書寫著屬于自己的青春故事。他們的成長，也為林區(qū)的未來注入了無限可能。

賈軒石 記者 馬一梅 李健