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迭代“十大政策”、創(chuàng)新“十大行動”，助力溫州沖刺“雙萬”城市。11月5日，《瑞安市面向全球招引高校畢業(yè)生“雙十促雙萬”（2025-2027年）行動方案》發(fā)布，計劃持續(xù)安排1.2億元資金，每年招引2萬名以上高校畢業(yè)生，為溫州打造“全省第三極”注入強勁動能。

圖片來源AI

據(jù)悉，此次政策升級用“真金白銀”構(gòu)筑了一個從安居到樂業(yè)的全方位保障體系。為讓人才“住有所居”，政策展現(xiàn)了極大的誠意：從E類人才120平方米人才房“六折購”，到F類人才90平方米“七折購”；從無房租房人才每年最高2萬元的租房補貼，到人才來瑞求職最長45天的“免租住宿”，幾乎覆蓋了人才從過渡期到穩(wěn)定期的所有住房場景。就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼方面，支持力度同樣空前。40周歲以下博士、碩士、本科生、專科生分別可獲8萬元、4萬元、1萬元、0.5萬元補貼；對于懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的在校大學(xué)生及畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生，方案提供了最高50萬元的創(chuàng)業(yè)補貼與貼息貸款，為他們的夢想“加油續(xù)航”。

在崗位供給上，瑞安每年圍繞重大產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)2.2萬個以上崗位，其中民營企業(yè)累計發(fā)布1.9萬個崗位，覆蓋汽車關(guān)鍵零部件、數(shù)字經(jīng)濟等主導(dǎo)與新興產(chǎn)業(yè)，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)每年將提供500個以上專業(yè)技術(shù)崗位。

該方案創(chuàng)新推出十大專項行動，以實現(xiàn)人才“引得進、育得強、留得住”。“走出去”引才行動每年開展20場以上全國巡回招聘，深入高校面對面攬才。同時，依托“數(shù)字化”引才行動，開發(fā)“瑞安產(chǎn)業(yè)引才地圖”，每年舉辦超100場線上線下招聘會，實現(xiàn)人才與崗位的智能匹配。“產(chǎn)業(yè)鏈”聚才行動聚焦瑞安的產(chǎn)業(yè)根基，針對四大主導(dǎo)優(yōu)勢和五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，開展“一業(yè)一策”舉辦專場招聘，精準招引工程師、設(shè)計師等緊缺人才。“全周期”助創(chuàng)行動每年舉辦15場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，為人才提供從培訓(xùn)、孵化到融資的全過程支持。此外，“技能照亮前程”培訓(xùn)、人力資源服務(wù)業(yè)提升、助企育才及人文關(guān)愛等行動同步推進，還將打造人才休閑養(yǎng)生基地、“人才咖啡”交流平臺，為人才提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、婚戀交友等暖心服務(wù)。

為讓“承諾”擲地有聲，瑞安建立全方位保障機制，確保方案落地。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，該市市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，20多個部門協(xié)同聯(lián)動，形成組織保障；采用“政府引導(dǎo)+企業(yè)主體”模式，強化資金保障。此外，瑞安還將選聘“青年人才工作大使”，并運用大數(shù)據(jù)進行專項考核與資金績效評估，對違規(guī)騙補行為納入失信黑名單，確保整個過程公開、公平、公正。

來源：溫度新聞

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