2025年1月1日，延遲退休政策正式落地執(zhí)行，退休這事兒和以前比，有了不小的變化。其中，最低繳費年限的延長就是重要變化之一。

以前，不管是男職工60歲退休，還是女職工50歲或55歲退休，也不管是2022年退休還是2012年退休，最低繳費年限都是固定的15年。有些職工到了法定退休年齡，卻因為沒繳夠15年，只能接著繳，直到繳夠才能辦退休。

但現(xiàn)在不一樣了，延遲退休開始后，法定退休年齡延長了，最低繳費年限也跟著延長。不過，這個延長不是從2025年延遲退休政策一開始就執(zhí)行，而是從2030年才開始第一步延長，先延長到15年零6個月，比以前多了半年。之后，每過一年就再延長半年，到2039年延長到20年。

從2025年到2029年，有五年的緩沖期，這期間最低繳費年限還是15年不變。我覺得這五年緩沖期，就是給那些繳費年限短，或者以前只按最低15年繳費的靈活就業(yè)人員準(zhǔn)備的。對于那些已經(jīng)繳了20年以上的人來說，最低繳費年限的變化基本沒影響，畢竟他們早就超過新門檻了。

那為啥說2030年可能成為部分退休人員的分水嶺呢？雖然法定退休年齡從2025年就開始延長了，男職工每4個月延遲1個月，原法定50歲的女職工每2個月延遲1個月，原法定55歲的女職工每4個月延遲1個月，但2025年1月1日，人社部、財政部等多部門發(fā)布了《彈性退休暫行辦法》。這就意味著，延遲退休后，退休時間有了多種選擇。

以前，退休就是到了法定退休年齡就得辦，現(xiàn)在不一樣了，有彈性提前退休，也能彈性延遲退休。最早可以在原法定退休年齡且不早于3年的情況下退休。所以，2025年延遲退休開始后，部分人還是能按原法定退休年齡退休。

只有到了2030年以后，最低繳費年限延長了，才算是實質(zhì)性的改變。2030年以前退休的人，雖然趕上了延遲退休，但還能按原法定退休年齡退休，最低繳費年限也還是15年。而且有多種退休方式可選，能根據(jù)自己的實際情況，做出最有利的選擇。這么看來，2030年以前退休的人，確實更“有福”啦。