財(cái)聯(lián)社11月6日訊（編輯 趙昊）美國職業(yè)轉(zhuǎn)型和高管輔導(dǎo)公司Challenger, Gray & Christmas（挑戰(zhàn)者公司）的最新數(shù)據(jù)顯示，隨著人工智能重塑各行各業(yè)、公司加速削減成本，美國企業(yè)月度裁員人數(shù)同比大增175%。

挑戰(zhàn)者公司周四（11月6日）發(fā)布的報(bào)告顯示，美國企業(yè)10月宣布裁員153,074人，是2003年來最高的10月裁員人數(shù)，較上年同期的55,597人增長了175%，較上月的54,064人增長了183%。

挑戰(zhàn)者公司首席營收官Andy Challenger表示，“10月份的裁員速度遠(yuǎn)高于當(dāng)月歷史平均水平。一些行業(yè)在新冠疫情的招聘熱潮后正在調(diào)整。”

“與此同時(shí)，人工智能的普及、消費(fèi)者和企業(yè)支出的放緩以及成本的上升都導(dǎo)致企業(yè)勒緊褲腰帶、凍結(jié)招聘。目前被裁員的人更難迅速找到新工作，這可能會進(jìn)一步加劇勞動力市場的疲軟?！?/p>

報(bào)告還顯示，截至10月底，美國企業(yè)年內(nèi)已宣布裁員1,099,500人，創(chuàng)下自2020年以來最高紀(jì)錄，同比增長了65%，比2024年全年公布的761,358人高出了44%。

挑戰(zhàn)者公司追蹤的數(shù)據(jù)還顯示，美國企業(yè)在10月宣布了近450項(xiàng)裁員計(jì)劃，9月份這一數(shù)字略低于400項(xiàng)；同時(shí)，招聘計(jì)劃的數(shù)量是2011年以來最低。

Challenger指出，“如果美聯(lián)儲下調(diào)利率疊加11月業(yè)務(wù)表現(xiàn)強(qiáng)勁，企業(yè)或許會在年底階段加大招聘力度，但目前我們并不預(yù)期2025年會有強(qiáng)勁的季節(jié)性用工環(huán)境?！?/p>

該報(bào)告為近期頻繁傳出的裁員消息提供了數(shù)據(jù)支撐。亞馬遜、Meta、塔吉特等都在10月成為裁員新聞的主角，多個(gè)行業(yè)的招聘活動也依然低迷。

其中，亞馬遜的裁員計(jì)劃特別顯眼：這家電子商務(wù)巨頭上周宣布，計(jì)劃裁減約1.4萬名公司職員，以精簡運(yùn)營、加快人工智能部署。有數(shù)據(jù)顯示，自2022年以來，亞馬遜已累計(jì)裁員超過2.7萬人。

鑒于聯(lián)邦政府持續(xù)“停擺”，越來越多經(jīng)濟(jì)學(xué)家轉(zhuǎn)向依賴私營部門的數(shù)據(jù)來評估就業(yè)狀況。

前一天，ADP Research公布的數(shù)據(jù)顯示，10月美國私企就業(yè)人數(shù)增加42,000人，在連續(xù)兩個(gè)月下降后略有回升，顯示出一定的穩(wěn)定跡象，但整體仍符合“就業(yè)需求持續(xù)走弱”的趨勢。

發(fā)稿前不久，美國私人數(shù)據(jù)提供商Revelio Labs數(shù)據(jù)顯示，10月份非農(nóng)就業(yè)崗位減少了9100個(gè)。