功高震主的董宇輝走了，背鍋的孫東旭也走了，俞敏洪成為了最大的贏家。

最新的消息，東方甄選前CEO孫東旭辭職了，俞敏洪發(fā)了一份說明，說孫東旭在最近提出辭職，他做了挽留，但孫東旭堅持要走，于是他只能同意。

俞敏洪依舊展現(xiàn)出了好老板的形象，但實際上孫東旭離開，對東方甄選是好事，這意味著小作文事件徹底結(jié)束，東方甄選少了一個被攻擊的靶點。

小作文事件成為了董宇輝離開的導(dǎo)火索，但這件事的來龍去脈，恐怕沒那么簡單。董宇輝的離開是必然的，因為他當時對東方甄選的貢獻越來越大。

對于直播這個行業(yè)來說，粉絲只認主播，根本不認背后的公司。所以，如果董宇輝留下了，那“丈母娘”粉絲們肯定會覺得董宇輝至少是僅次于俞敏洪的二把手，也就是孫東旭那個位置。而且在股份上，至少是占股比較大的二股東，否則她們肯定不干。

但這是不可能的，東方甄選是一家上市公司，你董宇輝再優(yōu)秀，也就是一個打工的主播。想當CEO，先要表現(xiàn)出很強的管理能力。想做重要股東，那必須拿錢出來收購。而且，他們還覺得東方甄選不能過度依賴某一個主播。

所以，這個矛盾就無法調(diào)和。但當時的董宇輝對東方甄選還是有很深的感情，并沒有想過離開。怎么辦？于是后面就有了小作文事件。

本來只是想點醒董宇輝，然后好聚好散。結(jié)果沒想到半路殺出個程咬金，羅永浩跳了出來，不停的煽風(fēng)點火，丈母娘粉絲們覺得董宇輝受了欺負，于是紛紛攻擊東方甄選。

作為俞敏洪的小老弟，孫東旭就只能站出來承擔責任。他不但辭去了東方甄選CEO職位，還一句解釋都沒有，你們有什么不滿的都朝我發(fā)泄吧。

孫東旭為付出了這么多，俞敏洪也就讓他繼續(xù)留在東方甄選，但一直好像沒給什么具體的職位。說實話，一個當過公司一把手的人，沒有任何職位留在公司，也很難發(fā)揮什么作用，其它員工還不一定會繼續(xù)尊重他。

所以，孫東旭繼續(xù)留在東方甄選也是尷尬的，還不如趁早離開，反正他都套現(xiàn)了上億元，已經(jīng)財務(wù)自由了。

毫無疑問，俞敏洪是最大的贏家。不用擔心過度依賴董宇輝，給公司帶來風(fēng)險，也不用把大部分利潤分給他。而背鍋的孫東旭離開，讓東方甄選的輿論環(huán)境更加安全。

不過說實話，從商業(yè)的角度來說，董宇輝和東方甄選分開是好事，繼續(xù)捆綁在一起，只會內(nèi)耗，搞得兩敗俱傷。

從現(xiàn)在的發(fā)展情況來看，也證明了這一點。董宇輝這邊就不用說了，依舊是頂流，賣貨都賣到起飛了，絕對的直播一哥。

東方甄選雖然經(jīng)歷了低谷，但現(xiàn)在也緩過來了。2025年財年營收雖然仍然下降了，但扭虧為盈了。最關(guān)鍵的是自營產(chǎn)品占比達43%，供應(yīng)鏈做得特別好。

不只是產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為自營，在流量上也不再過度依賴短視頻平臺，東方甄選APP貢獻的GMV占比已經(jīng)達到了15.7%。

所以，回過頭來看，東方甄選和董宇輝分手是明智之舉，也是很成功的。