中央定調，多個好消息已經釋放，2026年養(yǎng)老金有望繼續(xù)上漲，事退人員能漲180元嗎？

關于養(yǎng)老金方面，已經有多個好消息公布了，比如在中央發(fā)布的十五五規(guī)劃建議中提出，要健全待遇確定和調整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，明確持續(xù)保障和改善民生，再結合此前人社部公布的社?；疬\行數據等情況，2026年養(yǎng)老金上漲的概率還是比較大的，那么對于機關事業(yè)單位退休人員來說，明年能漲180元嗎？

先來看看今年的養(yǎng)老金上漲情況，在漲幅只有2%的情況下，雖然機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金有6300多塊錢，但是人均上漲金額其實只有七八十塊錢左右，因為今年的養(yǎng)老金調整更加傾向于養(yǎng)老金偏低人群，大多數地方對掛鉤調整標準有較大下調，導致事退人員今年人均漲幅也就比1%多一些，達不到2%。

考慮到養(yǎng)老金漲幅已經處在下行區(qū)間，即便是2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調整，事退人員要想上漲180元，是比較難的，這意味著他們的漲幅要達到3%以上，比今年翻倍上漲，顯然這是不大現實的。

不過，在一些特殊情形下，有的事退人員還是有可能上漲180元，甚至更高的。我們來舉例說明一下，假設一位事退人員，工齡42年，養(yǎng)老金10000元，所在地為上海，按照上海今年的養(yǎng)老金調整方案，其中定額調整為50元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加0.5元，跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.53%，高齡傾斜調整部分，額外增加25-45元。

如果上述事退人員享受到高齡傾斜，最多可以上漲50+42*0.5+10000*0.53%+45=169元，達不到180元，但是如果他是一位剛好滿65歲的男性，上海存在到齡傾斜待遇，額外增加60元，那么他的養(yǎng)老金可以上漲50+42*0.5+10000*0.53%+60=184元，可以超過180元。

或者他是在廣東的話，按照廣東今年的養(yǎng)老金調整方案，其中定額調整為28元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加0.8元，跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.54%，高齡傾斜調整部分，額外增加20-200元。如果不享受高齡傾斜，只能上漲28+42*0.8+10000*0.54%=115.6元，但是高齡傾斜最高能有200元，如果能額外獲得高齡傾斜待遇，是有希望上漲180元以上的。

綜上所述

還有不到2個月，2026年就要到來，在養(yǎng)老金方面，已經有多個好消息釋放了，比如中央公布的十五五規(guī)劃建議提到要健全待遇調整機制，逐步提升居民基礎養(yǎng)老金，再比如人社部公布的社?；疬\行等數據，顯示目前家底雄厚，這些都為2026年養(yǎng)老金的調整提供了有力支撐。按照調整慣性，明年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的可能性還是比較大的。如果實現上漲，事退人員還會按照跟企退人員一樣的辦法調整待遇，而且還會相對有一定優(yōu)勢。但是上漲金額要達到180元，還是比較難的。