中央定調(diào)！退休新規(guī)2030年或?qū)⒊蔀榉炙畮X，2030年前退休人員更有福？

隨著2025年1月1號(hào)延遲退休的正式落地實(shí)施，退休新規(guī)相比較于以往有了較大的變化，其中最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)更是引起很多退休人員關(guān)注，因?yàn)樵谘舆t退休以前最低繳費(fèi)年限是固定的，就是15年，無(wú)論是男職工還是女職工，無(wú)論是2019年退休，還是2024年退休最低繳費(fèi)年限都是15年，但是隨著延遲退休的落地執(zhí)行最低繳費(fèi)年限從2030年開(kāi)始也是從15年按照每1年延長(zhǎng)半年的最低繳費(fèi)年限在2039年延長(zhǎng)至20年，所以2030年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月，2030年或許將成為退休人員，將延遲退休以后退休人員分成兩部分：

第一部分就是最低繳費(fèi)年限依然按照15年執(zhí)行，退休可能相比較于以往進(jìn)行選擇，而另一部分就是2030年以后最低繳費(fèi)年限開(kāi)始延長(zhǎng)，延遲退休有了真正實(shí)質(zhì)的變化。

有朋友說(shuō)延遲退休2025年開(kāi)始之后法定退休年齡已經(jīng)有了變化為何還說(shuō)2030年以前退休還可以跟以前一樣進(jìn)行選擇？

根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的推出，退休相比較于以往在法定退休年齡繳夠15年應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休，現(xiàn)在的退休可以有彈性提前，彈性延遲和按照改革后的法定退休年齡，可以看出這里的彈性退休退休最早可以按照原法定退休年齡且不早于3年的時(shí)間，所以這里可以看出男職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步從60歲延遲至63歲，僅延遲了3年的時(shí)間，原法定退休年齡55歲女干部按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步從55歲延遲至58歲，同樣僅延遲了3年的時(shí)間，所以這里可以看出2025年期間到2039年退休的男職工以及女干部如果按照彈性提前退休選擇都同樣可以選擇原法定退休年齡退休，意味著雖然法定退休年齡有了實(shí)質(zhì)的變化進(jìn)行了延長(zhǎng)但是由于有了多種退休方式可以進(jìn)行選擇退休時(shí)間依然可以按照60歲/55歲辦理退休.

這里涉及到原法定50歲退休的女職工按照每2個(gè)月延遲1個(gè)月從50歲逐步延遲至55歲，可以看出女職工延遲了5年的時(shí)間，這里尤其是延遲至53歲到55歲之間的女職工可能有影響無(wú)法按照原法定退休年齡但是影響的時(shí)間也僅有5年-3年=2年的時(shí)間，還是可以接受的，所以這里通過(guò)彈性退休暫行辦法的推出可以看出多種退休方式選擇之下，2030年以前辦理完成退休的人員第一點(diǎn)依然可以按照原法定退休年齡進(jìn)行選擇，第二點(diǎn)依然可以按照最低繳費(fèi)年限15年辦理退休，第三點(diǎn)就是隨著彈性退休多種選擇之下，可以選擇漸進(jìn)式法定退休年齡退休，也可以選擇彈性延遲退休最長(zhǎng)可以選擇3年的時(shí)間！

所以可以看出2030年以前退休人員確實(shí)是更加的有福！因?yàn)樵?030年以后的退休人員由于最低繳費(fèi)年限的漸進(jìn)式延長(zhǎng)，繳費(fèi)年限僅達(dá)到15年的話是無(wú)法達(dá)到退休門(mén)檻，所以可能繳費(fèi)年限僅按照15年繳納的退休人員退休就會(huì)受到影響，所以涉及到的退休人員應(yīng)該首先明確自己的退休時(shí)間，找到退休時(shí)間對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限，查看自己是否達(dá)標(biāo)，否則陷入了達(dá)到了退休年齡以后因?yàn)槲蠢U夠最低繳費(fèi)年限而無(wú)法辦理退休的尷尬局面，不僅耽誤了退休進(jìn)度也影響了整體的退休規(guī)劃！