內(nèi)蒙古日報記者 梅剛

“通過這次雙選會，我找到了入戶養(yǎng)老護理工作，明天直接上崗，月工資6000元起，干得好還給加薪?！?1月1日，來自呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗的于保東與北京58到家公司簽訂就業(yè)協(xié)議，實現(xiàn)留京就業(yè)。

當天，2025年“北疆家服”勞務(wù)品牌助力呼倫貝爾市畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級家政類技能提升培訓班家政就業(yè)雙選會在北京市舉行，13家知名家政企業(yè)提供90多個崗位，22名學員現(xiàn)場簽訂留京就業(yè)協(xié)議，33名學員被輸送到全區(qū)各地就業(yè)，助推家政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

55名學員均為來自呼倫貝爾市的農(nóng)牧民，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局組織來京培訓就業(yè)。

“這項惠民舉措，不但拓寬了農(nóng)牧民就業(yè)渠道，為京蒙兩地家政市場輸入了人才，更讓我們依靠技能實現(xiàn)了就業(yè)增收?！睂W員楊國紅說。

近年來，針對草畜矛盾凸顯、傳統(tǒng)牧業(yè)發(fā)展受限等問題，呼倫貝爾市堅持系統(tǒng)思維，創(chuàng)新構(gòu)建“1+N+M”工作體系，通過30個試點嘎查實施“少養(yǎng)精養(yǎng)、草畜平衡、統(tǒng)養(yǎng)共富”轉(zhuǎn)型之路。在推廣舍飼圈養(yǎng)、“三變”改革等生態(tài)養(yǎng)殖模式的同時，呼倫貝爾市明確提出“讓農(nóng)牧民從‘草原放牧者’向‘技能從業(yè)者’轉(zhuǎn)變”，將“北疆家服”勞務(wù)品牌作為提升農(nóng)牧民就業(yè)技能、拓寬非牧增收渠道的關(guān)鍵抓手，通過精準培訓化解轉(zhuǎn)型期勞動力轉(zhuǎn)移難題，實現(xiàn)“減畜不減收、生態(tài)得保護”的雙重效益。

為保證培訓就業(yè)效果，呼倫貝爾市人力資源和社會保障局與“北疆家服”勞務(wù)品牌團隊多次調(diào)研，立足北京市家政市場需求旺盛、行業(yè)標準成熟的特點，讓學員近距離接觸行業(yè)前沿動態(tài)、學習先進服務(wù)理念，結(jié)合京東、58到家等知名企業(yè)的崗位需要和農(nóng)牧民轉(zhuǎn)型就業(yè)需求，量身定制涵蓋母嬰護理、家政服務(wù)兩大核心模塊的課程體系，確保學員所學技能與市場需求精準匹配。

在為期10天的培訓中，呼倫貝爾市人力資源和社會保障局組織全國知名講師、家政企業(yè)負責人為學員提供面對面指導、手把手教學，通過“理論+實操”深度融合的模式系統(tǒng)教學，既涵蓋新生兒護理、產(chǎn)婦恢復、家庭保潔、老人照料等專業(yè)知識講解，又包含嬰兒撫觸、輔食制作、家電維護、應(yīng)急處理技巧等場景化實操演練，確保學員“聽得懂、學得會、用得上”，為就業(yè)增收提供保障。

在就業(yè)雙選會上，內(nèi)蒙古的學員們素質(zhì)技能強，深受家政企業(yè)青睞。泰康之家公司招聘負責人表示：“這批學員在家政市場很受歡迎，我們有可觀的薪酬，并繳納六險一金?！?/p>

學員李紅杰之前有從業(yè)經(jīng)歷，通過此次系統(tǒng)培訓，收到了多家企業(yè)拋來的橄欖枝?！昂軕c幸參加這次學習，掌握了更多的技能，就業(yè)很踏實?！崩罴t杰說。

雙選會上，內(nèi)蒙古職德教育咨詢有限公司與嘉堡護理、德亨仁厚集團等公司簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，加強從業(yè)人員與企業(yè)的精準對接，規(guī)模化向北京市進行勞務(wù)輸出。

“我們以自治區(qū)‘北疆家服’勞務(wù)品牌為引擎，通過培訓優(yōu)化勞動力資源配置，實現(xiàn)培訓精準賦能，‘結(jié)業(yè)即就業(yè)’的服務(wù)閉環(huán)?！焙魝愗悹柺腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負責人說。

據(jù)了解，“北疆家服”是自治區(qū)人力資源和社會保障廳重點培育打造的自治區(qū)級勞務(wù)品牌，以“提升技能、促進就業(yè)、服務(wù)民生”為宗旨，今年已在北京市舉辦兩期家政技能培訓就業(yè)班，全區(qū)12個盟市140余名勞動者參訓，目前已有百余人在京就業(yè)。

來自巴彥淖爾市的王嬌是第一期學員，已經(jīng)在北京市從事母嬰護理工作2個多月。王嬌說：“我現(xiàn)在月收入達到8000元，就業(yè)滿3個月還有3000元穩(wěn)崗補貼，我很滿意?！?/p>

“自治區(qū)人社部門創(chuàng)新開展‘崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)’四位一體項目化培訓模式，提高內(nèi)蒙古自治區(qū)家政從業(yè)人員技能和服務(wù)水平，促進群眾就業(yè)增收?！弊灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳農(nóng)工處處長王景昱表示，對留京就業(yè)人員，人社等部門建立跟蹤服務(wù)保障機制，從崗位推薦、供需對接、權(quán)益維護等方面提供全方位服務(wù)。

此次呼倫貝爾市在北京市開展家政類技能培訓，是依托“北疆家服”勞務(wù)品牌推動家政技能人才培養(yǎng)與就業(yè)銜接的重要實踐，也是呼倫貝爾市深化京蒙協(xié)作、激活品牌賦能效應(yīng)的具體舉措。據(jù)介紹，接下來，呼倫貝爾市將持續(xù)深化“生態(tài)保護+技能培訓+就業(yè)銜接”路徑，擴大技能培訓覆蓋面，重點吸納試點嘎查轉(zhuǎn)型農(nóng)牧民、脫貧戶等群體，同時健全“政府+企業(yè)+品牌”協(xié)同機制，聯(lián)合北京市優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立長期就業(yè)合作基地，同步拓展本地家政市場，打造“培訓在北京、就業(yè)雙選擇、服務(wù)全鏈條”模式，并將技能培訓與“三變”改革、肉羊產(chǎn)業(yè)升級等政策銜接，為筑牢北疆生態(tài)安全屏障、推動農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

據(jù)統(tǒng)計，2021年以來，京蒙兩地人社部門持續(xù)深化京蒙勞務(wù)協(xié)作，積極搭建勞動力市場供需對接平臺，累計幫助農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)34.57萬人次；組織農(nóng)村牧區(qū)勞動力赴京就業(yè)2.03萬人次；舉辦勞務(wù)協(xié)作技能培訓班853期，培訓農(nóng)村牧區(qū)勞動力超4.6萬人次；培育打造“北疆家服”“京東家政”等家政勞務(wù)品牌35個，帶動更多農(nóng)村牧區(qū)勞動力就近就地就業(yè)和赴京就業(yè)。

來源：內(nèi)蒙古日報