廣東省人社廳發(fā)布新版經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件的通知，其中在條件方面要求更具和量化，一起來看看！

廣東省高級經(jīng)濟師職稱評審新政策

為貫徹落實黨的二十屆三中全會關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的部署要求，進一步完善我省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價制度，我廳會同有關(guān)單位對《廣東省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件》進行修訂，形成征求意見稿?，F(xiàn)向社會公開征求意見及公平競爭審查意見。如有意見建議，請在線提出。意見反饋截止時間為2025年12月6日。

感謝您的參與和支持！

廣東省人力資源和社會保障廳

2025年11月7日

廣東省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件

第一章 總則

第一條 為進一步適應(yīng)廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加強經(jīng)濟領(lǐng)域高層次人才隊伍建設(shè)，釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，健全和完善經(jīng)濟專業(yè)人員選拔機制，根據(jù)國家和廣東省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，制定本標準條件。

第二條 本標準條件適用于廣東省企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織等組織中從事經(jīng)濟相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 經(jīng)濟專業(yè)職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。

第四條 初、中級經(jīng)濟專業(yè)職稱通過考試取得，副高級經(jīng)濟專業(yè)職稱通過考試與評審相結(jié)合方式取得，正高級經(jīng)濟專業(yè)職稱通過評審方式取得。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第五條 申報各等級職稱，除必須符合基本條件外，還應(yīng)分別符合相應(yīng)等級的條件。

第二章 基本條件

第六條 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、規(guī)章以及單位制度。

第七條 熱愛本職工作，認真履行崗位職責，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風端正。

第八條 身心健康，具備從事本專業(yè)工作的身體條件。

第九條 職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機水平的，由用人單位或評委會自主確定。

第十條 根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學習任務(wù)。

第十一條 任現(xiàn)職以來，年度考核或績效考核為稱職(合格)以上等次的年限不少于申報職稱等級要求的資歷年限。

第三章 助理經(jīng)濟師標準

第十二條 學歷資歷條件

具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作。

第十三條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能。

2.能夠獨立地對專項經(jīng)濟活動進行分析綜合，提出建設(shè)性的意見。

第四章 經(jīng)濟師標準

第十四條 學歷資歷條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作。

2.具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；或具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

3.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；或具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

4.高中畢業(yè)或中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

第十五條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.具有系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，能夠理解和正確執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

3.工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟效益。

第五章 高級經(jīng)濟師標準

第十六條 高級經(jīng)濟師原則上實行考試與評審相結(jié)合的方式。參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績合格證明，在有效期內(nèi)申請參加評審。

第十七條 學歷資歷條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱(含屬性相近的中級職稱、職業(yè)資格，下同)后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

第十八條 工作能力(經(jīng)歷)條件

系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作2年以上，或作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作3年以上。

2.連續(xù)主持小、微型企業(yè)或其他組織的經(jīng)營管理工作3年以上，或作為骨干連續(xù)參與小、微型企業(yè)或其他組織經(jīng)營管理工作5年以上。

3.主持大型企業(yè)(集團)、事業(yè)單位重要職能(生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務(wù)、投資改造等)部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)(集團)重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得較高效益。

4.主持或作為主要完成人（個人排名前三）參與省重點項目1項以上或市重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人（個人排名前三）完成省(部)級課題2項以上，或市(廳)級課題3項以上。

6.從事應(yīng)用經(jīng)濟研究(咨詢、分析)工作3年以上，主持完成市(廳)級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目1項以上，或作為主要完成人（個人排名前三）完成市（廳）級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目2項以上。

第十九條 業(yè)績成果條件

（一）任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得較高的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出較大貢獻，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平。

2.主持高新技術(shù)企業(yè)或?qū)＞匦缕髽I(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得較高的經(jīng)濟效益或社會效益，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平。

3.主持小、微型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得較高的經(jīng)濟效益或社會效益，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平。

4.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出重要貢獻，并使企業(yè)取得較高的經(jīng)濟效益，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

5.為企業(yè)經(jīng)營管理提升做出較大貢獻，企業(yè)管理實踐獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等成果（個人排名前五），或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等成果（個人排名前三）或二等成果（個人排名前二）。

6.主持或作為主要完成人（個人排名前三）參與籌建的市級以上重點項目投產(chǎn)后達到設(shè)計指標。

7.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人（個人排名前三）完成課題研究，形成的研究成果被市(廳)級以上相關(guān)部門采用。

（二）申報人還應(yīng)提交任現(xiàn)職期間所形成的與本人專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷高度相關(guān)的能反映本人專業(yè)技術(shù)水平和工作能力的成果，符合下列條件之一：

1.作為主要編著者出版經(jīng)濟著作(有ISBN統(tǒng)一書號，下同)1部。

2.以第一作者在本專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇以上（單篇字數(shù)不少于3000字）,或在省級以上具有較高影響力的經(jīng)濟類書刊發(fā)表文章2篇以上，或在省級以上經(jīng)濟類學術(shù)會議宣讀文章2篇以上（單篇字數(shù)不少于3000字）。

3.作為主要起草人（個人排名前三）撰寫省級以上專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項目立項研究報告2篇以上，具有較高理論水平或?qū)嵺`價值，且被市級以上政府部門采納。

第二十條 代表性成果

申報高級經(jīng)濟師職稱時，申報人應(yīng)選取1至3項標志性工作

業(yè)績，作為代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的成果提交評審（可從已提交的業(yè)績成果中選?。?/p>

1.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理期間，推動改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況、取得較高經(jīng)濟效益或社會效益的業(yè)績。

2.作為主要完成人，獲得的本專業(yè)重要獎項相關(guān)情況。

3.主持或作為主要完成人籌建重點項目的情況。

4.主持或作為主要完成人完成課題研究的情況。

5.作為主編編著的本專業(yè)著作，或作為第一作者發(fā)表的論文、撰寫的研究報告等。

6.其它可代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的成果。

第六章 正高級經(jīng)濟師標準

第二十一條 正高級經(jīng)濟師實行評審方式，須進行面試答辯。

第二十二條 學歷資歷條件

具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱(含屬性相近系列的副高級職稱)后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

第二十三條 工作能力(經(jīng)歷)條件

具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作4年以上，或作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上。

2.主持1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或4項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作，或作為骨干參與2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作。

3.主持制定1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等，或作為主要完成人（個人排名前三）參與制定2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等。

4.從事經(jīng)濟研究工作，主持1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級課題，或作為主要完成人（個人排名前三）參與2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級課題。

第二十四條 業(yè)績成果條件

（一）任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出重大貢獻，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

2.主持高新技術(shù)企業(yè)或?qū)＞匦缕髽I(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

3.主持小、微型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

4.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營或管理工作期間，單位獲得省(部)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項1項以上，或獲得市(廳)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項2項以上;或作為主要完成人（個人排名前三）參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目獲得省(部)級以上獎項2項以上，或獲得市(廳)級以上獎項4項以上。

5.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營或管理工作期間，不斷推進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，成績顯著，單位獲得1項以上省(部)級資質(zhì)認定或研發(fā)中心(實驗室)被認定為國家級研發(fā)中心(重點實驗室)。

6.主持1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或4項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目的組織實施，或作為主要完成人（個人排名前三）參與2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點項目或5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作，項目實施達到預(yù)期目標，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

7.主持制定1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等，或作為主要完成人（個人排名前三）參與制定2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等，發(fā)展規(guī)劃、政策文件、規(guī)章制度等經(jīng)相應(yīng)行業(yè)主管部門批準實施。

8.主持或作為骨干參與企業(yè)名牌產(chǎn)品創(chuàng)建，為任職企業(yè)創(chuàng)1個以上中國名牌或2個以上省名牌產(chǎn)品。

9.從事經(jīng)濟研究工作，取得為解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的研究成果，并獲國家級獎或省(部)級一、二等獎1項以上，或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上，或市(廳)級二等獎3項以上獎勵(以上個人排名均為前三，以獎勵證書為準)。

（二）申報人還應(yīng)提交任現(xiàn)職期間所形成的與本人專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷高度相關(guān)的能反映本人專業(yè)技術(shù)水平和工作能力的成果，符合下列條件之一：

1.作為主編出版經(jīng)濟著作1部。

2.以第一作者在本專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上（單篇字數(shù)不少于3000字）。

3.以第一作者在本專業(yè)國際或全國經(jīng)濟類學術(shù)會議宣讀論文2篇以上，或在省級經(jīng)濟類學術(shù)會議宣讀文章3篇以上；或以第一作者在省級以上具有較高影響力的經(jīng)濟類書刊發(fā)表文章3篇以上，并經(jīng)2名以上本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級職稱專家出具書面評鑒意見。

第二十五條 代表性成果

申報正高級經(jīng)濟師職稱時，申報人應(yīng)選取1至3項標志性工作

業(yè)績，作為代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的成果提交評審（可從已提交的業(yè)績成果中選?。?/p>

1.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理期間，推動改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況、取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的業(yè)績。

2.主持企事業(yè)單位經(jīng)營管理期間，獲得的本專業(yè)重大獎項相關(guān)情況。

3.主持企事業(yè)單位經(jīng)營管理期間，推進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，促進單位取得突出業(yè)績的情況。

4.主持或作為主要完成人，組織實施投融資、企業(yè)改革、經(jīng)營管理創(chuàng)新等重大項目相關(guān)情況。

5.主持或作為主要完成人制定的發(fā)展規(guī)劃、政策文件、規(guī)章制度等。

6.主持或作為骨干參與企業(yè)名牌產(chǎn)品創(chuàng)建情況。

7.主持或作為主要完成人完成的研究成果及獲獎情況。

8.作為主編編著的本專業(yè)著作，或作為第一作者發(fā)表的論文、文章等。

9.其它可代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的成果。

第七章 破格申報條件

第二十六條 高級經(jīng)濟師破格申報條件

不具備以上規(guī)定的學歷資歷條件，符合下列條件之一的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域有較高影響力的正高級職稱專家書面推薦，破格申報：

1.省人才工作主管部門認定的經(jīng)濟領(lǐng)域的高層次人才、急需緊缺人才。

2.申報時在粵東粵西粵北地區(qū)連續(xù)工作10年以上，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻的經(jīng)濟領(lǐng)域從業(yè)人員，獲市級以上政府的經(jīng)濟類表彰。

3.申報時近3年連續(xù)在同一企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理，任職期間企業(yè)連續(xù)3年進入廣東企業(yè)500強（排名在前100），且營業(yè)收入和利稅每年增長10%以上（以審計報告為準）；或申報時近3年連續(xù)在同一企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理，任職期間企業(yè)連續(xù)2次被認定為省級專精特新“小巨人”企業(yè)（至少1次在近3年），研發(fā)費用總額占營業(yè)收入總額的比重不低于5%，且營業(yè)收入和利稅每年增長20%以上（以審計報告為準）。

第二十七條 正高級經(jīng)濟師破格申報條件

不具備以上規(guī)定的學歷資歷條件，符合下列條件之一的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域有較高影響力的正高級職稱專家書面推薦，破格申報：

1.中央人才工作主管部門認定的經(jīng)濟領(lǐng)域的高層次人才、急需緊缺人才；長期從事經(jīng)濟工作，獲南粵突出貢獻獎、南粵創(chuàng)新獎(個人或團隊帶頭人)。

2.申報時在粵東粵西粵北地區(qū)連續(xù)工作10年以上，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的經(jīng)濟領(lǐng)域從業(yè)人員，獲省級以上政府的經(jīng)濟類表彰。

3.申報時近5年連續(xù)在同一企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理，任職期間企業(yè)連續(xù)5年進入中國企業(yè)500強，且營業(yè)收入和利稅每年增長10%以上（以審計報告為準）；或申報時近5年連續(xù)在同一企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理，任職期間企業(yè)連續(xù)3次被認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)（至少2次在近5年），研發(fā)費用總額占營業(yè)收入總額的比重不低于8%，且營業(yè)收入和利稅增長20%以上（以審計報告為準）；或申報時近5年連續(xù)在同一企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理，任職期間企業(yè)連續(xù)3次被認定為國家級“制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”稱號（至少2次在近5年）。

第八章 優(yōu)先條件

第二十八條 參加高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師評審的經(jīng)濟專業(yè)人員，從事經(jīng)濟工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

1.主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預(yù)期目標。

2.主持省部級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施。

3.主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

4.主持完成在經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

5.主持完成的經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等，被省部級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案。

6.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

7.主持完成的經(jīng)濟研究成果獲省部級及以上獎勵。

8.出版的本專業(yè)學術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認。

第九章 附則

第二十九條 技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應(yīng)職稱。

第三十條 本標準條件的實施以及監(jiān)督管理，按照我省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定執(zhí)行。各級人力資源社會保障部門應(yīng)會同有關(guān)部門加強職稱評審監(jiān)管，重點針對申報材料不實、論文造假、評審專家違規(guī)、中介機構(gòu)牟利等問題開展抽查、督查和整治，促進職稱評審公平公正。

第三十一條 本標準條件自2025年 月 日起實施，有效期5年。與本標準條件有關(guān)的詞語或概念的解釋見附錄。

官方政策解讀！速看

為了方便大家更高理解，官方也出了一份政策解讀文件，如下：

按照我省職稱評價標準規(guī)范，各個《標準條件》均包括以下六方面內(nèi)容：
一是總則。明確評價標準條件的適用范圍、層級設(shè)置、評價方式等內(nèi)容。
二是基本條件。明確參加各職稱等級評價的人員需具備的基本要求。
三是評價條件。明確助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師申報相應(yīng)層級職稱所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績成果條件。
四是職稱破格申報條件。包括高級經(jīng)濟師破格申報條件和正高級經(jīng)濟師破格申報條件等方面。
五是附則。補充說明相關(guān)事項。
六是附錄。主要對標準條件中的有關(guān)詞語或概念進行解釋，就相關(guān)問題進行補充說明。

突出以下重點：
一是持續(xù)“破四唯”“立新標”，論文不作為主要評價指標，進一步完善“菜單式”評價指標體系；學歷只作基本要求，對個別學歷資歷條件加以完善，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應(yīng)系列職稱；不將獎項、頭銜、稱號等作為限制性要求。
二是根據(jù)中央關(guān)于人才分類評價和深化職稱制度改革有關(guān)文件精神，以及經(jīng)濟專業(yè)人才職稱評價基本標準條件，將破格申報高級職稱的內(nèi)容合并單獨成章，調(diào)整優(yōu)化部分評價指標，加大對作出重大經(jīng)濟貢獻從業(yè)人員的激勵力度，引導(dǎo)人才深耕專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多出高質(zhì)量成果。
三是在附則中新增《標準條件》的實施及監(jiān)督管理要求，釋放進一步規(guī)范評審工作、打擊違規(guī)行為，推動提高評審質(zhì)量、促進評審公平公正的鮮明信號。

綜上，在新政策中，對高級經(jīng)濟師業(yè)績成果條件的要求更具體化和量化，例如，明確要求“主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平"。此外還新增了具體場景、明確了成果形式；

在學術(shù)成果中，新政策整合并精簡了路徑，變?yōu)?條，實質(zhì)要求提升，明確了論文字數(shù)，保留了研究報告路徑，但要求“被市級以上政府部門采納”；也新增"代表性成果"章節(jié)，要求申報者提煉1-3項標志性業(yè)績，引導(dǎo)評審從“看數(shù)量”向“看質(zhì)量”轉(zhuǎn)變。