楊碧彤抱著那個略顯陳舊的收納箱,一步步走向公司大門。
箱子里裝著她工位上的所有物品:一個茶杯,幾本筆記本,還有一小盆綠蘿。
她的手指微微用力,指節(jié)有些發(fā)白。
這是她在公司的最后一天。
就在剛才,她簽完了離職手續(xù),結(jié)束了為期三個月的“職場體驗”。
陳梓洋突然從旁邊沖過來,一把搶過她手中的箱子。
“都被開除了還這么磨蹭?”
他冷笑著,隨手將箱子扔進一旁的垃圾桶。
箱子撞擊桶壁發(fā)出沉悶的響聲,綠蘿的泥土撒了一地。
“怎么來的怎么走,這才符合你的身份?!?/p>
周圍的同事都停下了腳步,卻沒有一個人上前。
楊碧彤靜靜地站在原地,眼神平靜得可怕。
她慢慢掏出手機,撥通了一個號碼。
“爸,人事經(jīng)理辭了吧?!?/p>
電話那頭沉默了片刻,隨即傳來沉穩(wěn)的回應:“好?!?/p>
這簡單的對話,讓整個大廳瞬間鴉雀無聲。
沒有人知道,這個看似普通的離職員工,正是集團董事長的獨生女。
而這場看似尋常的職場排擠,即將掀起一場誰也無法預料的風暴。
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01
楊碧彤站在騰達集團總部大樓前,仰望著高聳入云的玻璃幕墻。
早晨的陽光灑在玻璃上,折射出耀眼的光芒。
她深吸一口氣,整理了一下身上的職業(yè)裝。
這是她第一次以員工的身份走進這座大樓。
“從今天起,我就是策劃部的實習生了。”
她低聲告訴自己,嘴角泛起一絲若有若無的笑意。
前臺接待員抬起頭,公式化地問道:“請問有什么可以幫您?”
“我是新來的實習生楊碧彤,今天到策劃部報到?!?/p>
接待員在電腦上查詢了一下,遞給她一張臨時門禁卡。
“電梯上十八樓,出電梯右轉(zhuǎn)就是策劃部?!?/p>
楊碧彤接過門禁卡,輕聲道謝。
電梯里擠滿了上班的員工,每個人都行色匆匆。
她注意到一個年輕男子一直在打量她。
男子穿著筆挺的西裝,頭發(fā)梳得一絲不茍。
“新來的?”男子突然開口問道。
楊碧彤點點頭:“今天第一天上班?!?/p>
“策劃部的?”
“是的?!?/p>
男子露出一個意味深長的笑容:“那以后就是同事了?!?/strong>
電梯到達十八樓,男子率先走出電梯。
他回頭看了楊碧彤一眼,眼神中帶著審視。
策劃部的辦公區(qū)很大,開放式工位排列整齊。
楊碧彤按照指示找到部門主管的辦公室。
主管是個中年女性,戴著金絲眼鏡,看起來很干練。
“你是楊碧彤?人事部已經(jīng)通知過我了。”
主管從文件中抬起頭,快速打量了她一眼。
“我叫李靜,是策劃部的主管?!?/p>
她起身從文件柜里取出一份資料遞給楊碧彤。
“這是部門的基本情況和正在進行的項目?!?/p>
楊碧彤雙手接過資料,認真地翻閱起來。
李靜看著她專注的樣子,微微點頭。
“你的工位在靠窗的位置,旁邊是陳梓洋?!?/p>
提到這個名字時,李靜的語氣有些微妙。
楊碧彤沒有多想,按照指示找到自己的工位。
工位很整潔,電腦已經(jīng)配置好了。
她剛坐下,旁邊就傳來一個熟悉的聲音。
“原來你就是新來的實習生?!?/p>
楊碧彤抬頭,看見電梯里遇到的男子。
“我叫陳梓洋,算是你的指導老師?!?/p>
他伸出手,笑容依然帶著審視的意味。
楊碧彤與他輕輕握手,注意到他手上的名表。
“請多指教?!?/p>
陳梓洋打量著她的衣著,眼神有些微妙。
“你的包包挺特別的,我在雜志上見過類似款式?!?/p>
楊碧彤心里一緊,面上卻保持平靜。
“可能是仿款吧,我在小店買的?!?/p>
她輕輕將包包放到桌下,避開了對方的視線。
陳梓洋似乎還想說什么,但被電話鈴聲打斷。
“晚上部門有個迎新聚餐,你也一起來吧?!?/p>
他接電話前匆匆說了一句,轉(zhuǎn)身離開。
楊碧彤看著他的背影,若有所思。
她打開電腦,開始熟悉工作內(nèi)容。
周圍的同事都在忙碌,很少有人注意到她。
偶爾有人投來好奇的目光,也都很快移開。
楊碧彤并不在意,她喜歡這種低調(diào)的感覺。
中午吃飯時,她獨自去了員工餐廳。
餐廳很大,菜品也很豐富。
她選了幾個簡單的菜,找了個角落的位置。
剛坐下,就聽見旁邊桌的議論聲。
“聽說新來的實習生很漂亮?”
“陳梓洋已經(jīng)盯上了,你還是別想了?!?/p>
楊碧彤皺了皺眉,低頭專心吃飯。
她沒想到職場環(huán)境如此復雜。
不過這正好符合她的預期。
“就是要體驗最真實的工作狀態(tài)?!?/p>
她自言自語,嘴角泛起一絲苦笑。
下午的工作主要是熟悉項目資料。
陳梓洋給她分配了一些基礎性的工作。
“把這些數(shù)據(jù)整理一下,下班前給我?!?/p>
他的語氣很公事公辦,帶著明顯的優(yōu)越感。
楊碧彤沒有在意,認真開始工作。
她發(fā)現(xiàn)公司的管理系統(tǒng)有些老舊。
一些流程明顯可以優(yōu)化,但她沒有說出來。
“現(xiàn)在還不是時候。”
她默默記下這些發(fā)現(xiàn),準備以后再說。
下班時間到了,同事們陸續(xù)離開。
陳梓洋過來敲了敲她的桌子。
“聚餐地點在樓下的江南宴,別遲到?!?/p>
他的語氣帶著命令的意味。
楊碧彤點點頭,開始收拾東西。
她注意到陳梓洋在觀察她的每一個動作。
這種被監(jiān)視的感覺讓她很不舒服。
但她還是保持著得體的微笑。
走出公司大樓,晚風拂面而來。
楊碧彤深吸一口氣,感受著自由的空氣。
她知道,這場“職場體驗”才剛剛開始。
前方的路,可能比她想象的要復雜得多。
02
江南宴的包間里,策劃部的同事基本到齊了。
楊碧彤找了一個不起眼的位置坐下。
陳梓洋很快就在她旁邊落座,帶著自信的笑容。
“怎么樣,第一天上班還習慣嗎?”
他遞過來一杯果汁,動作看起來很紳士。
“還好,同事們都很友好。”
楊碧彤接過果汁,輕輕放在桌上。
部門主管李靜舉杯致辭,歡迎新同事。
大家都跟著舉杯,氣氛看似很融洽。
酒過三巡,話題漸漸轉(zhuǎn)向了公司八卦。
“聽說董事長女兒最近回國了?”
一個戴眼鏡的男同事神秘兮兮地說。
陳梓洋立刻接話:“我也聽說了,但沒人見過?!?/p>
“說不定會來我們公司實習呢?!?/p>
另一個女同事插嘴道,眼神中帶著向往。
楊碧彤低頭吃著菜,沒有參與討論。
陳梓洋注意到她的沉默,湊近問道:“你怎么看?”
“什么怎么看?”楊碧彤裝作不解。
“董事長女兒啊,說不定會成我們的同事?!?/p>
陳梓洋的眼神帶著試探。
楊碧彤輕輕搖頭:“這些大人物的家事,和我們有什么關(guān)系。”
她的回答讓陳梓洋有些失望。
“你倒是想得開?!?/p>
他語氣中的諷刺很明顯。
聚餐進行到一半,陳梓洋開始炫耀自己的業(yè)績。
“上次那個化妝品項目,客戶非常滿意。”
他得意地看向楊碧彤:“這個項目可是給公司帶來了不少利潤?!?/p>
旁邊的同事附和著夸獎,但表情都有些微妙。
楊碧彤安靜地聽著,不時點點頭。
她記得下午看過的項目資料。
那個化妝品項目確實成功,但存在很多問題。
客戶對部分創(chuàng)意并不滿意,利潤也沒有那么高。
但她沒有戳破陳梓洋的夸大其詞。
“新人要懂得保持低調(diào)。”
她想起父親臨行前的叮囑。
聚餐結(jié)束后,陳梓洋提出送楊碧彤回家。
“不用了,我住的地方離這里很近?!?/p>
楊碧彤婉言謝絕。
陳梓洋卻堅持:“這么晚了,一個女孩子不安全?!?/p>
其他同事都看著他們,表情各異。
楊碧彤不想引起更多注意,只好答應。
車上,陳梓洋一直在打探她的背景。
“聽你口音不像本地人?”
“我小時候在南方長大?!?/p>
楊碧彤含糊其辭。
“父母是做什么的?”
“普通工薪階層?!?/p>
陳梓洋顯然不相信,但也沒有追問。
他把車停在一個普通小區(qū)門口。
“你就住這里?”
語氣中的輕視很明顯。
楊碧彤點點頭:“謝謝陳老師送我回來?!?/p>
她快速下車,頭也不回地走進小區(qū)。
陳梓洋在車里坐了很久,才開車離開。
楊碧彤從小區(qū)另一個門走出來。
一輛黑色轎車已經(jīng)在等她。
“小姐,直接回家嗎?”
司機恭敬地問道。
“嗯,今天有點累。”
她靠在座椅上,閉上眼睛。
第二天上班,氣氛明顯不同。
同事們看她的眼神帶著異樣。
楊碧彤不明所以,直到聽見茶水間的議論。
“聽說她昨天坐陳梓洋的車回家的?!?/p>
“這么快就勾搭上了?”
議論聲不大,但足夠清晰。
楊碧彤沒有理會,徑直走向自己的工位。
陳梓洋已經(jīng)坐在那里,表情得意。
“早啊,碧彤。”
他故意大聲打招呼。
周圍的同事都看了過來。
楊碧彤淡淡回應:“早,陳老師?!?/p>
她特意加重了“老師”兩個字。
陳梓洋臉色微變,但很快恢復如常。
上午的工作會議,李主管分配新任務。
“化妝品項目要開始第二期了?!?/p>
她看向陳梓洋:“這個項目還是由你負責。”
陳梓洋立即說:“我想帶碧彤一起做。”
李主管有些意外:“她才來第二天?!?/p>
“正好可以學習一下。”
陳梓洋的笑容看起來很真誠。
楊碧彤想要拒絕,但找不到合適的理由。
會議結(jié)束后,她找到陳梓洋。
“陳老師,我覺得我經(jīng)驗還不夠?!?/p>
陳梓洋拍拍她的肩:“放心,我會帶你的?!?/p>
他的動作過于親密,楊碧彤不動聲色地避開。
“那就麻煩陳老師了?!?/p>
她保持著禮貌的距離。
回到工位,楊碧彤仔細研究項目資料。
她發(fā)現(xiàn)第一期項目存在很多問題。
客戶對創(chuàng)意方案其實并不完全滿意。
但陳梓洋在匯報時都隱瞞了這些。
“有意思?!?/p>
楊碧彤若有所思。
中午她特意去了另一層的餐廳。
避開同事們的目光,她需要安靜思考。
這個陳梓洋明顯別有用心。
要么是想追求她,要么是想利用她。
無論是哪種,都讓她感到不適。
“再觀察一段時間?!?/p>
她決定暫時按兵不動。
下午陳梓洋給她發(fā)來一份文件。
“這是項目背景資料,你今天看完。”
文件很大,明顯超出正常工作量。
楊碧彤沒有抱怨,開始認真閱讀。
她注意到幾個數(shù)據(jù)有問題,做了標記。
下班時,陳梓洋過來檢查進度。
“這么快就看出問題了?”
他看到標記,有些驚訝。
“只是覺得這些數(shù)據(jù)需要核實?!?/p>
楊碧彤謹慎地回答。
陳梓洋深深看了她一眼。
“明天早會你來做匯報?!?/p>
這是明顯的刁難,但楊碧彤接受了挑戰(zhàn)。
“好的?!?/p>
她的平靜讓陳梓洋有些意外。
下班后,楊碧彤最后一個離開辦公室。
她仔細檢查了項目相關(guān)的所有文件。
發(fā)現(xiàn)的問題比她想象的還要多。
“這個陳梓洋,能力配不上他的野心?!?/p>
她輕聲總結(jié),關(guān)掉了電腦。
走出大樓時,夜幕已經(jīng)降臨。
楊碧彤站在路邊等車,思緒萬千。
這場職場體驗,比她預期的要復雜。
但她并不打算退縮。
“這才有意思,不是嗎?”
她微微一笑,眼神堅定。
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03
第二天早會,會議室坐滿了人。
楊碧彤站在投影幕前,神情自若。
陳梓洋坐在角落,嘴角帶著看好戲的笑意。
李主管看了看時間:“開始吧。”
楊碧彤打開PPT,開始匯報項目分析。
她的聲音清晰沉穩(wěn),完全不像個新人。
“根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù),項目一期存在三個主要問題。”
幕布上出現(xiàn)詳細的圖表和分析。
會議室漸漸安靜下來,所有人都很驚訝。
陳梓洋的臉色越來越難看。
他沒想到楊碧彤真的做了如此深入的分析。
“客戶滿意度數(shù)據(jù)顯示,創(chuàng)意部分評分最低。”
楊碧彤指向一組紅色標出的數(shù)據(jù)。
“但項目總結(jié)報告里,這部分被淡化了?!?/p>
她直接點出了陳梓洋匯報時的隱瞞。
會議室氣氛頓時變得緊張。
李主管推了推眼鏡:“這些數(shù)據(jù)哪來的?”
“都是公司內(nèi)部公開資料?!?/p>
楊碧彤平靜地回答。
陳梓洋突然站起來:“這些數(shù)據(jù)已經(jīng)過時了?!?/p>
他試圖打斷匯報,但楊碧彤繼續(xù)往下說。
“最新數(shù)據(jù)顯示,問題依然存在?!?/p>
她切換PPT,展示更新的數(shù)據(jù)。
陳梓洋的臉色變得鐵青。
李主管示意他坐下:“讓碧彤說完。”
楊碧彤用十分鐘完成了匯報。
不僅指出問題,還提出了改進建議。
她的表現(xiàn)超出所有人的預期。
會議結(jié)束后,李主管留下楊碧彤。
“你的分析很專業(yè),不像個新人?!?/p>
楊碧彤早有準備:“我在學校主修市場營銷?!?/p>
“看得出來你很用心?!?/p>
李主管難得地露出笑容。
陳梓洋在辦公室外等著,臉色陰沉。
“你是什么意思?”
他攔住楊碧彤,語氣咄咄逼人。
“我只是完成你交代的工作?!?/p>
楊碧彤平靜地看著他。
“你是故意讓我難堪?”
陳梓洋壓低聲音,帶著威脅。
楊碧彤輕輕搖頭:“我只是在盡本職工作?!?/p>
她繞開陳梓洋,回到自己的工位。
其他同事都在偷偷觀察,沒人敢說話。
中午食堂里,楊碧彤獨自吃飯。
幾個女同事主動坐過來搭話。
“早上的匯報很棒啊。”
“是啊,我們都沒想到?!?/p>
她們的友善來得突然,楊碧彤保持警惕。
“只是做了該做的?!?/p>
她簡單回應,繼續(xù)吃飯。
陳梓洋端著餐盤走過來。
“可以坐這里嗎?”
不等回答,他已經(jīng)坐下。
氣氛頓時變得尷尬。
“碧彤確實很優(yōu)秀。”
他突然轉(zhuǎn)變態(tài)度,笑容可掬。
“但職場不是學校,團隊合作更重要?!?/p>
這話聽起來像夸獎,實則暗藏機鋒。
楊碧彤放下筷子:“我吃飽了,你們慢用?!?/p>
她起身離開,不給陳梓洋繼續(xù)說教的機會。
下午工作時分,楊碧彤收到匿名郵件。
郵件內(nèi)容是她早上匯報的PPT。
附言寫著:“不要太出風頭?!?/p>
她刪除郵件,不動聲色。
陳梓洋一直在觀察她的反應。
見她毫無表示,顯得有些失望。
下班前,李主管召集項目組開會。
“二期項目要開始了,需要重新分工?!?/p>
她看向楊碧彤:“你負責數(shù)據(jù)分析部分?!?/strong>
這是重要的核心工作,通常不會交給新人。
陳梓洋立即反對:“這不太合適吧?”
“我覺得碧彤可以勝任。”
李主管態(tài)度堅決。
楊碧彤感受到陳梓洋的敵意,但坦然接受。
“我會努力做好的?!?/p>
會議結(jié)束后,陳梓洋跟著她到茶水間。
“你到底是什么人?”
他直接問道,眼神銳利。
“一個新人員工而已。”
楊碧彤泡著茶,頭也不抬。
“新人不會這么...熟練?!?/p>
陳梓洋選擇著用詞。
楊碧彤終于抬頭看他:“陳老師想說什么?”
她的平靜讓陳梓洋有些挫敗。
“我希望我們能夠好好合作?!?/p>
他改變策略,露出虛偽的笑容。
楊碧彤點點頭:“當然,為了項目成功。”
她端著茶杯離開,留下陳梓洋獨自惱怒。
接下來的幾天,工作異常順利。
陳梓洋不再刁難,反而積極配合。
但楊碧彤知道他不會輕易放棄。
周五下午,她提前完成數(shù)據(jù)分析。
正準備交給李主管,陳梓洋過來阻攔。
“我先幫你檢查一下?!?/p>
他拿過U盤,插在自己電腦上。
“不用麻煩陳老師了?!?/p>
楊碧彤想要拿回U盤,但陳梓洋已經(jīng)打開文件。
他快速瀏覽著內(nèi)容,眼神越來越亮。
“做得不錯,我直接交給主管吧?!?/p>
陳梓洋說著就要拔下U盤。
楊碧彤按住他的手:“我自己來?!?/p>
兩人僵持不下,氣氛緊張。
最后陳梓洋讓步,但眼神陰鷙。
楊碧彤拿著U盤直接去找李主管。
匯報工作時,她特意提到陳梓洋的“幫助”。
李主管若有所思:“你們相處得怎么樣?”
“陳老師很照顧我?!?/p>
楊碧彤選擇客套的回答。
下班后,她最后一個離開辦公室。
檢查電腦時,發(fā)現(xiàn)有人動過她的文件。
雖然對方很小心,但還是留下痕跡。
“果然忍不住了?!?/p>
楊碧彤冷笑,備份了所有資料。
她預感到,真正的較量才剛剛開始。
這個陳梓洋,比她想象的還要難纏。
但越是這樣,這場游戲才越有意思。
她期待著接下來的發(fā)展。
04
周一早上,楊碧彤提前到公司。
她仔細檢查工位,發(fā)現(xiàn)有人動過她的抽屜。
雖然物品擺放得很整齊,但順序不對。
“周末有人進來過。”
她不動聲色,打開電腦檢查。
系統(tǒng)日志顯示周六有登錄記錄。
IT部門應該不會周末來維護電腦。
楊碧彤記下時間點,繼續(xù)日常工作。
陳梓洋遲到了一個小時,神色匆忙。
他打招呼時不敢看她的眼睛。
楊碧彤淡淡回應,繼續(xù)處理郵件。
上午項目組開會討論二期方案。
陳梓洋提出的方案與楊碧彤的數(shù)據(jù)矛盾。
“根據(jù)我的分析,客戶更傾向于保守設計?!?/p>
他展示的所謂數(shù)據(jù)來源不明。
楊碧彤舉手發(fā)言:“我這邊數(shù)據(jù)顯示相反。”
她打開自己整理的分析報告。
兩份數(shù)據(jù)明顯對不上,會議室氣氛尷尬。
李主管皺眉:“數(shù)據(jù)來源都是哪里?”
陳梓洋搶先回答:“我的是直接來自客戶反饋?!?/p>
楊碧彤平靜地說:“我的是公司數(shù)據(jù)庫導出?!?/p>
她特意強調(diào)“公司數(shù)據(jù)庫”幾個字。
陳梓洋的臉色微變,但強自鎮(zhèn)定。
“可能數(shù)據(jù)庫更新不及時?!?/p>
他試圖解釋,但顯得很牽強。
會議不歡而散,李主管要求重新核實數(shù)據(jù)。
散會后,楊碧彤去茶水間泡咖啡。
聽見兩個同事在休息區(qū)低聲交談。
“陳梓洋最近很奇怪啊?!?/p>
“聽說他和郭經(jīng)理是親戚...”
楊碧彤放慢腳步,仔細傾聽。
“哪個郭經(jīng)理?”
“人事部的郭秀芬,是他遠房表姨。”
這個消息讓楊碧彤若有所思。
她回到工位,登錄公司人事系統(tǒng)。
普通員工權(quán)限有限,查不到詳細信息。
但一些公開記錄顯示,陳梓洋確實特殊。
他的晉升速度比同期員工快很多。
而且?guī)状喂ぷ魇д`都沒有受到處分。
楊碧彤記下這些發(fā)現(xiàn),繼續(xù)工作。
下午她去人事部交材料,特意觀察郭秀芬。
郭秀芬是個四十多歲的中年女性。
穿著考究,神情嚴肅,看起來很有威嚴。
楊碧彤交材料時,郭秀芬多看了她一眼。
“你就是新來的楊碧彤?”
語氣聽不出喜怒。
“是的,郭經(jīng)理?!?/p>
楊碧彤表現(xiàn)得謙遜有禮。
郭秀芬點點頭:“好好工作?!?/p>
簡單的對話,卻帶著莫名的壓力。
回到策劃部,陳梓洋等在電梯口。
“你去人事部了?”
他語氣緊張。
“交一些材料。”
楊碧彤如實回答。
陳梓洋明顯松了口氣。
“以后人事部的事我可以幫你?!?/p>
他故作熱心,但意圖明顯。
楊碧彤微笑:“不麻煩陳老師了?!?/p>
她繞過陳梓洋,回到自己工位。
下班后,楊碧彤特意加班到很晚。
等所有人都離開后,她開始深入調(diào)查。
通過一些特殊權(quán)限,她查到更多信息。
陳梓洋和郭秀芬的關(guān)系確實不一般。
三年前陳梓洋面試未通過,是郭秀芬特批入職。
之后每次績效考核,郭秀芬都會插手。
最近一次項目失誤,本該記過處分。
但在郭秀芬干預下,只是口頭警告。
楊碧彤整理著這些信息,眉頭緊鎖。
這種裙帶關(guān)系嚴重影響了公司公平。
她父親最討厭的就是這種情況。
“看來這次體驗,能幫公司解決一些問題?!?/p>
她輕聲自語,保存好所有證據(jù)。
第二天,楊碧彤故意在陳梓洋面前提起人事部。
“昨天見到郭經(jīng)理,她看起來很嚴肅?!?/p>
陳梓洋立即緊張起來:“你和她說話了?”
“只是簡單打招呼。”
楊碧彤觀察著他的反應。
陳梓洋明顯放松下來:“郭經(jīng)理人很好的?!?/p>
這話聽起來像在說服自己。
楊碧彤順勢問道:“陳老師和郭經(jīng)理很熟?”
陳梓洋支吾著:“工作上接觸過幾次?!?/p>
他的掩飾更加證實了楊碧彤的猜測。
中午楊碧彤特意到人事部樓層吃飯。
果然看到陳梓洋和郭秀芬在一起。
兩人在角落低聲交談,神情嚴肅。
郭秀芬不時點頭,拍拍陳梓洋的肩膀。
看起來確實關(guān)系匪淺。
楊碧彤默默觀察,沒有打擾。
下午工作時分,李主管突然找她談話。
“碧彤,最近工作還順利嗎?”
問題來得突然,楊碧彤謹慎回答。
“挺好的,同事們都很好?!?/p>
李主管欲言又止:“如果有什么困難...”
她話沒說完,但意思很明顯。
楊碧彤微笑:“謝謝主管關(guān)心?!?/p>
談話結(jié)束后,她意識到有人施壓。
很可能就是郭秀芬通過李主管傳話。
這種隱形的權(quán)力游戲,讓她感到厭惡。
但也讓她更堅定要揭開真相。
下班路上,楊碧彤給父親發(fā)了條信息。
“公司情況比想象中復雜?!?/p>
很快收到回復:“需要幫忙嗎?”
“暫時不用,我能處理?!?/p>
她收起手機,眼神堅定。
這場職場體驗,已經(jīng)變成了一場較量。
而她,絕不會輕易認輸。
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05
項目二期進入關(guān)鍵階段,整個策劃部都很忙碌。
楊碧彤負責的數(shù)據(jù)分析部分基本完成。
她發(fā)現(xiàn)陳梓洋負責的創(chuàng)意方案存在嚴重問題。
設計方案與客戶需求嚴重不符。
如果按這個方案執(zhí)行,項目很可能失敗。
楊碧彤猶豫要不要直接指出問題。
考慮到陳梓洋和郭秀芬的關(guān)系,這很冒險。
但職業(yè)操守讓她無法保持沉默。
她先找到李主管匯報情況。
“主管,我覺得創(chuàng)意方案需要調(diào)整?!?/p>
李主管看完分析報告,臉色凝重。
“這個問題很嚴重,你確定嗎?”
楊碧彤點頭:“數(shù)據(jù)支撐很充分。”
李主管沉思片刻:“我會找陳梓洋談話?!?/strong>
但第二天,情況急轉(zhuǎn)直下。
李主管被臨時派往外地出差。
項目暫時由陳梓洋全權(quán)負責。
這個安排很不尋常,楊碧彤心生警惕。
陳梓洋立即召開項目會議。
“方案已經(jīng)最終確定,不再修改?!?/p>
他直接宣布,不給討論的機會。
楊碧彤舉手:“但我發(fā)現(xiàn)一些問題...”
陳梓洋打斷她:“你的數(shù)據(jù)分析有誤?!?/p>
他展示另一份報告,數(shù)據(jù)與楊碧彤的完全相反。
會議室其他人都沉默不語。
楊碧彤堅持:“我可以用原始數(shù)據(jù)驗證?!?/p>
陳梓洋冷笑:“你是質(zhì)疑我的專業(yè)能力?”
氣氛頓時劍拔弩張。
會后,楊碧彤被單獨留下。
“我希望你明白自己的位置?!?/p>
陳梓洋語氣帶著威脅。
楊碧彤平靜回應:“我只是為公司利益考慮?!?/p>
“公司利益由高層判斷,不是你一個新人?!?/p>
陳梓洋靠近一步,壓低聲音。
“不要給自己找麻煩?!?/p>
這是赤裸裸的警告。
楊碧彤不為所動:“我會對自己的工作負責?!?/p>
她轉(zhuǎn)身離開,脊背挺直。
當天下午,公司內(nèi)網(wǎng)出現(xiàn)匿名帖子。
暗示某新人員工靠不正當關(guān)系進入公司。
雖然沒有指名道姓,但明顯指向楊碧彤。
同事們看她的眼神都帶著異樣。
楊碧彤猜到是陳梓洋的手段。
但她沒有聲張,繼續(xù)專心工作。
下班時,她在電梯遇到郭秀芬。
“楊碧彤是吧?”
郭秀芬主動打招呼,語氣冷淡。
“郭經(jīng)理好?!?/strong>
楊碧彤禮貌回應。
“聽說你在項目組表現(xiàn)很...活躍?!?/p>
郭秀芬意有所指。
楊碧彤微笑:“盡力做好本職工作?!?/p>
電梯到達一樓,郭秀芬突然說:“年輕人要懂得收斂,太過鋒芒不是好事?!?/p>
這話看似勸告,實為警告。
楊碧彤點頭:“謝謝經(jīng)理指點?!?/p>
她走出電梯,心情沉重。
情況比她想象的還要糟糕。
郭秀芬已經(jīng)直接介入,保護陳梓洋。
當晚她加班到很晚,重新核對所有數(shù)據(jù)。
確認自己的分析完全正確。
陳梓紳的方案確實存在重大隱患。
第二天項目匯報會,高層領(lǐng)導參加。
陳梓洋得意洋洋地展示方案。
輪到楊碧彤匯報數(shù)據(jù)時,他故意打斷。
“這些數(shù)據(jù)我們已經(jīng)討論過,存在爭議?!?/p>
高層領(lǐng)導點頭,示意跳過這個部分。
楊碧彤突然站起來:“我認為有必要說明?!?/p>
全場驚訝地看著她。
她打開自己準備的PPT,直接投屏。
“這是原始數(shù)據(jù)和分析過程?!?/p>
清晰的數(shù)據(jù)對比,顯示出方案的漏洞。
陳梓洋臉色大變:“你這是篡改數(shù)據(jù)!”
楊碧彤平靜回應:“所有數(shù)據(jù)都可查證。”
會場一片嘩然,高層領(lǐng)導交頭接耳。
陳梓洋突然大聲說:“你一個新人懂什么!”
他的失態(tài)讓在場所有人都很驚訝。
“窮酸樣還裝清高,不就是想出頭嗎?”
這話已經(jīng)超出職場底線。
楊碧彤靜靜地看著他,沒有回擊。
會議被迫中止,項目暫停審查。
事后,楊碧彤被郭秀芬叫到人事部。
“今天的行為嚴重違反公司紀律。”
郭秀芬直接定性,不容辯解。
楊碧彤平靜地問:“指出問題也算違紀?”
“頂撞上級,破壞團隊合作?!?/p>
郭秀芬冷冷地說,“公司考慮給你處分?!?/p>
楊碧彤終于明白,這是一場不公平的游戲。
規(guī)則由他們制定,解釋權(quán)在他們手中。
但她并不打算屈服。
“我接受公司任何決定?!?/p>
她轉(zhuǎn)身離開,姿態(tài)從容。
回到策劃部,同事們都在躲避她的目光。
只有幾個年輕同事偷偷給她豎大拇指。
陳梓洋的工位空著,據(jù)說被郭秀芬叫走了。
楊碧彤知道,這場斗爭才剛剛開始。
她整理好所有證據(jù),等待合適時機。
這場職場體驗,已經(jīng)變成正義與不公的較量。
而她,注定要站在正義這一邊。
06
隨后的幾天,公司氣氛明顯不同。
楊碧彤被孤立了,同事們都不敢和她說話。
陳梓洋則更加囂張,儼然部門紅人。
周五下午,楊碧彤收到人事部通知。
要求她周一去談話,內(nèi)容涉及“工作態(tài)度”。
這顯然是郭秀芬要進一步施壓。
周末兩天,楊碧彤仔細思考對策。
她可以亮明身份,立即結(jié)束這場鬧劇。
但這樣就無法從根本上解決問題。
郭秀芬和陳梓洋的關(guān)系網(wǎng)還會繼續(xù)存在。
更多普通員工會受到不公平對待。
她決定繼續(xù)以普通員工身份應對。
周一早上,楊碧彤準時來到人事部。
郭秀芬坐在辦公桌后,神情嚴肅。
“經(jīng)過研究,公司認為你不適合當前崗位?!?/p>
開場白直接定調(diào),不給討論余地。
楊碧彤平靜地問:“具體原因是什么?”
“缺乏團隊精神,破壞部門和諧?!?/p>
郭秀芬照著文件念,語氣冰冷。
楊碧彤微笑:“是因為我指出方案問題嗎?”
郭秀芬皺眉:“態(tài)度問題也是重要原因?!?/p>
談話進行得很簡短,結(jié)論早已內(nèi)定。
回到策劃部,楊碧彤開始整理物品。
陳梓洋走過來,臉上帶著勝利的笑容。
“早說過讓你收斂一些?!?/p>
語氣中的得意毫不掩飾。
楊碧彤沒有理會,繼續(xù)收拾東西。
李主管出差回來了,得知消息很震驚。
她找到楊碧彤:“我可以向上級反映...”
“不用了,主管?!?/p>
楊碧彤微笑搖頭,“我已有決定?!?/p>
她提交了離職申請,郭秀芬立即批準。
效率之高,超出正常流程。
離職手續(xù)辦得很快,人事部特事特辦。
最后一天,楊碧彤像往常一樣工作。
完成所有交接手續(xù),整理好文件。
陳梓洋一直在觀察她,似乎不太滿意她的平靜。
下班時間到了,楊碧彤抱起收納箱。
箱子里都是她的私人物品,不多但整齊。
她向同事們點頭道別,大多數(shù)人回避她的目光。
走向電梯的路上,陳梓洋突然沖過來。
“就這么走了?”
他搶過箱子,表情扭曲。
楊碧彤平靜地看著他:“請還給我?!?/p>
陳梓洋冷笑一聲,走向旁邊的垃圾桶。
箱子被扔進垃圾桶,發(fā)出沉悶的響聲。
綠蘿的泥土撒了一地,茶杯滾落出來。
周圍的同事都停下腳步,但沒人阻止。
楊碧彤站在原地,眼神平靜得可怕。
她慢慢掏出手機,撥通一個號碼。
電話那頭沉默片刻:“好?!?/p>
簡單的對話,讓整個大廳鴉雀無聲。
陳梓洋的笑容僵在臉上。
郭秀芬正好從電梯出來,聽到這句話。
她臉色瞬間蒼白,似乎意識到什么。
楊碧彤收起手機,看著目瞪口呆的眾人。
這場職場體驗,以最意外的方式結(jié)束了。
但真正的故事,才剛剛開始。
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07
垃圾桶里的物品散落一地,綠蘿的葉片沾滿污漬。
楊碧彤靜靜地站著,仿佛時間都停止了。
陳梓洋臉上的得意漸漸變成不安。
“你...你剛才給誰打電話?”
他的聲音有些發(fā)抖。
楊碧彤沒有回答,彎腰撿起地上的茶杯。
動作從容不迫,仿佛在自家花園散步。
郭秀芬快步走過來,強裝鎮(zhèn)定。
“楊碧彤,你這是在干什么?”
語氣依然帶著上司的威嚴。
楊碧彤抬頭看她一眼,眼神平靜。
“郭經(jīng)理,很快你就知道了?!?/p>
這話讓郭秀芬臉色更加難看。
圍觀的同事開始竊竊私語。
“她剛才叫電話那頭'爸'?”
“難道她真的是...”
猜測聲四起,眾人神色驚疑不定。
陳梓洋突然大笑起來,試圖挽回局面。
“裝神弄鬼!你以為這樣就能嚇到人?”
但他的笑聲顯得很空洞。
楊碧彤繼續(xù)收拾散落的物品,動作優(yōu)雅。
每一個動作都在無聲地打臉在場的人。
人事部助理匆匆跑過來,在郭秀芬耳邊低語。
郭秀芬的臉色瞬間慘白如紙。