來源：新華網(wǎng)、北京市人民政府

為促進高校畢業(yè)生等青年在京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，北京市人力資源和社會保障局聯(lián)合市委組織部、市教委、市國資委、市財政局 10 月 31 日發(fā)布《關(guān)于進一步支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》，從完善政策、優(yōu)化服務(wù)、健全機制三大維度出發(fā)，細化九個方面舉措，支持高校畢業(yè)生在京實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。其中提到，北京市機關(guān)事業(yè)單位、地方國有企業(yè)招錄（聘）「應(yīng)屆高校畢業(yè)生」的崗位，應(yīng)向畢業(yè)證書落款年度 2 年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

招用高校畢業(yè)生將獲得一次性補助。北京將進一步支持用人單位穩(wěn)崗擴崗，擴大一次性擴崗補助范圍，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及 16 至 24 歲登記失業(yè)青年的社會組織，參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，在簽訂勞動合同、并按規(guī)定足額繳納 3 個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的基礎(chǔ)上，可以享受招用 1 人領(lǐng)取 1000 元一次性擴崗補助的政策。

擴大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策。建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制，加大崗位搜集力度，動態(tài)發(fā)布北京市醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作者、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位，便捷高校畢業(yè)生集中選崗就業(yè)，引導(dǎo)青年投身基層建設(shè)。

加大青年人才引進支持力度。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力重點領(lǐng)域，北京將加大科創(chuàng)型中小企業(yè)引進畢業(yè)生支持力度，對成效突出或帶動就業(yè)效果顯著的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板在板企業(yè)加大畢業(yè)生引進力度。

放寬企事業(yè)單位高校畢業(yè)生參加招考（聘）條件。北京市機關(guān)事業(yè)單位、地方國有企業(yè)招錄（聘）「應(yīng)屆高校畢業(yè)生」的崗位，應(yīng)向畢業(yè)證書落款年度 2 年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

完善就業(yè)困難「一對一」幫扶機制。北京市將開展「人社局長結(jié)對幫扶」，強化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務(wù)，「1131」為就業(yè)困難畢業(yè)生兜底，即普遍提供至少 1 次政策宣介、1 次職業(yè)指導(dǎo)、3 次崗位推薦及 1 次培訓(xùn)或見習(xí)機會。

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