人才是推動和實現(xiàn)發(fā)展的第一資源。“十四五”以來，貴陽貴安深入實施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，“精準(zhǔn)引才”，廣納賢能；“系統(tǒng)育才”，厚植根基；“精心用才”，搭臺賦能；“真心留才”，服務(wù)暖心，人才總量突破160萬人，年均增長超過11萬人，為貴陽貴安經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的智力支撐。

在世界百年未有之大變局加速演進(jìn)的今天，人才作為第一資源，其特殊性遠(yuǎn)超土地、礦產(chǎn)等傳統(tǒng)要素，不僅具備不可替代的創(chuàng)新驅(qū)動內(nèi)核，而且具有自我增值的乘數(shù)效應(yīng)。高水平人才不僅能創(chuàng)造巨大價值，更能培養(yǎng)帶動更多人才，形成“滾雪球”式的人才生態(tài)鏈，催化整個社會知識結(jié)構(gòu)的躍遷與創(chuàng)新勢能的釋放。

人才競爭，歸根結(jié)底是人才生態(tài)的競爭。吸引和留住人才，“硬條件”是基礎(chǔ)，“軟環(huán)境”才是關(guān)鍵。貴陽貴安既要在“安巢·青年社區(qū)”等“硬條件”上持續(xù)發(fā)力，也要加大力度推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)，在“軟環(huán)境”上不斷創(chuàng)新。如，培育多元時尚消費新場景，創(chuàng)設(shè)輕松活力的青年交友社群空間等，努力讓城市對青年更友好，讓青年在城市更有為，切實增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感。進(jìn)一步加大選樹人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型力度，在全社會營造崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、尊重知識、禮敬人才的濃厚氛圍。以浸潤式的愛才敬才文化，讓每一位人才在貴陽貴安感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫暖與認(rèn)同。

“人才者，求之則愈出，置之則愈匱。”展望“十五五”，求賢若渴的貴陽貴安向外界傳遞尊重人才、渴求創(chuàng)新、開放包容的鮮明信號，必將形成強(qiáng)大的“磁場效應(yīng)”，吸引更多創(chuàng)新要素加速集聚。

祝衛(wèi)