在位于西部科學(xué)城重慶高新區(qū)(簡(jiǎn)稱“重慶高新區(qū)”)的重慶天怡美生命科學(xué)有限公司，某博士帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)潛心研究推動(dòng)誘導(dǎo)多能干細(xì)胞分化免細(xì)胞治療項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化。受重慶高新區(qū)良好的人才生態(tài)吸引，該博士于2024年底正式加入重慶天怡美生命科學(xué)有限公司，并擔(dān)任該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。這樣的故事在重慶高新區(qū)不勝枚舉，眾多人才在重慶高新區(qū)擁有了獨(dú)立的科研空間，也讓他們看到了成果轉(zhuǎn)化的無(wú)限可能。

政策引領(lǐng)：構(gòu)建開放流動(dòng)、共享共用的匯智用才機(jī)制

功以才成，業(yè)由才廣。

走進(jìn)中子科學(xué)(重慶)研究院，由中國(guó)工程院院士領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)正緊張調(diào)試著超高流強(qiáng)穩(wěn)態(tài)氘氚中子源大型科學(xué)裝置。這一國(guó)際領(lǐng)先的大型科學(xué)裝置，是重慶高新區(qū)實(shí)施“人才引領(lǐng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”政策結(jié)出的碩果。

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。通過(guò)整合科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)、人才、金融政策資源，重慶高新區(qū)對(duì)在區(qū)內(nèi)領(lǐng)銜開展重大平臺(tái)建設(shè)、重要技術(shù)攻關(guān)、硬核成果轉(zhuǎn)化的國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略科技人才，給予同權(quán)共享的政策體系支持?！笆奈濉睍r(shí)期，33個(gè)市外院士團(tuán)隊(duì)、107名高層次人才通過(guò)項(xiàng)目紐帶匯聚于此，攻克關(guān)鍵技術(shù)87項(xiàng)，轉(zhuǎn)化科技成果173項(xiàng)，形成“引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、攻克一批關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的裂變效應(yīng)。

在重慶中科超容科技有限公司的實(shí)驗(yàn)室里，某博士正在改進(jìn)激光焊接型超級(jí)電容器單體器件工藝技術(shù)。為支持青年人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，重慶高新區(qū)試點(diǎn)優(yōu)秀青年博士博士后連續(xù)培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)博士在讀兼職參與科學(xué)城建設(shè)、畢業(yè)后進(jìn)入科學(xué)城博士后科研工作站、出站留科學(xué)城工作的青年人才提供一站式政策支持和服務(wù)，累計(jì)吸引集聚博士后200余人，推動(dòng)49家企業(yè)博士后工作站與知名高校流動(dòng)站長(zhǎng)期聯(lián)合培養(yǎng)，協(xié)同攻關(guān)科研項(xiàng)目200余項(xiàng)。

此外，重慶高新區(qū)正加快推動(dòng)教育部重慶高等研究院落地，構(gòu)建集教育科技人才于一體的產(chǎn)教融合高地，實(shí)現(xiàn)“實(shí)驗(yàn)室里育人才、產(chǎn)業(yè)線上用人才”的無(wú)縫對(duì)接。

機(jī)制創(chuàng)新：健全放權(quán)松綁、提能賦權(quán)的人才發(fā)展機(jī)制

為讓人才突破身份、空間、時(shí)間的束縛，心無(wú)旁騖地貢獻(xiàn)才智，重慶高新區(qū)大膽松綁、充分賦權(quán)，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。

金鳳實(shí)驗(yàn)室聚焦“重大疾病的下一代診斷”，形成一張任務(wù)聚焦、路徑清晰的科研任務(wù)清單，對(duì)揭榜合作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(PI)，給予技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)配權(quán)。

深圳清華大學(xué)研究院某教授加入金鳳實(shí)驗(yàn)室任兼職PI，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的熒光明場(chǎng)多功能數(shù)字切片掃描系統(tǒng)，該產(chǎn)品不僅在熒光串色問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，在光學(xué)成像領(lǐng)域也實(shí)現(xiàn)了技術(shù)超越。目前，該產(chǎn)品單品銷售額超過(guò)1000萬(wàn)元。

“雙聘制”的施行深入人心。人才既保留原單位編制，又可在重慶自主組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“雙崗雙業(yè)、價(jià)值雙增”。這種打破人事、空間、時(shí)間限制的制度創(chuàng)新，正是重慶高新區(qū)機(jī)制創(chuàng)新的生動(dòng)注腳。目前，金鳳實(shí)驗(yàn)室已累計(jì)聚集PI團(tuán)隊(duì)60個(gè)，集聚科研人員691人，集中發(fā)布科研成果13項(xiàng)。

此外，重慶高新區(qū)還著眼最大限度發(fā)揮用人單位主體作用，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈科研機(jī)構(gòu)與優(yōu)勢(shì)企業(yè)，會(huì)同市級(jí)部門按需向用人單位授予人才自主認(rèn)定權(quán)，實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)匹配、人才激勵(lì)約束與企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力緊密耦合，企業(yè)的聚才用才活力不斷激發(fā)。

服務(wù)賦能：構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系

在建成投用的西部(重慶)科學(xué)城國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港，重慶育成發(fā)展有限公司副總經(jīng)理正與重慶冠昂科技有限公司負(fù)責(zé)人討論市場(chǎng)拓展方案。作為重慶高新區(qū)首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“陪跑”服務(wù)人才，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)兩年內(nèi)幫助10余家科技企業(yè)走出困境。

人才引進(jìn)來(lái)，關(guān)鍵在留住。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“陪跑”服務(wù)人才利用自己的資源和優(yōu)勢(shì)，參與組建重慶高新區(qū)創(chuàng)新生態(tài)共治協(xié)會(huì)，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“陪跑”隊(duì)伍，在技術(shù)和市場(chǎng)之間牽線搭橋，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合，助推科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，從而吸引并留住科創(chuàng)人才。

近年來(lái)，重慶著眼推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)改革，在重慶高新區(qū)先行先試構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)“陪跑”支持體系，體系化組建技術(shù)經(jīng)理人、孵化器管理人、投資經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人4支專業(yè)“陪跑”隊(duì)伍。

重慶高新區(qū)圍繞人才引進(jìn)、研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、孵化加速、企業(yè)成長(zhǎng)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)需求，按照“一件事”思維，持續(xù)整合“政產(chǎn)學(xué)研金介”多方服務(wù)資源，打通“出?！礁邸敕酢M(jìn)園”的遞進(jìn)式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)鏈路，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、投資對(duì)接等服務(wù)，帶動(dòng)并吸引更多高層次人才、更多科研成果留在重慶高新區(qū)。

重慶高新區(qū)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，以“不求所有、但求所用”的開放胸襟，構(gòu)建了全周期、精準(zhǔn)化的服務(wù)賦能體系，讓各類人才的創(chuàng)造活力在這片創(chuàng)新沃土上競(jìng)相迸發(fā)，書寫著“聚天下英才而用之”的創(chuàng)新實(shí)踐篇章。

當(dāng)人才“引擎”全速運(yùn)轉(zhuǎn)，科創(chuàng)“巨輪”必將破浪前行。站在新的歷史起點(diǎn)，重慶高新區(qū)將堅(jiān)持教育、科技、人才工作一體推進(jìn)，深入推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，為重慶加快打造西部人才中心和創(chuàng)新高地提供關(guān)鍵支撐。

數(shù)據(jù)來(lái)源：西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管理委員會(huì)