前言

作為長期關(guān)注留學(xué)動態(tài)的小李，最近一組數(shù)據(jù)讓人大跌眼鏡：2025秋季美國高校國際新生直接銳減17%，超半數(shù)院校面臨招生下滑，96%的院校直指簽證問題是“罪魁禍首”。

從政策收緊到OPT存廢爭議，美國留學(xué)的吸引力似乎正在快速褪色。

這場持續(xù)兩年的下滑背后，是全球人才用腳投票的結(jié)果，還是美國高等教育的自我設(shè)限？對于計劃留學(xué)的家庭來說，美國失寵后，哪些國家正在成為新的優(yōu)選？

今天小李就帶大家拆解這場留學(xué)格局的大變動，看清數(shù)據(jù)背后的真相與出路。

人才流失與經(jīng)濟失血的雙重困境

小李先帶大家梳理一組觸目驚心的數(shù)據(jù)：2025秋季美國高校國際新生人數(shù)暴跌17%，超過半數(shù)院校面臨招生下滑，其中27%的院校形容降幅“相當(dāng)顯著”。

這并非孤立現(xiàn)象，而是連續(xù)兩年下滑的延續(xù)，上一學(xué)年國際新生已下降7.2%，研究生群體降幅更是高達14.5%。

國際教育協(xié)會的測算更令人警醒：這一趨勢已造成全美11億美元的直接經(jīng)濟損失，近2.3萬個相關(guān)崗位岌岌可危。

數(shù)字背后藏著更值得深思的全局變化，國際學(xué)生長期以來都是美國高等教育的“經(jīng)濟支柱”之一，僅2024年，國際學(xué)生就為美國經(jīng)濟貢獻550億美元，占部分公立大學(xué)學(xué)費收入的30%以上。

如今這場下滑，本質(zhì)上是美國在全球人才爭奪中競爭力弱化的信號。

當(dāng)加拿大推出靈活的Co-op帶薪實習(xí)項目、歐洲大陸國家以低學(xué)費高排名吸引生源、新加坡憑借性價比和文化親和力崛起時，美國的政策收緊無異于主動放棄市場優(yōu)勢。

在小李看來，這種下滑絕非偶然。

全球留學(xué)市場早已從“美國單一首選”轉(zhuǎn)向“多國分流”格局，學(xué)生和家長的決策邏輯愈發(fā)理性：既看重學(xué)術(shù)資源，更關(guān)注政策穩(wěn)定性、就業(yè)前景和生活體驗。

美國此時筑起的人才壁壘，恰恰擊中國際學(xué)生最核心的顧慮。

簽證枷鎖與OPT爭議的致命打擊

96%的美國院校將招生下滑歸咎于簽證問題，這個較去年飆升11個百分點的數(shù)據(jù)，直指特朗普政府政策的核心癥結(jié)。

簽證延遲、拒簽率上升已成常態(tài)，更令人不安的是政策的不確定性：從限制外國學(xué)生比例不超過15%的“高等教育學(xué)術(shù)卓越契約”，到可能取消OPT（選擇性實習(xí)培訓(xùn)）的移民新規(guī)，每一項政策都在瓦解國際學(xué)生的信任。

OPT的存廢之爭尤其關(guān)鍵，作為連接學(xué)術(shù)與職場的橋梁，OPT不僅讓學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗，更讓美國企業(yè)得以吸納全球優(yōu)質(zhì)人才。

76%的院校認可其經(jīng)濟價值，92%的高校直言“沒有OPT，學(xué)生將轉(zhuǎn)投他國”。

STEM領(lǐng)域的國際學(xué)生通過OPT為美國科技產(chǎn)業(yè)注入源源不斷的創(chuàng)新活力，硅谷近三成初創(chuàng)企業(yè)有外籍人才參與。

如今取消OPT的動議，無異于自斷科技產(chǎn)業(yè)鏈的人才根基。

更值得關(guān)注的是政策背后的邏輯矛盾：美國一方面宣稱要保持科技領(lǐng)先，另一方面卻在關(guān)閉人才通道。

H1-B簽證政策的調(diào)整讓畢業(yè)后留美工作的希望變得渺茫，而“同一個國家學(xué)生不超過5%”的限制，更是違背高等教育多元化的本質(zhì)。

在小李看來，這種“以安全為名的封閉”，本質(zhì)上是對全球化時代人才流動規(guī)律的誤讀，人才的聚集從來不是威脅，而是創(chuàng)新的土壤。

生源洗牌

盡管印度（占比超30%）和中國（23%）仍是美國國際學(xué)生的前兩大生源國，但市場結(jié)構(gòu)已在悄然重構(gòu)。

美國高校紛紛將印度和越南視為重點開拓市場，這背后是新興經(jīng)濟體留學(xué)需求的崛起，也是學(xué)生群體“用腳投票”的開始。

越南學(xué)生對赴美留學(xué)的持續(xù)興趣，與該國在美僑民網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟發(fā)展需求相關(guān)，但即便如此，關(guān)稅政策變動仍讓其熱情受挫。

全球留學(xué)市場的新趨勢更能說明問題：2025年超八成留學(xué)生將“就業(yè)前景”列為選校首要標準，跨專業(yè)申請比例持續(xù)上升。

當(dāng)加拿大、澳大利亞等國推出短期研學(xué)、帶薪實習(xí)等靈活項目時，美國的政策限制讓其在實踐機會上的優(yōu)勢逐漸喪失。

更值得注意的是，亞洲院校正在崛起，新加坡、馬來西亞等國憑借高性價比、文化親和力和簡化簽證政策，成為越來越多中國家庭的備選。

這種選擇重構(gòu)對美國的影響將是長遠的，國際教育研究所負責(zé)人馬特爾強調(diào)“美國仍是200多個國家學(xué)生的首選”，但“首選”的含金量已在下降。

當(dāng)全球人才有了更多元的選擇，美國高等教育長期依賴的“人才虹吸效應(yīng)”將被削弱。

結(jié)語

在小李看來，這場危機給美國的警示是：高等教育的競爭力從來不是靠政策壁壘維系，而是源于開放的學(xué)術(shù)氛圍、穩(wěn)定的發(fā)展預(yù)期和對全球人才的包容姿態(tài)。

美國若想保住高等教育的全球領(lǐng)先地位，或許需要重新思考：在全球化時代，人才的流動從來不是零和博弈，而是共贏的基礎(chǔ)。

當(dāng)簽證壁壘變成人才圍墻，最終困住的，可能是自身的發(fā)展空間。