隨著這一段時(shí)間養(yǎng)老金方面的消息接連不斷，明年的養(yǎng)老金上漲也是備受關(guān)注。而從釋放出的信號(hào)來(lái)看，明年的養(yǎng)老金上漲是有很大概率的，尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家已經(jīng)確定要繼續(xù)上漲，而且上漲的幅度很大。而在國(guó)家已經(jīng)明確提出要縮小養(yǎng)老金差距，提高低收入群體養(yǎng)老金水平的情況之下，明年起退人員能否上漲的更多呢？有望超過(guò)60元嗎？接下來(lái)咱們就一起了解。

首先可以確定的是，從近期發(fā)布的十五五規(guī)劃建議以及各個(gè)部門釋放出的信號(hào)來(lái)看，明年的養(yǎng)老金上漲的概率是相當(dāng)大的。人社部公布我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)了90000億元，基金運(yùn)行總體比較平穩(wěn)，而這也為咱們明年的養(yǎng)老金調(diào)整，提供了比較堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。不過(guò)在當(dāng)下，社保不斷調(diào)整，人口老齡化嚴(yán)重，退休人員數(shù)量增加的情況之下，大家也對(duì)明年的企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整方式有一些期待。

目前我國(guó)的養(yǎng)老金調(diào)整仍然采取的是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整加傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。但針對(duì)不同部分的比例調(diào)整可能就影響著最終咱們的到手金額。那么對(duì)于企業(yè)退休人員而言，明年如果繼續(xù)采用這種調(diào)整方式，我們能否上漲的更多呢？能超過(guò)60元嗎？

首先咱們先來(lái)看定額調(diào)整部分，其實(shí)定額調(diào)整部分對(duì)于養(yǎng)老金水平相對(duì)較低的人來(lái)說(shuō)是非常重要的，這部分上漲的越多，低收入的退休人員上漲的幅度就更高。而在這一調(diào)整上有一些地區(qū)一直以來(lái)額度都是比較高的，像是上海，西藏等地可能光是這一項(xiàng)的調(diào)整就能夠超過(guò)50元。而如果是這些地區(qū)的退休人員，那么光是這一項(xiàng)再加上其他調(diào)整，勢(shì)必是能夠超過(guò)60元的。

不過(guò)大多數(shù)的省份基本上還是在20~50元之間，當(dāng)然也有一些地區(qū)比較低，可能是在20元以下。如果你所在的地區(qū)定額調(diào)整額度比較高，那么想要超過(guò)60元，就只能看掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的部分了。

眾所周知，我國(guó)的掛鉤調(diào)整其實(shí)體現(xiàn)的就是多繳多得和長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。這也意味著如果我們的繳費(fèi)年限更高，養(yǎng)老金水平更高，那么在這一部分上能夠拿到的金額也就更高。不過(guò)隨著近些年來(lái)國(guó)家更鼓勵(lì)公平，而且明確要縮小不同群體之間的養(yǎng)老金差距，所以這一項(xiàng)上明年可能會(huì)降低整體占比。

其實(shí)從今年的各省養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，我們也不難看出，很多地區(qū)都是降低了掛鉤調(diào)整的比例的。而之所以如此，就是為了能夠縮小不同群體之間的養(yǎng)老金差距，讓養(yǎng)老金較高的人上漲的速度和幅度不那么快，這樣一來(lái)才能夠逐漸的縮小不同群體之間的養(yǎng)老金差距。而明年大概率也會(huì)繼續(xù)延續(xù)這樣的調(diào)整風(fēng)格。這對(duì)于養(yǎng)老金水平相對(duì)較低的退休人員來(lái)說(shuō)還是比較有優(yōu)勢(shì)的。

接著咱們?cè)賮?lái)聊一聊，傾斜調(diào)整，傾斜調(diào)整主要面向的就是高齡退休人員以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員。如果你所在的地區(qū)比較注重高齡調(diào)整，尤其是針對(duì)80歲以上的高齡老人，很多地區(qū)的調(diào)整金額都是比較高的。如果你的年齡門檻達(dá)到，那么光是在這一項(xiàng)上也是有望超過(guò)60元的，像是部分地區(qū)針對(duì)80歲或者是100歲以上的老人，調(diào)整的金額都能夠達(dá)到100元以上。

所以綜合來(lái)看，不同群體之間的養(yǎng)老金漲幅是存在明顯的差異的。而企業(yè)退休人員相比起機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金基數(shù)相對(duì)較低，雖說(shuō)調(diào)整比例可能比較高，但實(shí)際增加的金額往往有限。不過(guò)如果你所在的地區(qū)定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的額度比較高，而且你又恰好符合條件，那么超過(guò)60元的概率還是比較大的。

值得注意的是，國(guó)家近些年來(lái)越發(fā)注重縮小養(yǎng)老金差距，而且也越發(fā)考慮到不同地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素。目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌正在推進(jìn)，這也意味著不同地區(qū)之間的養(yǎng)老金調(diào)整差異會(huì)逐步縮小。這對(duì)于咱們廣大的退休人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)好消息。未來(lái)不同群體之間的養(yǎng)老金待遇會(huì)更加均衡，公平性也會(huì)得到更好的體現(xiàn)。