研究生招生有學(xué)碩與專碩之分，學(xué)碩培養(yǎng)的方向一般做科研的，專碩說白就是培養(yǎng)工程師與高級(jí)技術(shù)人才。

在專碩中，有學(xué)校自己培養(yǎng)模式，也有校校合作培養(yǎng)的。例如福建福耀科技大學(xué)與廈大、同濟(jì)這種聯(lián)培方式。還有就是校企合作模式，這些年比重在增加，由于責(zé)權(quán)利不明確也帶來了一些問題。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)原卓越工程師學(xué)院，現(xiàn)在的未來工學(xué)院，2024級(jí)學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)公開信，吐槽學(xué)校違反入學(xué)時(shí)候簽的四方協(xié)議，不給本級(jí)校企聯(lián)培學(xué)生發(fā)獎(jiǎng)助學(xué)金，讓他們生活困難。

從公開信看，2024級(jí)碩研生指責(zé)哈工大未來工學(xué)院停發(fā)了2024級(jí)校企聯(lián)培碩士獎(jiǎng)學(xué)金6000-12000元（一年）與助學(xué)金的6000元。

理由是他們是校企聯(lián)培生，企業(yè)方面已經(jīng)給了津貼，是可以抵消學(xué)校獎(jiǎng)助學(xué)金的。部分人領(lǐng)到的津貼超過了學(xué)校發(fā)的獎(jiǎng)助學(xué)金。從學(xué)生的文章看，一般企業(yè)一個(gè)月發(fā)一兩千，好一點(diǎn)的月份津貼三四千。

但是學(xué)生不認(rèn)可學(xué)校的做法。一個(gè)是當(dāng)時(shí)簽的四方協(xié)議中，沒有說企業(yè)補(bǔ)助津貼可以抵消獎(jiǎng)助學(xué)金。

其次是在2024級(jí)之前，哈工大卓工項(xiàng)目的校企聯(lián)培不強(qiáng)迫去企業(yè)做項(xiàng)目，但是2024級(jí)學(xué)生必須去企業(yè)，且是首批；這是在違反協(xié)議。

他們還說，校企聯(lián)培生雖然有一定的企業(yè)補(bǔ)貼，但是在企業(yè)做項(xiàng)目需要租房，生活成本增加了很多；企業(yè)發(fā)的津貼根本不夠用。學(xué)校停發(fā)獎(jiǎng)助學(xué)金，大幅增加了他們的讀研成本。

最后是學(xué)校招校企聯(lián)培生的時(shí)候，沒有說企業(yè)津貼能抵消助學(xué)金；在他們?nèi)バＦ笞鲰?xiàng)目后兩個(gè)月學(xué)校單方面更改了原協(xié)議；這是非常明顯的程序不當(dāng)行為。

從學(xué)生發(fā)的公開信看，誰是誰非不好說。學(xué)校認(rèn)為學(xué)生已經(jīng)得到了更多的讀研補(bǔ)助，但是學(xué)生認(rèn)為研究生獎(jiǎng)助學(xué)金是自己應(yīng)得的，且當(dāng)時(shí)四方協(xié)議中沒有規(guī)定就必須給；雙方的爭議就在于此。

從學(xué)校角度看，2023級(jí)聯(lián)培生正常發(fā)獎(jiǎng)助學(xué)金，到了2024級(jí)改變規(guī)則；一個(gè)可能是規(guī)則的調(diào)整，其次是學(xué)校沒有錢了，結(jié)合實(shí)際在省這筆錢，這才有了新的規(guī)定。

面對學(xué)生訴求，期待哈工大做出正面回應(yīng)，讓學(xué)生回歸到正常的學(xué)習(xí)狀態(tài)，不回應(yīng)一般是默認(rèn)理虧的一方！即使沒錢也要按照當(dāng)初的協(xié)議執(zhí)行！

在2026年研究生招生統(tǒng)考前夕，爆出哈工大卓工校企聯(lián)培生獎(jiǎng)助學(xué)發(fā)放爭議，很多人會(huì)問校企聯(lián)培生能讀嗎？

這個(gè)要做一定的區(qū)分；主要看合作企業(yè)的實(shí)力；有風(fēng)險(xiǎn)但不影響畢業(yè)。在有實(shí)力的企業(yè)做聯(lián)培，可能比學(xué)校培養(yǎng)的質(zhì)量更高；待遇也更好；一般企業(yè)就是混學(xué)歷。

哈工大卓工校企聯(lián)培生獎(jiǎng)學(xué)金爭議是個(gè)例，名校校企聯(lián)培生還是值得一讀的。