隨著12月份的到來，這可是2025年的最后一個月，不少在職和退休人員的收入將迎來好消息，工資和養(yǎng)老金有望雙增長，究竟咋回事呢？快跟著了解下。

先說說在職人員工資增長的情況。多個地區(qū)已經明確，從2025年12月起要調整最低工資標準指導線。這意味著這些地區(qū)的最低工資水平將提高，基層和一線工作的朋友能直接受益。

就拿遼寧省來說，它把最低工資標準分成了三個檔次。第一檔調整到了2230元，第二檔是2080元，第三檔為1930元。河南省同樣分了三檔，第一檔2350元，第二檔2150元，第三檔2000元。還有江西省，從12月起，最低工資標準也調整為2240元、2090元和1950元。和之前的標準相比，這些地區(qū)都有不同程度的上漲。遼寧省的漲幅大概在13%左右，河南省和江西省的漲幅也接近12%。對于在這些地區(qū)基層和一線工作的人來說，實實在在的工資增長就要到手啦。

再講講退休人員養(yǎng)老金增長的事兒。這次養(yǎng)老金增長主要針對的是2025年1月以來退休的人員。他們雖然沒趕上今年養(yǎng)老金的正常調整，但符合養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的條件。每年新的養(yǎng)老金計算基數出臺后，當年剛退休的人就能獲得養(yǎng)老金差額重算補發(fā)。從9月開始，很多地區(qū)已經公布了新的養(yǎng)老金計算基數，這就具備了補發(fā)的基本條件。

那養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的金額是怎么確定的呢？這得考慮好幾個因素。一方面要看個人的參保條件，比如繳費年限、繳費基數等；另一方面要看所在地區(qū)養(yǎng)老金計算基數的變化比例；還有，如果自己有視同工齡，也會影響補發(fā)金額。不過要提醒大家，養(yǎng)老金差額重算補發(fā)只針對當年退休的人。要是你在去年之前就退休了，原則上是不能獲得這筆補發(fā)的。

總之，12月一到，部分地區(qū)調整了最低工資標準指導線，像江西、河南、遼寧等地，基層和一線勞動者工資會漲。而今年1月以來退休的人員，能獲得養(yǎng)老金差額重算補發(fā)，具體補發(fā)多少，得根據所在地區(qū)養(yǎng)老金計算基數的變化比例來確定。大家快看看自己符不符合條件，說不定能多一筆收入呢！