聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

已到12月中旬，今年的養(yǎng)老金二次核算及補(bǔ)發(fā)工作要進(jìn)入尾聲了，部分城市的養(yǎng)老金還未開始發(fā)放，或有部分地區(qū)養(yǎng)老金先發(fā)，核算補(bǔ)發(fā)的在月底前發(fā)放，在今年的養(yǎng)老金二次核算中，讓人比較意外的還應(yīng)該是黑龍江省，有人說黑龍江省今年沒有二次核算吧，實(shí)際上這是因?yàn)樵谌ツ?2月份，黑龍江就公布了2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，并且實(shí)現(xiàn)了跨越調(diào)整，如此誰更受益呢？來看看。

今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整“黑馬”真是非黑龍江莫屬了，2024年12月，在大家都沉浸在養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的好消息中時(shí)，黑龍江悄悄的做了一件重要的事情，那就是確定了2025年用于養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全口徑社平工資標(biāo)準(zhǔn)，為7570元，用于繳納社保費(fèi)及計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)使用的社平工資水平為90840元，所以即使是今年剛退休的朋友確實(shí)沒收到補(bǔ)發(fā)的二次核算養(yǎng)老金，而是從2025年1月起直接按照新的計(jì)發(fā)基數(shù)來計(jì)算退休待遇了，那黑龍江今年跨越調(diào)整體現(xiàn)在哪呢？

首先肯定是今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提升幅度為全國第一。有些朋友說這個(gè)調(diào)整幅度沒有太大作用，社平工資水平還是低的，這可不是的，黑龍江今年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提高幅度幾乎能達(dá)到8%，這對(duì)2025年退休的伙伴們來說是最能受益的了。我們先來看看養(yǎng)老金二次核算的內(nèi)容和方法，養(yǎng)老金二次核算是每年都會(huì)有的一項(xiàng)常規(guī)工作，需要核算的就是在新計(jì)發(fā)基數(shù)沒有公布前，已經(jīng)有新的退休人員用舊的計(jì)發(fā)基數(shù)核算完養(yǎng)老金了，這樣在新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，就需要把這部分的差額養(yǎng)老金給人家補(bǔ)上，保證全年的退休人員都是使用的當(dāng)年新計(jì)發(fā)基數(shù)。

養(yǎng)老金二次核算與養(yǎng)老金調(diào)整這是兩個(gè)完全不同的工作，二次核算只針對(duì)涉及使用養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，或者有視同繳費(fèi)工齡的，過渡性養(yǎng)老金也會(huì)包含在內(nèi)，而養(yǎng)老金調(diào)整是針對(duì)的養(yǎng)老金整體，具體養(yǎng)老金二次核算的方式是什么呢？以基礎(chǔ)養(yǎng)老金舉例：

新舊養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的差額×（1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（或工齡）×1%

根據(jù)核算公式可以看出，與職工本人相關(guān)的就是繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限，還是依照的多繳、長繳就多得的原則，而累計(jì)繳費(fèi)年限實(shí)際與工齡不一定是完全相同的，比如2015年參加工作，但實(shí)際上2018年才開始參保，所以工齡11年，但累計(jì)繳費(fèi)年限才8年。除了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高會(huì)影響?zhàn)B老金核算補(bǔ)差的金額外，再就是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的差額也會(huì)直接影響，這個(gè)可不是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)越高越好，而是差額越高越好，我們舉個(gè)例子，比如上海。

上海目前的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)是比較高的了，今年為12434元比去年提高127元，而黑龍江今年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)比去年提高560元，相同條件下補(bǔ)發(fā)的差額為：

（560-127）×（1+0.6）÷2×40×1%=138.56元，這是每個(gè)月的差額，如果補(bǔ)發(fā)12個(gè)月那就是相差1662.72元，這還沒有算上過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，有視同繳費(fèi)工齡的差距將會(huì)更加明顯了。

其次今年黑龍江的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整已經(jīng)超過吉林，晉升到了東北第一，也算是實(shí)現(xiàn)了跨越調(diào)整。這主要也是因?yàn)槿趶铰毠ど缙焦べY的大幅度提升，為養(yǎng)老及計(jì)發(fā)基數(shù)的制定提供了強(qiáng)大支撐，可見黑龍江近幾年的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，再加本土企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)工資水平提高有明顯成效，再加上CPI增長，也需要提高退休人員的消費(fèi)購買力，如此才會(huì)有大幅度提升，但這個(gè)提升幅度也不會(huì)一直保持的，之后還是會(huì)趨于平穩(wěn)調(diào)整。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)每個(gè)城市發(fā)布的時(shí)間不一樣，所以國家也沒有辦法將二次核算養(yǎng)老金的這項(xiàng)工作統(tǒng)一起來安排，只能是各地區(qū)根據(jù)自己的情況自行安排，這也是為什么大家收到的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的時(shí)間都不一樣，黑龍江今年“0補(bǔ)發(fā)”也是全國首例了，所以今年退休的朋友們還是比較幸運(yùn)的！

參考資料：松嶺區(qū)人民政府公布的：關(guān)于2025年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次的通知