? ?

企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休辦理指南

本辦理指南意在

幫助企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員

清晰了解退休政策，提前準備

順利完成退休辦理

GUIDELINES

01

退休辦理條件

辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休，需 同時滿足以下兩大核心條件 ：

年齡條件

原法定年齡退休：女工人，年滿50周歲；女干部，年滿55周歲；男性，年滿60周歲。

延遲退休調(diào)整：從2025年1月1日起，男性、女干部，法定退休年齡每4個月延遲1個月；女工人，法定退休年齡每2個月延遲1個月。年齡將逐步調(diào)整至：女工人55歲、女干部58歲、男性63歲。例如：1975年10月出生的女工人，原退休年齡為2025年10月，調(diào)整后為2026年3月。1965年10月出生的男性，原退休年齡為2025年10月，調(diào)整后為2026年1月。

（注：女性身份通常根據(jù)個人檔案或勞動合同約定的崗位性質(zhì)確定，靈活就業(yè)人員參照執(zhí)行。）

繳費年限條件

2029年底前：養(yǎng)老保險最低繳費年限需滿15年（含視同繳費年限）。2030年后：每1年提高6個月，最低繳費年限將逐步提高至20年。

彈性提前退休（自愿申請）：可申請?zhí)崆巴诵?，但提前時間最長不超過3年。提前后的退休年齡不得低于原法定退休年齡。且需滿足對應(yīng)的最低繳費年限要求。

02

辦理材料

請根據(jù)自身參保情況，提前備齊以下材料：

單位參保職工

請?zhí)崆芭c單位人事部門溝通，確認退休辦理事宜。

01

申請人身份證原件及復(fù)印件

02

開通金融功能的社會保障卡原件（用于發(fā)放養(yǎng)老金）

03

個人人事檔案（有檔案人員須攜帶，用于工齡認定等）

04

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》

05

其他相關(guān)材料（如養(yǎng)老保險手冊、退伍證等）

靈活就業(yè)參保人員

01

申請人身份證原件及復(fù)印件

02

開通金融功能的社會保障卡原件

03

個人人事檔案（如有則提供）

04

其他相關(guān)材料（如養(yǎng)老保險手冊、退伍證等）

注意事項

跨省多地參保人員，最好提前半年左右辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、歸集手續(xù)，確保所有繳費年限準確無誤，避免漏記或重復(fù)。

03

關(guān)鍵時間節(jié)點與流程

把握以下時間點，確保流程順暢，避免待遇損失：

申請時間

單位職工：選擇彈性提前退休的，應(yīng)至少提前3個月書面告知單位。單位應(yīng)在您選擇的退休時間當月向人社部門提交《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》。

靈活就業(yè)人員：應(yīng)于本人選擇的退休時間當月向人社部門提交《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》。

由于每月7日-10日為結(jié)算期，且涉及當月繳費、稅務(wù)扣款到賬等流程，建議當月需繳費人員申請辦理退休時間最好為當月20日 -30日。

材料準備時間

建議提前準備相關(guān)材料，特別是查找個人檔案、辦理社保轉(zhuǎn)移等耗時事項，確保材料齊全。

審批與待遇發(fā)放

材料提交后，經(jīng)人社部門進行審批通過后，核定養(yǎng)老待遇，從次月起按月發(fā)放養(yǎng)老金。發(fā)放日期可咨詢社保經(jīng)辦機構(gòu)或單位人事（一般為每月15號前）。

未及時申請退休或繳清社保費用造成的待遇損失，社保部門不予補發(fā)。

退休辦理關(guān)乎您的晚年生活質(zhì)量，建議提前通過“電子社保卡”小程序、江蘇智慧人社APP等渠道查詢個人社保繳費情況。如有任何疑問，歡迎：撥打人社服務(wù)熱線12333；或到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)大廳現(xiàn)場咨詢。

內(nèi)容來源 | 句容人社

編輯 | 張萌萌

校對 | 許鵬鋒

審核 | 劉亞

點喜歡