點(diǎn)擊關(guān)注“創(chuàng)新與心理成長(zhǎng)”,學(xué)習(xí)更多創(chuàng)新與心理健康知識(shí)

一、三年沖擊教授失利而抑郁的孔老師

凌晨三點(diǎn)的書房，某知名大學(xué)副教授孔老師對(duì)著改了七遍的職稱申報(bào)材料發(fā)呆，總覺(jué)得“還不夠好”。近三年連續(xù)沖擊教授職稱失利，加上同事不斷涌現(xiàn)的科研成果，像兩座大山壓得他喘不過(guò)氣。如今，中度失眠讓他整宿難眠，血壓隨情緒波動(dòng)，站講臺(tái)時(shí)常頭暈胸悶，經(jīng)評(píng)估還患上中度抑郁 —— 這個(gè)學(xué)生眼中 “博學(xué)沉穩(wěn)” 的副教授，正被職稱壓力拖入心理困境。

孔老師的經(jīng)歷并非個(gè)例。在高校，職稱評(píng)審是教師情緒的“敏感神經(jīng)”：它不僅關(guān)聯(lián)薪資，更被視為職業(yè)生涯的 “終極認(rèn)可”。可隨著評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)提高，核心期刊要求更嚴(yán)、科研項(xiàng)目門檻更高、教學(xué)指標(biāo)更細(xì)，越來(lái)越多教師陷入 “達(dá)標(biāo)焦慮”。調(diào)查顯示，近六成參評(píng)教師有心理壓力，23% 伴隨焦慮、抑郁，甚至出現(xiàn)睡眠障礙與軀體化癥狀。

二、評(píng)職稱：教師心理健康的“隱形壓力源”？

職稱評(píng)審對(duì)教師心理的影響，早已超出“職業(yè)考核”，滲透到生活與情緒方方面面。

其一，“長(zhǎng)期期待+反復(fù)挫敗” 的落差擊垮心理防線。像孔老師這樣多年沖擊職稱的教師，常犧牲周末寫論文、熬夜改課題、推掉家庭聚會(huì)備評(píng)審，可一旦失利，前期付出仿佛“打水漂”，自我價(jià)值感瞬間崩塌?！芭s無(wú)果” 的挫敗感反復(fù)疊加，易讓人陷入 “我是不是能力不行” 的自我懷疑，誘發(fā)抑郁。

其二，“同輩對(duì)比” 放大心理壓力。高校里，同事的科研成果、項(xiàng)目進(jìn)展近乎 “透明”：有人一年發(fā) 3 篇核心論文，有人拿國(guó)家級(jí)課題，原本 “自我感覺(jué)良好” 的教師，易在對(duì)比中產(chǎn)生 “被落下” 的恐慌。這種焦慮讓人陷入 “盲目?jī)?nèi)卷”，即便完成指標(biāo)仍覺(jué)得 “不夠多、不夠好”，長(zhǎng)期精神緊繃，失眠、心悸隨之而來(lái)。

更關(guān)鍵的是，許多教師將“職稱” 與 “自我價(jià)值” 畫等號(hào)，導(dǎo)致壓力過(guò)度集中。傳統(tǒng)認(rèn)知里，“教授” 不僅是頭銜，更象征學(xué)術(shù)水平與社會(huì)地位。不少教師潛意識(shí)認(rèn)為 “評(píng)不上教授就是職業(yè)失敗”，這種單一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，讓他們無(wú)法客觀看待評(píng)審結(jié)果 —— 失利就全盤否定自己，甚至覺(jué)得 “十幾年教學(xué)生涯白過(guò)了”，極易引發(fā)嚴(yán)重心理問(wèn)題。

三、緩解職稱焦慮：從“被動(dòng)承壓” 到 “主動(dòng)調(diào)節(jié)”

面對(duì)職稱壓力，教師并非只能“被動(dòng)承受”。結(jié)合孔老師案例與專業(yè)干預(yù)經(jīng)驗(yàn)，可從三個(gè)維度突破：

1.專業(yè)心理咨詢：給情緒找個(gè) “出口”

當(dāng)焦慮、抑郁影響睡眠、工作與健康時(shí)，像孔老師一樣尋求專業(yè)幫助最直接有效。心理咨詢師會(huì)用“認(rèn)知行為療法”，幫教師梳理認(rèn)知偏差（如糾正 “評(píng)不上教授就是失敗” 的想法），引導(dǎo)客觀看待職稱與自我價(jià)值的關(guān)系；還會(huì)教授實(shí)用技巧，比如 “呼吸放松法”（4 秒吸氣、7 秒屏息、8 秒呼氣）平復(fù)焦慮，針對(duì)失眠給出 “睡眠衛(wèi)生指導(dǎo)”（睡前 1 小時(shí)遠(yuǎn)離電子屏、固定作息、用輕音樂(lè)助眠）。

需注意，很多教師覺(jué)得“找心理咨詢是軟弱”，這是誤解。心理咨詢像 “心理按摩”，能及時(shí)疏導(dǎo)情緒，避免小問(wèn)題變大隱患。如今不少高校有專屬教師心理咨詢室，可主動(dòng)利用為心理健康 “護(hù)航”。

2.認(rèn)知調(diào)節(jié)：重構(gòu)對(duì) “職稱” 的認(rèn)知

緩解焦慮的核心，是打破“職稱 = 自我價(jià)值” 的單一認(rèn)知。首先，學(xué)會(huì) “多元?dú)w因”：職稱失利未必是 “能力不行”，可能受評(píng)審政策、競(jìng)爭(zhēng)激烈程度、申報(bào)材料呈現(xiàn)方式等影響，不能憑幾次結(jié)果否定自己?？桌蠋熢谧稍冎邪l(fā)現(xiàn)，前兩年失利部分因科研方向與評(píng)審側(cè)重不符，而非水平不足，認(rèn)知調(diào)整后，自我懷疑明顯減輕。

其次，建立“多維度價(jià)值體系”。教師價(jià)值不止在 “評(píng)教授”：學(xué)生一句 “您的課讓我愛(ài)上專業(yè)”，成就感不輸評(píng)職稱；完成小型教學(xué)改革、解決課堂實(shí)際問(wèn)題，也是值得肯定的成果?？擅刻煊涗? 件“自我認(rèn)可的小事”（如 “今天課上學(xué)生互動(dòng)積極”“幫年輕教師改好論文框架”），積累自我認(rèn)同，減少對(duì)職稱的過(guò)度依賴。

3.生活與工作調(diào)節(jié)：給壓力 “松綁”

除心理調(diào)節(jié)，調(diào)整生活與工作節(jié)奏也能緩解焦慮。工作上，學(xué)會(huì)“拆解目標(biāo) + 合理規(guī)劃”：將評(píng)職稱大目標(biāo)，拆成 “發(fā) 1 篇核心論文”“完成 1 個(gè)校級(jí)課題”“積累教學(xué)成果” 等小任務(wù)，每個(gè)任務(wù)設(shè)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)（如 “未來(lái) 3 個(gè)月寫論文初稿”“下學(xué)期申教學(xué)改革項(xiàng)目”）。既避免因目標(biāo)過(guò)大產(chǎn)生畏難情緒，也能在完成小任務(wù)時(shí)積累成就感，減少焦慮。同時(shí)，學(xué)會(huì) “適度留白”：別把所有時(shí)間投到職稱相關(guān)工作，每周留 1 天 “無(wú)工作日”，陪伴家人、發(fā)展興趣或單純休息，讓精神恢復(fù)。

生活中，用“身體調(diào)節(jié)” 帶動(dòng) “心理放松”。長(zhǎng)期焦慮會(huì)讓身體緊繃，適度運(yùn)動(dòng)（每天30 分鐘散步、慢跑、瑜伽）能釋放壓力，促進(jìn)內(nèi)啡肽分泌改善情緒。孔老師在咨詢師建議下，每晚和妻子散步40 分鐘，不僅睡眠變好，與家人溝通也多了，心理壓力有效緩解。此外，保證規(guī)律飲食與作息，避免熬夜、暴飲暴食加重身體負(fù)擔(dān)，也是維持心理健康的基礎(chǔ)。

職稱評(píng)審從不是教師職業(yè)生涯的“終點(diǎn)”，而是階段性 “加油站”。無(wú)論評(píng)上與否，都只是職業(yè)經(jīng)歷的一段，而非自我價(jià)值的最終評(píng)判。像孔老師那樣，當(dāng)壓力超出承受范圍時(shí)，及時(shí)停下調(diào)整心態(tài)、尋求幫助，才能在追職業(yè)目標(biāo)時(shí)，守護(hù)好心理健康。畢竟，只有身心康健，才能在講臺(tái)上傳道授業(yè)，在科研路上穩(wěn)步前行，真正實(shí)現(xiàn)教師的價(jià)值與意義。

仝兆景，河南南陽(yáng)人，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，博士、博士后，副教授，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員，河南省科學(xué)家精神宣講團(tuán)成員，河南省工業(yè)和信處化廳煤礦安全教育培訓(xùn)骨干師資庫(kù)成員，教育部全國(guó)研究生教育評(píng)估監(jiān)測(cè)專家?guī)鞂＜遥逃咳珖?guó)本科畢業(yè)論文抽檢評(píng)審專家，焦作市首席科普專家。主持參與完成國(guó)家自然基金4項(xiàng)。長(zhǎng)期從事心理健康教育咨詢、人工智能、工程倫理教學(xué)科研，擅長(zhǎng)運(yùn)用沙盤游戲、繪畫心理治療、格盤、催眠、旅途心理治療等開展焦慮抑郁心理治療、青少年厭學(xué)治療，開展大中小學(xué)、企事業(yè)單位團(tuán)體心理健康、安全心理、婚姻幸福、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人工智能、科學(xué)家精神、心理咨詢師督導(dǎo)等方面的科普宣講、培訓(xùn)和講座。

用心進(jìn)步，快樂(lè)成長(zhǎng)

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