自《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見》以及省、市推行企業(yè)內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作通知印發(fā)實(shí)施以來，雅安大力推行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并于2024年10月上線“雅安隨手拍”小程序，設(shè)置企業(yè)內(nèi)部隱患報(bào)告模塊，鼓勵(lì)和支持內(nèi)部員工監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。

近日，雅安市應(yīng)急管理局選取并公布5起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型案例，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查的內(nèi)生動(dòng)力，積極營(yíng)造“人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的良好氛圍。

案例一

2025年8月9日，蘆山湘鄰紡織有限公司陳某在打開水時(shí)發(fā)現(xiàn)除塵室排氣窗正在冒煙，開門發(fā)現(xiàn)濾網(wǎng)處吸臂電機(jī)進(jìn)線處有短路現(xiàn)象，并立即向公司電話報(bào)告。公司接報(bào)后，安排處理人員立即消除火源，避免了事故發(fā)生。公司根據(jù)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予該員工獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

案例二

2025年9月2日，滎經(jīng)縣烈太工業(yè)園區(qū)某銅業(yè)有限公司安保人員夏某某在生產(chǎn)班組下班后的巡查過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)廠房固定動(dòng)火區(qū)存在動(dòng)火后殘余火源，現(xiàn)場(chǎng)殘留清潔棉布正在冒煙，并立即向公司電話報(bào)告。公司接報(bào)后，安排處理人員立即消除火源，避免了事故發(fā)生。公司根據(jù)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予該員工獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

案例三

2025年11月18日，雅安市天全縣某水泥有限公司員工高某發(fā)現(xiàn)停車棚矩管銹蝕斷裂，有掉落風(fēng)險(xiǎn)，隨即向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。接到報(bào)告后，公司立即組織相關(guān)單位對(duì)停車棚斷裂的矩管跟換，并舉一反三對(duì)其它存在問題的點(diǎn)位進(jìn)行整改，消除了事故隱患。公司依據(jù)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予該員工獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元。

案例四

2025年11月1日，天全縣四川省二郎山某水泥有限公司電工徐某在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)某建設(shè)有限公司作業(yè)人員在水泥磨檢修現(xiàn)場(chǎng)未佩戴安全帽，隨即現(xiàn)場(chǎng)督促該作業(yè)人員立即佩戴好安全帽，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。徐某發(fā)現(xiàn)人員違章并及時(shí)督促整改，避免了作業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)遭受物體打擊傷害事故。公司依據(jù)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)某建設(shè)有限公司考核200元，給予徐某獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。

案例五

2025年11月20日，天全縣四川省某水泥有限責(zé)任公司員工徐某某在預(yù)熱器檢查發(fā)現(xiàn)焊接作業(yè)時(shí)，焊線裸露位置防護(hù)不到位，導(dǎo)致與信云智聯(lián)攝像頭不銹鋼軟管接觸，造成攝像頭電源箱內(nèi)冒煙，立即將焊線拉開并向公司安環(huán)部上報(bào)了該事件，公司安環(huán)部接報(bào)后，及時(shí)安排電氣人員進(jìn)行檢查處理，避免了事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予該員工獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。

來源：雅安市融媒體