今天已經(jīng)是12月7日了，距離2025年過去不到一個月的時間，馬上就要迎來新的一年了。

退休人員會在2025年的最后一個月迎來好事嗎？答案是一部分人會有，而另一部分人已經(jīng)獲得了實際好處。

具體而言，各地的養(yǎng)老金重算補發(fā)將在近期逐步開始。什么是重算補發(fā)？為什么要重算補發(fā)呢？這得從養(yǎng)老金的核算流程和方法說起。

每一位退休人員達到法定退休年齡的時候，當?shù)厝松绮块T都會為其核算養(yǎng)老金，包括個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，計算公式如下。

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+平均繳費指數(shù)）/2*當年計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

過渡性養(yǎng)老金=視同繳費指數(shù)*當年計發(fā)基數(shù)*視同繳費年限*1.2%

大家注意我用黑體字標注出來的“當年計發(fā)基數(shù)”，這個參數(shù)每年更新一次，但不是在年初，而是在每年的四季度，這就導(dǎo)致當年前三個季度退休的職工在核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時只能先用去年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核算。等到新基數(shù)公布后再重新核算，并多退少補。

鑒于每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)基本上都比去年高一些，所以不太會出現(xiàn)“多退”的情形，主要是“少補”。

這是各地人社部門每年都會做的工作，而且往往集中在歲末年初，也就是今年12月至明年1月期間。當然，小部分動作快的地區(qū)已經(jīng)完成了，如上海、安徽等地。

那么符合條件的退休人員在今年的重算補發(fā)里都補多少錢呢？主要和以下幾個因素有關(guān)。

一是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲比例。前面解釋過，重算是因為當年的計發(fā)基數(shù)沒有及時更新，所以今年的基數(shù)相比去年漲多少至關(guān)重要。目前大部分地區(qū)已經(jīng)公布2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，漲幅在1%至2%之間。

二是領(lǐng)了多少個月的養(yǎng)老金。需要注意，重算補發(fā)只是針對符合條件的今年退休的職工，領(lǐng)了多少個月補發(fā)多少個月。比如，張三2025年3月退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，當?shù)?025年12月重算補發(fā)，要為他補發(fā)3月至12月共計10個月的差額。

下面來看一個例子。

張三，今年5月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，人社部門用去年的計發(fā)基數(shù)為其核算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別是2500元和600元，不需要重新核算的個人賬戶養(yǎng)老金是1000元，加一起共計4100元。

當?shù)?025年的計發(fā)基數(shù)同比增長2%，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金重算后變?yōu)?550元和612元，12月開始每月能拿4162元，每個月比之前多62元。

5月開始領(lǐng)養(yǎng)老金，到11月一共領(lǐng)了7個月的錢，共計補發(fā)434元。張三是今年1月就開始領(lǐng)錢的，那么可以補發(fā)11個月的差額，共計682元。

如此來看，想要補發(fā)1000元以上十分困難，因為哪怕補11個月，張三拿到的補發(fā)金額也不到700元，即便原本的養(yǎng)老金比較高也很難達到1000元的標準。

不過，對于符合第三個因素的職工而言情況就不同了。

第三個與重算補發(fā)金額有關(guān)的因素是退休職工所在地區(qū)是否有特殊政策。以上海為例，除了因計發(fā)基數(shù)更新導(dǎo)致的重算補發(fā)外，人社部門每年還會給當年退休的企業(yè)職工每月增加325元，這意味著上海企退人員只要補發(fā)3個月便能讓補發(fā)額突破1000元。

當然，地方特殊政策并非所有地區(qū)都有，或者說大部分省份是沒有的，不得不羨慕上海的退休人員了。

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