創(chuàng)作聲明：本文為虛構創(chuàng)作，請勿與現實關聯

"林總，考慮得怎么樣？"董事長笑容滿面，推過來一份續(xù)約合同。

林遠沒接，從包里拿出那兩盒茶葉，不緊不慢地撕開包裝，燒水、溫杯、投茶。

"董事長，咱們邊喝邊聊。"

茶香彌漫開來。

林遠遞過去一杯，淡淡說了句話。

董事長端茶的手僵在半空，臉色煞白，額頭滲出細密的汗珠。

01

年會那天，華天大酒店的宴會廳燈火通明。

公司今年業(yè)績突破十個億，董事長包下整個宴會廳慶祝。舞臺上彩燈閃爍，臺下觥籌交錯，所有人臉上都洋溢著興奮。

"各位，現在到了最激動人心的環(huán)節(jié)！"財務總監(jiān)拿著話筒走上臺，"年終分紅！"

全場爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼聲。

"首先，銷售部王經理！"

王經理大步流星走上臺，財務總監(jiān)遞過一個紅色信封。王經理打開，抽出支票，舉起來給大家看——29萬！

臺下又是一陣掌聲。王經理激動得眼眶都紅了："謝謝公司！謝謝董事長！"

"市場部李總監(jiān)！"

李總監(jiān)小跑上臺，同樣的紅色信封，同樣的29萬。他握著董事長的手使勁搖："董事長，我一定繼續(xù)努力！"

接下來，一個個名字被念到。

行政部張主管，29萬。

人事部劉經理，29萬。

財務部陳主管，29萬。

每個人上臺領分紅支票時，臺下都響起熱烈的掌聲。所有人的臉上都是抑制不住的喜悅，有的人激動得聲音都哽咽了。

林遠坐在技術部的桌子旁，端著茶杯，看著這一切。

他的副手小李湊過來，低聲說："林總，今年咱們技術部貢獻最大，您的分紅肯定更多吧？"

林遠沒說話，只是喝了口茶。

"技術部，林遠！"財務總監(jiān)的聲音響起。

全場突然安靜下來。

林遠放下茶杯，起身。所有人的目光都聚焦在他身上，空氣中彌漫著一種說不清的情緒。

他走上臺。

財務總監(jiān)臉上的笑容有些僵硬，從臺下拿起兩個包裝精美的盒子。

不是紅色信封，是兩個墨綠色的禮盒，上面印著燙金的字——某知名品牌的茶葉。

"林總，這是董事長特意為您準備的。"財務總監(jiān)把禮盒遞過來，"董事長說，您愛喝茶，這是特別的獎勵。"

林遠看著那兩盒茶葉。

臺下鴉雀無聲。

幾秒鐘的寂靜后，有人憋不住笑出聲。然后竊竊私語聲此起彼伏。

"茶葉？"

"別人都是29萬..."

"這也太..."

銷售副總王建坐在前排，端著酒杯，臉上帶著幸災樂禍的笑："林總這待遇可真特殊啊。"

他旁邊的市場部李總監(jiān)接話："那是，董事長親自挑的好茶，多有心啊。"

兩人對視一眼，都笑了。

林遠面無表情，接過那兩盒茶葉。

董事長坐在主席臺上，端著茶杯，笑瞇瞇地看著這一幕。他舉起杯子，對林遠點了點頭。

臺下的議論聲越來越大。

財務總監(jiān)清了清嗓子，想說點什么，但最終什么都沒說。

林遠轉身，拿著那兩盒茶葉走下臺。

背后傳來更大的議論聲。

"技術部就這待遇?。?

"人家董事長說了，特別的獎勵。"

"特別個屁，明擺著..."

林遠走回座位。技術部的幾個人都低著頭，不敢看他。

小李憋紅了臉："林總，這...這太不公平了！"

小王攥著拳頭："憑什么別人都是29萬，就咱們..."

林遠把茶葉盒放在桌上，平靜地說："繼續(xù)吃飯。"

"可是林總..."

"吃飯。"林遠的聲音很輕，但不容置疑。

整個晚上，技術部這桌的氣氛都很壓抑。其他桌子上觥籌交錯，笑聲不斷，只有這里安安靜靜。

散場的時候，林遠拿著那兩盒茶葉，一個人走出宴會廳。

身后傳來銷售副總王建的聲音："哎呀林總，您慢走啊?；厝ズ煤闷菲愤@茶，這可是董事長的心意。"

他身邊幾個人都在笑。

林遠頭也沒回，走進了夜色里。

02

三年前的冬天，公司陷入了前所未有的危機。

那時候公司剛成立兩年,好不容易拿到一筆融資，押注在一款智能硬件產品上。

產品原型出來了，但核心算法出現重大缺陷，設備運行不穩(wěn)定，經常死機，完全無法商用。

技術團隊試了三個月，一點進展都沒有。

投資方下了最后通牒：再給三個月，做不出來就撤資。

董事長急得團團轉。那段時間他滿頭白發(fā)都冒出來了，每天開會罵人，但沒用，技術問題不是罵能解決的。

公司上下人心惶惶，很多人開始偷偷找下家。

就在這時候，有人向董事長推薦了林遠。

林遠當時在一家小公司做技術總監(jiān)，在業(yè)內小有名氣。他三十五歲，發(fā)表過幾篇重要論文，手里有好幾個成功案例。

董事長親自登門拜訪。

那是個下著小雨的傍晚，董事長找到林遠租住的公寓。一室一廳，收拾得很整潔，書架上堆滿了技術書籍。

"林總，我們公司遇到點技術難題，想請您幫忙看看。"董事長放低姿態(tài)，語氣誠懇。

林遠泡了兩杯茶，聽董事長講完情況，沉默了很久。

"說實話，這個問題不好解決。"林遠說，"整個架構都有問題，需要推倒重來。"

"要多久？"

"至少半年。"

董事長沉默了一會兒，突然站起來，深深鞠了一躬："林總，我們公司需要您。只要您來，什么條件都可以談。"

"年薪多少？"

"80萬。"董事長咬咬牙，"這是我能給的最高了。"

林遠搖頭："不是錢的問題。我想知道，如果幫你們渡過難關，公司做大了，我能得到什么？"

董事長眼睛一亮："分紅！股權！這些肯定都有您的份！"

"口說無憑。"

"合同里寫！"董事長拍著胸脯，"林總，我跟您保證，只要公司活下來，您就是公司的核心，所有好處都少不了您的！"

他說得情真意切，眼神里滿是懇切。

林遠看著這個滿頭白發(fā)、眼中帶著血絲的中年男人，點了點頭："好，我去。"

入職后，林遠發(fā)現情況比想象的還要糟糕。

核心算法的問題不只是一兩處，整個技術架構都是千瘡百孔。原來的技術團隊沒有一個人能真正解決問題，都是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。

林遠做的第一件事，就是推翻所有原有代碼，從零開始。

那半年，他幾乎住在公司。

辦公室里擺了張行軍床，累了就睡兩個小時，醒了繼續(xù)干。桌上堆著的泡面盒越來越高，垃圾桶里塞滿了紅牛罐。

小李是第一個被林遠招進來的員工。

他記得很清楚，有一次凌晨三點來公司取東西，發(fā)現林遠還在電腦前敲代碼，屏幕的光映在他臉上，眼睛里布滿血絲。

"林總，您該休息了。"

"快了，這段代碼測試完就睡。"

但林遠最終還是趴在鍵盤上睡著了。小李給他披了件外套，關了燈，輕輕走出辦公室。

三個月后，核心算法取得突破性進展。

六個月后，產品成功上線。

那天，董事長握著林遠的手，眼眶都紅了："林總，您救了公司，救了我們所有人！"

產品推向市場后，訂單像雪花一樣飛來。

第一年，營收3個億。

第二年，營收7個億。

第三年，突破10個億。

公司從瀕臨破產到行業(yè)黑馬，只用了三年。而這三年里，所有核心技術都出自林遠和他的團隊。

小王是第二年加入的。他還記得第一次見林遠時的場景。那時候公司已經走上正軌，林遠卻還是每天最早到、最晚走的那個人。

"林總這么拼命干什么？"小王問小李。

"林總說，既然做了，就要做到最好。"小李說，"而且董事長答應他的，公司做大了，分紅股權都有他的份。"

"那林總肯定賺大了。"

"那是，沒有林總，哪有今天的公司。"

技術部的人都這么認為。

林遠帶出來的這支20人的團隊，個個都是精兵強將。公司的產品能在市場上所向披靡，靠的就是技術優(yōu)勢。

而這技術優(yōu)勢，全都來自林遠。

年會前一周，公司提前公布了今年的業(yè)績——突破10億。

技術部的人都很興奮。

"今年分紅肯定不少！"

"林總貢獻最大，分紅肯定也最多！"

"說不定還有股權激勵！"

大家都這么盼望著。

然后就到了年會那天。

03

年會后的第二天，林遠照常八點半到公司。

辦公室里氣氛很詭異。

平時大家都會跟林遠打招呼，今天卻都低著頭，眼神閃爍，不敢看他。

林遠走到自己的位置坐下，打開電腦。

銷售副總王建路過技術部，特意放慢腳步，大聲說："哎呀，昨天的茶葉好喝嗎？"

他身邊跟著市場部的李總監(jiān)，接話說："那肯定好喝啊，董事長親自挑的，價值連城。"

兩人哈哈大笑著走過去。

小李氣得臉都紅了，想站起來，被林遠按住。

"做事。"林遠說。

"可是林總..."

"做事。"

整個上午，技術部的人都無心工作。大家不時偷偷看林遠，想從他臉上看出點什么，但林遠始終面無表情，專注地看著屏幕。

午飯時間，食堂里議論紛紛。

"你們說，林總怎么想？"

"還能怎么想，肯定氣瘋了。"

"我要是林總，早就甩手不干了。"

"甩手？那得多大損失啊。"

"損失再大，也得有尊嚴吧。"

技術部的幾個人坐在一起，都沒什么胃口。

小王說："林總明明貢獻最大，憑什么就給兩盒茶葉？"

小李說："董事長這是故意的，就是要逼林總走。"

小張說："可林總為什么不說話？"

幾個人面面相覷，都想不明白。

下午三點，人事部經理突然來到技術部。

"林總，有空嗎？聊兩句。"

林遠跟著人事部經理去了會議室。

會議室里只有他們兩個人。人事部經理關上門，坐下，斟酌著說："林總，公司現在要進行戰(zhàn)略調整。"

"什么調整？"

"技術部可能要優(yōu)化一下人員結構。"人事部經理說得很委婉，"您也知道，現在市場環(huán)境不太好，公司要控制成本。"

"所以？"

"所以，如果您有別的打算..."人事部經理頓了頓，"公司可以給一個體面的離職方案。N+1，再加三個月工資。"

林遠看著她："你覺得我會接受？"

"林總，我這是為您好。"人事部經理嘆了口氣，"有些事情，您心里應該清楚。昨天年會，大家都看到了。公司的意思，其實已經很明顯了。"

"我不走。"林遠站起來，"沒別的事，我回去工作了。"

他打開門走出去，留下人事部經理坐在那里，表情復雜。

接下來的日子，辦公室里的冷暴力越來越明顯。

管理層開會，不再通知林遠。

技術部提交的預算申請，連續(xù)三次被駁回。

"成本太高，不批。"財務總監(jiān)的理由永遠是這一句。

重要項目啟動會，林遠帶著團隊準備了一個月的方案，在會上被銷售副總王建三言兩語就否決了。

"這個方案不符合市場需求。"王建說。

"哪里不符合？"林遠問。

"反正就是不符合。"王建靠在椅子上，翹著二郎腿，"技術部就專心做技術，市場的事不用你們操心。"

董事長坐在首位，端著茶杯，一言不發(fā)。

林遠看了他一眼，收起文件，站起來："那就按王總說的辦。"

會后，小李憤憤不平："王建什么都不懂，憑什么否決我們的方案？"

"他懂不懂不重要。"林遠說，"重要的是，現在他說了算。"

"那我們怎么辦？"

"繼續(xù)做事。"

除了公司內部的孤立，外面的誘惑也接踵而至。

先是某知名科技公司的獵頭打來電話。

"林總，我們公司想請您擔任技術副總裁，年薪300萬，另外還有期權激勵。"

林遠禮貌地拒絕了："謝謝，暫不考慮。"

然后是某互聯網巨頭。

"林總，我們正在組建新的事業(yè)部，想請您來做技術負責人。年薪500萬，部門總監(jiān)職位，配套期權價值千萬。"

林遠還是拒絕："謝謝，我很好。"

還有幾家創(chuàng)業(yè)公司，直接開出合伙人的身份。

"林總，跟我們一起干吧。給您20%的股份，技術這塊您說了算。"

林遠統統拒絕。

獵頭們都很困惑。以林遠的能力和名氣，隨便跳到哪家公司都是搶手貨，為什么要繼續(xù)待在一個明顯不尊重他的地方？

小李也想不通。

有一天下班，他忍不住問："林總，外面那么多機會，您為什么不走？"

林遠收拾著桌上的文件，頭也沒抬："還沒到時候。"

"什么時候才到？"

"快了。"

小李更糊涂了，但林遠沒有再解釋。

辦公室里的孤立繼續(xù)升級。

技術部申請增加兩個人手，被人事部以"編制緊張"為由拒絕。

技術部需要采購一批新設備，采購部說"預算不夠"，不給買。

連辦公用品的申請，行政部都開始拖延。

小王去領打印紙，行政主管說："你們部門這個月的配額用完了。"

"我們才用了一包！"

"那也是用完了。"

小王氣得想吵架，被小李拉住："算了，我們自己買。"

技術部的人越來越憋屈。他們明明是公司的核心，明明貢獻最大，卻被當成透明人一樣對待。

更糟糕的是，有人開始離開。

技術部的小劉，工作三年，能力不錯。有一天他突然提出離職。

"林總，對不起，我要走了。"

"想好了？"

"想好了。"小劉低著頭，"我還年輕，不想在這里耗著。"

"去哪里？"

"隔壁那家公司。他們給的待遇是現在的兩倍。"

林遠點點頭："好，好好干。"

小劉走后，又有兩個人提出離職。理由都差不多——外面待遇更好，這里看不到希望。

公司沒有挽留，走流程，結工資，走人。

技術部從20個人減到15個。

小李急了："林總，再這樣下去，咱們團隊就散了！"

"散不了。"林遠說。

"可是..."

"相信我。"

小李看著林遠平靜的臉，說不出話來。

他不明白，林總哪里來的底氣，說出這樣的話。

十二月底，技術部收到一個通知：明年的預算縮減30%。

小王看著通知，氣得拍桌子："這是要把我們整死！"

小李說："預算縮減，很多項目都沒法開展了。"

小張說："林總，我們要去找董事長說清楚嗎？"

林遠看著那份通知，沉默了很久。

"不用。"他說，"繼續(xù)做該做的事。"

"可是林總..."

"聽我的。"

大家都不理解，但也只能服從。

就這樣，一直熬到過年。

春節(jié)假期，其他人都回家了，林遠卻經常不在。

小李有一次給林遠打電話，問個技術問題。

"林總，您在哪里？背景聲音好嘈雜。"

"外面辦點事。"林遠說。

"什么事??？"

"私事，過幾天說。"

電話那頭傳來汽車的喇叭聲，還有其他人說話的聲音，聽不太清楚。

小李覺得奇怪，但也沒多問。

04

大年初八，公司開工。

技術部的人陸陸續(xù)續(xù)回來，辦公室里又恢復了人氣。

上午十點，董事長秘書打來電話。

"林總，董事長請您去辦公室一趟。"

全辦公室的人都抬起頭，看向林遠。

小李小聲說："來了。"

小王說："肯定是要攤牌了。"

林遠站起來，整了整衣服，走出辦公室。

走廊里很安靜，只有他的腳步聲。

他走到董事長辦公室門口，敲門。

"進來。"

林遠推門進去。

辦公室里彌漫著淡淡的茶香。董事長坐在紅木椅子上，面前的茶幾上擺著一套茶具，正冒著熱氣。

"林總，來來來，坐。"董事長滿面春風，仿佛年會那件事從來沒發(fā)生過，"過年好啊，回老家了嗎？"

"回了。"林遠在對面坐下。

"父母身體還好吧？"

"還好。"

"那就好，那就好。"董事長給林遠倒了一杯茶，"嘗嘗，今年的新茶。"

林遠端起茶杯，抿了一口。

董事長也喝了一口，放下杯子，話鋒一轉："林總，咱們的合同，下個月就到期了。"

來了。林遠心里想，但臉上沒有表情。

"我今天找你來，就是想談談續(xù)約的事。"董事長往前傾了傾身子，"你看，咱們也合作三年了，相互之間都很了解。我覺得，咱們應該繼續(xù)合作下去。"

他推過來一份文件。

"這是新的合同，你看看。"

林遠接過來，翻開。

年薪：50萬。

比之前的80萬，少了30萬。

分紅：無。

股權：無。

合同期限：三年。

違約條款：乙方不得提前解約，否則需賠償甲方人民幣100萬元。

林遠看完，合上文件，什么都沒說。

董事長觀察著他的表情，繼續(xù)說："林總，你也知道，現在整體經濟形勢不太好。公司也要過緊日子，大家都要共克時艱。"

"所以年薪降了？"林遠第一次開口。

"不是降，是調整。"董事長糾正，"而且50萬，在市場上也算中上水平了。"

"分紅和股權呢？"

"這個..."董事長端起茶杯，喝了一口，"公司現在的策略是，取消所有崗位的分紅，改為績效獎金。股權的話，暫時不考慮發(fā)放。"

"所有崗位？"

"對，所有崗位。"董事長點頭，"包括銷售部、市場部，今年開始都沒有分紅了。"

林遠沒說話。

董事長看他不表態(tài)，語氣變得有些強硬："林總，說實話，技術總監(jiān)這個位置，很多人想要。我們最近也在面試，有幾個不錯的候選人。"

"是嗎？"

"對。"董事長放下茶杯，"其中一個是名校博士，年輕有為，能力也很不錯。他下周就能到崗。"

言外之意很明顯：你不干，有人干。

"所以？"林遠看著董事長。

"所以，我希望你能珍惜這個機會。"董事長說，"你看你也三十八了，年紀不小了。出去找工作，哪有那么容易？而且外面的公司，誰知道靠不靠譜？還是咱們公司穩(wěn)定。"

"我可以帶新人嗎？"

"當然可以！"董事長眼睛一亮，"你資歷深，經驗豐富，帶帶新人是最合適的。"

"那我的職位呢？"

"職位不變，還是技術總監(jiān)。"董事長說，"新來的那個，先做副總監(jiān)，你們可以合作嘛。"

林遠明白了。

表面上是合作，實際上是要架空他，然后讓新人接手。等到時機成熟，他就會被徹底邊緣化。

董事長看他沉默，以為他在猶豫，繼續(xù)施加壓力："林總，機會就這一次。你要是不簽，那我就理解為你不想續(xù)約了。到時候按照正常流程走，公司最多給你N+1的補償。"

"我需要考慮幾天。"林遠說。

"考慮什么？"董事長有些不耐煩，"合同都在這里了，條件也很清楚。你考慮什么？"

"我需要時間。"

"多久？"

"三天。"

董事長盯著林遠看了幾秒鐘，點點頭："好，三天就三天。但林總，我丑話說在前面，三天之后，這個條件可能就沒有了。"

"我明白。"林遠站起來，"那我先回去了。"

"等等。"董事長叫住他，"林總，我最后說一句。你在公司這三年，我都看在眼里。你的能力我認可，你的付出我也知道。但是，商業(yè)就是商業(yè)，我們要用商業(yè)的規(guī)則來辦事。你明白嗎？"

林遠看著他，沒有說話。

"你明白就好。"董事長端起茶杯，"三天后，我等你的答復。"

林遠走出辦公室。

走廊還是那么安靜。

他回到技術部，所有人的目光都聚集過來。

"林總，怎么樣？"小李問。

"繼續(xù)干活。"林遠坐回位置。

"可是董事長說什么了？"

"沒什么，繼續(xù)干活。"

大家面面相覷，想問又不敢問。

林遠打開電腦，屏幕亮起來，映著他平靜的臉。

接下來的三天，林遠依然正常上班。

早上八點半到，下午六點走。

不早一分鐘，不晚一分鐘。

他看起來和往常沒有任何區(qū)別，該做什么就做什么。

但細心的人會發(fā)現，這三天里，林遠頻繁進出辦公室。有時候出去一兩個小時，有時候只是下樓抽支煙。

小李問過一次："林總，您要出去嗎？"

"嗯，有點事。"林遠說，"一會兒回來。"

"什么事啊？"

"私事。"

小李不敢再問了。

第三天下午，林遠提前半小時下班。

臨走前，他打開抽屜，拿出年會那天帶回來的兩盒茶葉。

茶葉包裝精美，墨綠色的盒子上燙著金字，在辦公室的燈光下泛著暗淡的光。

他把茶葉裝進公文包，背上，走出辦公室。

小李看著他的背影，心里突然有種說不出的感覺。

"你們說，林總明天會做什么決定？"小王問。

"不知道。"小李搖頭，"但我總覺得，林總心里已經有答案了。"

"什么答案？"

"不知道。"小李看著門口，"但肯定不是我們想的那樣。"

第四天，正月十一。

早上九點，林遠準時出現在公司。

他沒有去技術部，而是直接走向董事長辦公室。

秘書看到他，點點頭："林總,董事長在等您。"

林遠敲門。

"進來。"

他推門進去。

三天后，正月十一，林遠準時走進董事長辦公室。

"董事長，關于續(xù)約，我想好了。"林遠坐下，從包里拿出那兩盒茶葉。

"這茶我一直舍不得喝，今天咱們一起品品。"他不緊不慢地燒水、溫杯、投茶。

茶香四溢。

林遠給董事長倒了一杯，自己也倒了一杯。

"董事長，有些話，我想趁這個機會說清楚。"他從公文包里抽出一疊文件，輕輕推到茶幾中央。

董事長隨手拿起，掃了一眼，臉色瞬間僵住，手指開始微微發(fā)抖。

緊接著，林遠抿了口茶，平靜地說："董事長，您猜猜，沒有這些東西，公司還能撐多久？"

董事長額頭冷汗涔涔而下，端茶的手抖得茶水灑了一桌。