為深入貫徹油田人才工作會議精神和公司人才強企戰(zhàn)略，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，深入推進青年人才復合鍛煉和綜合培養(yǎng)，加快打造堪當熱力轉(zhuǎn)型發(fā)展、接續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展重任的青年干部人才梯隊，2025年4月9日-10日，熱力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓正式開班。近30名40歲以下青年骨干齊聚一堂，通過理論教學、科技賦能實訓、團隊協(xié)作拓展等模塊，開啟了一場兼具干貨與情懷的“成長加速計劃”。

頭雁領(lǐng)航

“含金量爆表”的思想實務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略課

一把手登臺授課，解碼未來藍圖！公司主要領(lǐng)導走上講臺，化身“成長導師”，從青年使命到成長路徑，從油田發(fā)展大勢到公司形勢任務(wù)，用一句句貼心的囑托、一組組滾燙的數(shù)據(jù)、一個個親歷的故事“劃重點”。金句頻出、干貨滿滿。

4月9日開班首日，公司黨委書記、副經(jīng)理趙學用以《以“哪吒精神”淬煉擔當作為 譜寫熱力轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章》為題，將電影角色與現(xiàn)實生活相關(guān)聯(lián)，將熱力發(fā)展與青年成長相融合，為學員們上了“開班第一課”。

課中，他講到，要破除思想枷鎖，做信念堅定的“熱力人”。要練就“三頭六臂”，做本領(lǐng)過硬的“熱管家”。要敢于破局重生，做創(chuàng)新突破的“開拓者”。課程最后，他還與大家分享了一段視頻《一杯茶中蘊含的人生五重境界》，囑咐年輕人要磨練、謙讓、融合、澄凈、付出，才能成就自我、實現(xiàn)夢想。

4月10日上午，公司經(jīng)理、黨委副書記馮永強從熱力發(fā)展歷程、為什么轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展怎么干等方面，結(jié)合油田形勢任務(wù)，為學員們梳理熱力發(fā)展的行進軌跡，讓大家了解當前熱力轉(zhuǎn)型的緊迫感，重點對“四個熱力”建設(shè)通過數(shù)據(jù)對比、案例分析等方式展開講述，引導大家既不要妄自菲薄，也不能妄自尊大，要堅定信心、積極應(yīng)對。同時，他結(jié)合自己二十年多來的工作經(jīng)歷，與大家分享成長感悟，要注重轉(zhuǎn)變思想，嘗試“升位”思考，善于學習積累，設(shè)定短期目標，最后用“奮斗點亮青春、責任擔當未來”與大家共勉。

數(shù)字賦能

解鎖AI辦公智能新姿勢

針對青年群體對智能化工具的應(yīng)用需求，本次培訓專門設(shè)置“AI助力工作提質(zhì)增效”課程，由油田黨校信息工程教研室趙真玉老師，帶領(lǐng)學員上機學習操作，吸引了公司機關(guān)各部門、各單位相關(guān)工作人員共計50余人聆聽課程。

課程中，趙真玉老師從AI工具介紹入手，通過模擬演示文心一言、訊飛文書等AI工具的相關(guān)功能，指導學員完成豐富咨詢提問詞、材料起草、新聞寫作、圖畫繪制、ppt制作等實操任務(wù)，大家在上機操作時紛紛感慨，智能工具的應(yīng)用能大幅提升工作效率，希望將所學快速轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果。

破冰突圍

“走心”團建讓默契值拉滿

培訓還設(shè)計沉浸式破冰、任務(wù)式團建，油田黨校黨建教研室曹盛璇老師通過我們的隊伍向前進、我的團隊我來秀、“紅”詞智猜、“紅”卡速排等方式，引導大家快速成團展示，持續(xù)加深了解；通過交互劃拳、搬磚過河、超音速撲克速排、飛盤九宮格等活動，青年學員在互相協(xié)作中完成任務(wù)挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出快速響應(yīng)、靈活互通的團隊特質(zhì)。笑聲與掌聲中，建立起心與心的“熱力鏈接”。

據(jù)悉，按照《熱力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓方案》安排，該專題培訓將按三年時間區(qū)分三個階段，開設(shè)思想淬煉、礪志強魂、熱力業(yè)務(wù)、管理素能、現(xiàn)場實踐、研討交流六個專題，通過線下工作坊、線上云學堂、實戰(zhàn)練兵場三種方式，制定積分熱銀行、成長合伙人、熱力練習生、優(yōu)進絀出等四個機制，每月結(jié)合實際需求，不定期開展集中授課、創(chuàng)新沙龍、沙盤推演等多樣化活動，持續(xù)推進青年人才培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力蓄能。

第一期培訓班，是一次“熱力充電”，

更是一場“成長覺醒”，

成長永遠滾燙，永遠在路上

——畢竟，這才是青春最美的“打開方式”