近年來，中陽縣創(chuàng)新啟用黨性強、經(jīng)驗豐的退休黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，讓“銀發(fā)力量”扎根新興領(lǐng)域一線，為筑牢黨建根基注入紅色動能，探索出可復(fù)制的基層黨建新路徑。

針對新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建覆蓋難等問題，中陽縣重點選拔曾擔(dān)任過單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記的退休黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，通過“個人報名+單位推薦+組織審定”程序，從全縣近三年退休干部“人才庫”中精準(zhǔn)遴選42人組建黨建指導(dǎo)員隊伍。這些指導(dǎo)員定向派駐至150家非公企業(yè)、70個社會組織和22家新業(yè)態(tài)企業(yè)，重點覆蓋黨建基礎(chǔ)薄弱領(lǐng)域。該縣明確其政策宣傳、組織建設(shè)等“七大職責(zé)”，要求每周至少聯(lián)系指導(dǎo)1次、每月實地工作不少于半天，以明晰責(zé)任推動工作落地。

為確?！芭傻贸?、干得好”，中陽縣以“三三制”工作法構(gòu)建管理閉環(huán)。通過強化黨組織書記、黨務(wù)工作者、指導(dǎo)員三支隊伍協(xié)同，落實“雙向進入、交叉任職”機制，并依托“集中培訓(xùn)+交流研討+現(xiàn)場教學(xué)”模式，開展專題培訓(xùn)2輪次、經(jīng)驗交流1次，全面提升隊伍履職能力。

該縣嚴(yán)格執(zhí)行省級管理辦法，健全日常管理制度，參照市級標(biāo)準(zhǔn)制定考核細(xì)則，采取“平時+年度”量化考評，按結(jié)果發(fā)放每月500元基本補助及優(yōu)秀年終獎。同時明確“指導(dǎo)不指揮”原則和“六個不得”紀(jì)律紅線，樹牢指導(dǎo)員良好形象。以“三步走”策略夯實黨建基礎(chǔ)：摸透底數(shù)建立動態(tài)臺賬，依托“兩個覆蓋”攻堅更新數(shù)據(jù)；分類推進支部建設(shè)，規(guī)范“六有”陣地、清理“僵尸”組織，通過群團組織實現(xiàn)工作全覆蓋；督促規(guī)范組織生活，引導(dǎo)黨員在一線帶頭攻堅。

目前，中陽縣“銀發(fā)力量”成效顯著，形成“縣委統(tǒng)籌、部門指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底、指導(dǎo)員落實”的聯(lián)動格局，讓黨建工作從“獨角戲”變?yōu)椤按蠛铣?。共開展黨章宣講60次、談心談話57人次，推動設(shè)立黨員先鋒崗15個。5個黨組織按“六有”標(biāo)準(zhǔn)完善陣地，貨車司機等新就業(yè)群體入黨積極分子培養(yǎng)穩(wěn)步推進，黨組織規(guī)范化水平大幅提升。（記者 劉華）

來源：呂梁日報