誰(shuí)能想到，同樣是工廠關(guān)停裁員，打工人的遭遇能差出天壤之別。

11月21日，扎根中山24年的佳能打印機(jī)組裝廠官宣關(guān)停，本以為上千名員工要面臨失業(yè)困境，結(jié)果員工曬出的到賬截圖直接讓全網(wǎng)驚掉下巴。

工作20年，一次性拿到630806.28元離職補(bǔ)償，佳能給出的2.3N標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)超勞動(dòng)法規(guī)定的N+1，甚至還幫員工對(duì)接就業(yè)推薦，員工朋友圈一句感謝佳能22年的收留，滿是感激。

可另一邊，佛山某工廠的老員工卻陷入了絕望。

工廠放長(zhǎng)假解散員工，100多名工齡超10年的員工，協(xié)議補(bǔ)償款打七折后本有500多萬(wàn)。

結(jié)果公司資不抵債，員工打了一年多官司，最后只分到拍賣(mài)一輛汽車(chē)的9萬(wàn)余元，人均699.4元，連一個(gè)月工資都不夠！

一邊是外資企業(yè)把勞動(dòng)法當(dāng)?shù)拙€還額外加碼，哪怕經(jīng)營(yíng)困難也不讓員工吃虧。

一邊是內(nèi)資企業(yè)連打折后的補(bǔ)償都兌現(xiàn)不了，讓老員工的十年付出只換來(lái)幾百塊。

佳能員工拿著補(bǔ)償款能安心規(guī)劃后續(xù)生活，佛山員工卻要為這699塊的賠償奔波一年，最后連基本的生活保障都沒(méi)有，同樣是打工人，憑什么境遇差這么多？

這兩件事一出，評(píng)論區(qū)直接分成兩大陣營(yíng)，吵得不可開(kāi)交。

支持外資的網(wǎng)友快把羨慕寫(xiě)在臉上。

看看佳能的格局，20年給63萬(wàn)，再看看佛山這家廠，十年工齡就給699塊。

難怪現(xiàn)在打工人擠破頭想進(jìn)外企，至少人家守規(guī)矩，不會(huì)把員工的付出當(dāng)空氣，還有人曬出自己被內(nèi)資企業(yè)坑的經(jīng)歷，我前公司倒閉，老板卷錢(qián)跑路，我們幾十號(hào)人連工資都沒(méi)拿到，維權(quán)都找不到人。

但也有網(wǎng)友站出來(lái)替內(nèi)資企業(yè)說(shuō)話，中小企業(yè)本來(lái)就抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，資不抵債也是沒(méi)辦法的事，總不能老板賣(mài)房還債吧？

佳能是跨國(guó)巨頭，盈利24年有底氣給高補(bǔ)償，小工廠本身就虧得底朝天，拿什么給員工發(fā)錢(qián)？

其實(shí)大家盯著佳能的63萬(wàn)補(bǔ)償，吐槽佛山的699元賠償，只是想要一份最基本的職場(chǎng)公平罷了。某外資電子廠關(guān)停給員工發(fā)安置補(bǔ)貼，某國(guó)內(nèi)服裝廠倒閉后老板失聯(lián)，員工連基本工資都要不回。這些對(duì)比擺出來(lái)，誰(shuí)能不心寒？

內(nèi)資企業(yè)的勞動(dòng)法底線，到底該由誰(shuí)來(lái)守護(hù)？

中小企業(yè)生存難是事實(shí)，但這就能成為踐踏員工權(quán)益的理由嗎？

那些在佛山工廠干了十年的老員工，把最好的青春獻(xiàn)給了公司，最后只拿到699塊，他們的付出難道就不值錢(qián)嗎？

打工人要的從來(lái)不是天價(jià)補(bǔ)償，只是按規(guī)矩辦事：該給的補(bǔ)償一分不少，該兌現(xiàn)的承諾說(shuō)到做到，就這么簡(jiǎn)單的要求，怎么就成了奢望？

如果國(guó)內(nèi)企業(yè)都能把員工的權(quán)益放在心上，把勞動(dòng)法當(dāng)?shù)拙€，誰(shuí)還會(huì)羨慕外資的補(bǔ)償？