在無錫惠山，一場名為“惠聚新光”的暖心聚力行動，正為快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者筑起堅實的后盾。這不僅是一項關(guān)愛工程，更是一場關(guān)于城市治理現(xiàn)代化與“人”的價值的深刻實踐。惠山區(qū)以系統(tǒng)性思維和創(chuàng)新舉措，探索出了一條有效凝聚新就業(yè)群體、激發(fā)基層治理新動能的特色路徑，讓城市發(fā)展更有溫度，讓奮斗者生活更有尊嚴(yán)。

成果顯現(xiàn)：一組數(shù)據(jù)背后的“暖心之變”

“惠聚新光”行動實施以來，成果已融入城市運(yùn)行的細(xì)微之處。目前，全區(qū)系統(tǒng)服務(wù)覆蓋新就業(yè)群體超過1.2萬人，一張涵蓋72個基層服務(wù)站點(diǎn)的“暖新地圖”清晰勾勒出城市的溫暖坐標(biāo)。權(quán)益保障方面，“新薪相融”調(diào)解中心累計化解糾紛202件，新業(yè)態(tài)法律聯(lián)盟的成立為從業(yè)者構(gòu)筑起堅實的法治屏障。更值得關(guān)注的是，新就業(yè)群體正從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砘锇椤?-138名“治理合伙人”主動參與，協(xié)助解決社區(qū)問題232個；34支先鋒隊、45個服務(wù)崗在應(yīng)急救助、文明宣傳等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)光。從“工娃小家”托管千余人次子女，到“惠新驛家”吸引2000余人安居，這些數(shù)字背后，是一個個具體困境的化解與幸福感的真實提升。

機(jī)制創(chuàng)新：一套體系支撐的“長久之暖”

惠山的探索，貴在構(gòu)建了一套可持續(xù)、可復(fù)制的長效機(jī)制。在組織體系上，以區(qū)委“書記項目”高位推動，形成了組織部門與社會工作部門雙牽頭、多部門協(xié)同的聯(lián)動格局，確保了資源的有效整合與政策的精準(zhǔn)落地。在服務(wù)供給上，創(chuàng)新“基礎(chǔ)+定制”清單模式，既保障休息、飲水等普遍需求，又通過技能培訓(xùn)、法律援助、健康義診等滿足個性化發(fā)展需要。最根本的是，惠山通過建立新就業(yè)群體關(guān)愛基金、打造“調(diào)裁訴援執(zhí)”一體化權(quán)益保障鏈，將階段性關(guān)愛轉(zhuǎn)化為制度性保障，讓溫暖不因時間推移而褪色。這套以黨建引領(lǐng)為根本、權(quán)益保障為基礎(chǔ)、關(guān)愛服務(wù)為紐帶、作用發(fā)揮為導(dǎo)向的“四位一體”體系，正是行動取得實效的核心支撐。

示范價值：一個樣本揭示的“未來之路”

“惠聚新光”行動的深層價值，在于它為更大范圍內(nèi)的城市治理與社會融合提供了有益樣本。它深刻回應(yīng)了新時代如何團(tuán)結(jié)凝聚新興領(lǐng)域勞動者這一重要課題，通過政治引領(lǐng)、情感凝聚與利益聯(lián)結(jié)相結(jié)合，成功將流動性強(qiáng)、組織化程度低的新群體，轉(zhuǎn)化為城市建設(shè)的認(rèn)同者、參與者和貢獻(xiàn)者。它生動詮釋了“人民城市”的建設(shè)理念--城市的發(fā)展不僅需要新就業(yè)群體的辛勤付出，更應(yīng)當(dāng)將他們視為城市共同體平等而重要的成員，關(guān)注其福祉，保障其權(quán)益，暢通其發(fā)展通道?；萆降膶嵺`表明，當(dāng)一座城真誠地向一群人敞開懷抱，這一群人便會以主人翁的姿態(tài)守護(hù)這座城，最終實現(xiàn)“一群人”與“一座城”的雙向奔赴、共同成長。

惠山區(qū)的探索腳步并未停歇。隨著“惠治萬家·美好生活”等新項目的發(fā)布，更深層次的融入篇章正在開啟。這份以制度為基、以人心為本的“惠山答卷”，不僅照亮了新就業(yè)群體的奮斗之路，也為更多城市如何與新時代勞動者溫暖同行，提供了充滿智慧的啟示。

（圖片由 無錫市惠山區(qū)社會工作部 丁亞 授權(quán)發(fā)布）

來源：中國日報網(wǎng)