在歐盟范圍內(nèi)，奧地利的兼職率一直較高。根據(jù)奧地利統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2025年第三季度，奧地利的兼職率達(dá)到了49.1%，僅次于荷蘭和德國，位列歐盟27個(gè)成員國中的第三位。盡管與去年相比，從事兼職工作的女性數(shù)量有所減少，但這一比例在歐盟范圍內(nèi)仍處于較高水平。

從性別角度來看，男性兼職率在2025年第三季度較2024年上升了0.6個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到14%。兼職工作意味著員工的工作時(shí)間比法律規(guī)定的每周40小時(shí)或集體協(xié)議規(guī)定的每周38.5小時(shí)更短。

近年來，奧地利國內(nèi)圍繞兼職工作引發(fā)了一些政治討論。例如，奧地利人民黨曾批評(píng)兼職工作對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，包括對(duì)社會(huì)保障體系的財(cái)政損失以及勞動(dòng)力短缺問題。2023年初，時(shí)任勞動(dòng)部長馬丁·科赫納曾呼吁讓沒有照顧義務(wù)或健康限制的年輕人對(duì)兼職工作“不那么感興趣”。

與此同時(shí)，奧地利的就業(yè)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化。2024年，55至64歲年齡段的女性就業(yè)率顯著上升，這主要與逐步提高的退休年齡有關(guān)。2025年7月至9月期間，該年齡段女性的就業(yè)率達(dá)到了56.8%，比上一年增長了4.7個(gè)百分點(diǎn)。盡管如此，與國際平均水平相比，奧地利老年人的就業(yè)參與率仍處于較低水平。

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（以上內(nèi)容由歐洲時(shí)報(bào)中東歐Judy編譯，部分內(nèi)容參考自O(shè)RF、奧地利《新聞報(bào)》《信使報(bào)》《奧地利報(bào)》《今日?qǐng)?bào)》等，部分圖片來自新華社、APA及網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明《維城》EuroNews）